其实怀孕没上班没钱怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不确认收入建议怎么写的，因此呢，今天小编就来为大家分享怀孕没上班没钱怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。
收到预付款，甲方要求开具增值税专用发票，没有进项，怎么处理
这个问题，应该在签订合同的时候就要有所准备了。如果收到预付款，就给对方开票，那么纳税义务就提前发生，企业如果当期没有那么多的进项，那么可能会引起当期的税负增加，资金流紧张，所以，企业要提前做好规划。
1.合同签订时的条款约定在合同签订的时候，可能由于对方客户比较强势，所以付完款就要求开专票。但是这种情况对于企业本身的纳税是有问题的。根据规定，如果开具了增值税发票，那么纳税义务就已经发生，企业需要有足够的资金来应对纳税的问题。所以，在谈合同的时候，应该跟对方企业就这个问题有充分的沟通，尽量争取一些利益。
2.甲方强势下的选择如果客户比较强势，没有太多的商量余地，一定要企业提前开票，那么企业要做好几个方面的准备。
一是看看进项端，能够取得的发票，尽量及时取得。或者说对于供应商端也足够强势的，那么是不是也有可能在预付的时候，就取得发票。
二是看看客户端，尽量把各个客户的开票时间做个协调。尽量避免大量的预付款都提前开票的情况。
三是对资金状况做个盘点。看看供应商端和客户端如何进行资金的协调，保证企业资金流的稳定。
不能选择的方式，是进项不足，就到处去找进项，不管三七二十一，先把税减下来再说，这会给企业带来巨大的税务风险。当期所多交的税，是一个时间性的差异，正常来说后期出现大量的进项抵扣。当然前提条件是企业本身进项是充足的，如果本身就进项不足，那要先解决进项的问题。
总之，这样的问题，一是在合同谈判时商量好，二是在上下游之间进行好协调，三是自身加强进项票的管理，避免出现过大的差异。要避免为了降低税负，而采取的有风险的行为。
公司不发年终奖，不按时发工资，该跳槽吗有什么建议吗
感谢要求。题主其实是两个问题，不按时发年终奖和工资怎么办，是否应该跳槽。简单分析一下：
拖欠工资和奖金怎样维权
如果合同内已经明确工资和奖金发放约定，那么企业很明显是违约的，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，要求公司发放，或者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意，也可以再向法院起诉。如果单位经营情况确实恶化了，可以采取这些方式及早维权。
员工是否应该与企业共进退
员工的发展与在职企业息息相关，尤其是老员工，积累了丰富的经验和取得了不错职位收入，如企业有短期困难，建议与企业共渡难关，这样能更好发挥自己价值。如果单位情况恶化不能逆转，自己生活压力又很大，建议及早离职，避免越陷越深。
跳槽与否要考虑的情况
跳槽是需要成本的，要重新适应环境和岗位、新公司同样存在发展危机、以往积累的人脉和资源可能荒废，短期工资收入也可能减少，这些都是不利因素。当然，如果个人判断确实在公司没了发展，公司经营状况恶劣，可以先骑驴找马看一看新机会，有合适的再跳，这样可以最大限度减少损失。
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怀孕没上班没钱怎么办
一句话概括！你这人对生活，或者今后对未来的家庭没有规划！也许太年轻吧！怀孕都没钱将来生孩子上学在去挣钱吗？
关于本次怀孕没上班没钱怎么办和不确认收入建议怎么写的的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
