大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于怎么委婉的说不想加班，不建议员工加班的理由这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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在下班之后，我们是否可以拒绝公司的加班任务拒绝的话有什么影响
经常拒绝加班会让自己在一个公司的存在感大大地降低；工作能力和团队合作意思化整为零；某种意义上讲，你的存在是多余的，有你无你公司一样的可以运转；经济效益、剩余价值与你没有一分钱的关系。
如果你换位思考的话，可能就不会问这样的奇葩的问题；有时候公司是为了客户的需求与时间来争夺市场的；一旦错过它，公司会没有赚钱的机会，不赚钱，公司的很多福利待遇的钱从哪里来？
如今职场竞争激烈，在自己力所能及的情况下，加班也不是经常的；按照劳动法加班会有合理的报酬的，又不是白忙活的。假如我是公司老板，如果你在我急需要加班加点的时候，而熟视无睹的话，我会安装劳动法提前通知你，做好准备另寻高就，我的庙小了，供不起你这样的刁民。
实话实说，如果是因为你不喜欢加班，而被公司老板炒鱿鱼的话，即使是你到另外公司应聘，别人也不太愿意接受你哟！
以上为个人观点，仅供提问者参考一下。
知足常乐于上海
一个小机构老板对员工说:要你们加班是因为你们能力不够。你们对此怎么想
任正非说过一句话，钱给多了不是人才也变成人才，换句话讲钱没有给到位，加班也是应付了事，心不甘情不愿的，还谈什么锻炼能力。
所以加班最多是熬时间，而不是锻炼能力。如果老板说你们把这些活搞定，不加班也给算加班费，我想员工会更加努力。
老板讲究投资回报率，员工也要投资回报率，老板要对员工在公司的时间投资负责。同时员工也要对公司给的薪水投资负责，只有这样才能达到双赢。
最后一句话提高员工高收入是企业发展的唯一出路。
怎么委婉的说不想加班
如果不想加班，前提是老板给你安排的工作你当天已经保质保量的完成了。如果这样，你就可以找借口了，比如，身体不舒服，头疼头晕啊，胃痛病犯了，医生安排需要多多注意休息，不能过度劳累，不能熬夜啥的。
你也可以说家里有事找你，需要回家一趟啥的
员工是否可以拒绝加班安排
我觉得这个事儿，分怎么来看，您问的是，员工可以拒绝加班吗？准确的说：可以，只要是你愿意。再就是加班是怎么算的。现在的加班算法，一般有两种，一是给加班人员三倍工资，二是，等加班时间够足八小时，可以安排你串休一天。加班不加班员工基本上可以做到，就像我们这里，平时不上班的人，一旦到了节假日，保证都在岗位上，因为这是三倍工资啊。
还有就是看看员工的品行，有的员工不愿意加班，那就得把自己该干的都干了，到点上班，到点下班，差一分钟也不行。
对于愿意加班的员工，工作中就不用那么苛刻了，只要是能把本职工作做好，可以随便一些。反正干不完就得加班，而这时的加班就是无偿的。
所以才说，作为员工是可以拒绝加班的。
关于怎么委婉的说不想加班，不建议员工加班的理由的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
