老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于怎么看待某些公司不招有前科的人呢和公司为什么不建议有前科的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享怎么看待某些公司不招有前科的人呢以及公司为什么不建议有前科的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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有前科可以跑达达众包吗
可以。因为在跑达达众包的时候，并没有明确要求无前科才能参与。只要符合相关要求，有意愿的人都可以参与。而且在电商平台的一些工作中，要求不高，有前科的人也可以通过相关技能和经验找到适合自己的岗位。所以有前科的人仍然可以参与跑达达众包。另外，跑达达众包也可以是一种自我挑战和不断进步的机会。通过跑达达众包，可以提高自己的业务能力和沟通能力，对于职业发展有积极的促进作用。
没有被拘留过怎么会被电子厂的说有案底
案底并不是法律上的概念，人们可能有不是的理解，具体分析如下：案底可能的含义从最广义的角度看，案底可能与相关的措施有关系，被列为违法、犯罪嫌疑人，列为受害人、证人也可能是被称为案底。另外，征信的不当运用，被列为失信对象也可能被称为案底。从最狭义的角度看，有前科、累犯被称为案底可能比较适合。前科与累犯的区别累犯是刑法上特有的概念，累犯应当从重处罚。也就是说，累犯者再犯其他犯罪，可能被判处有期徒刑刑罚时，应当从重处罚。前科可能是侦查的方式，或者酌定从重处罚的根据。一般来说，侦查机关侦破案件排查嫌疑对象是从前科人员着手，有前科的人员可能被侦查机关首先列入侦查对象；另外，司法实践中，有前科的人员可能是从重处罚的酌定理由。有前科不一定被拘留，违法犯罪也可能受到警告或者罚款处理，特定的情形下，拘留也可以不予以执行。拘留只能说有案底的一种表现形式，并不是唯一的方式。
应聘了份不错的工作，已经通过面试，可公司要自己查违法犯罪记录（我有过犯罪前科），公司会查吗我该去
公司会要求你去派出所开无前科证明。
但是你有前科所以派出所不会给你证明你无前科。所以建议你去和公司坦白协商并表现出良好的改过自新的表现、说不定公司还是会录取你的。怎么看待某些公司不招有前科的人呢
？谢谢邀请，简单点评下。
安全第一的原则招人是场赌博尤其对于HR来说。招的好对公司有益，反之损失会很大。
识人不准一直是个解决不了得问题，不是我们的hr不行，而是这个社会太复杂。
所以既然看不准只能采用保守的那种方法就是有前科的一律不要。。。安全第一原则
关于本次怎么看待某些公司不招有前科的人呢和公司为什么不建议有前科的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
