大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下应届生去国企好还是互联网企业好的问题，以及和不建议去私企知乎的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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有多少人信了读书不如去打工
读书不如去打工，读书开始是挣不到钱的，还要花钱，最少书要花钱买的。打工是打一天工挣一天钱的，能不能拿到是另外一回事。
读书是可以挣长远的，不要挺卖力气的钱，有可能岁数越大挣的越多噢[偷笑]。打工挣的是有数的，如果在打工期间不学点知识，随着时间流逝，能工作的行业会变少，挣的也减少了。
应届生去国企好还是互联网企业好
谢邀，从题意来分析，应届生去杭州国企还是去北京互联网公司工作，哪个有利。一要看年轻人原藉居住在何处，当然是工作地与父母居住近些，便于生活上有照顾，消费省点，但也不一定，如今年轻人为事业奋斗在远方的也很多。二要看其本人是如何的想法考虑，专业最好是对口，便于将来得心应手，发挥其专业特长。作为题外人只能提供点看法帮助分析，下面就年轻人如专业对口的前提下，本人看法如下。
国有企业在浙江杭州，是省会城市，从城市发展眼光来分析，杭州不久定会挤入象北上广等一线城市行例。国企长久已来在人们心目中各方面较稳定，人才济济，设备齐全，有一整套管理制度模式，条理清晰，只要肯在岗位上刻苦钻研技术，有所发挥，也能学到许多实践知识。虽目前都为合同制员工，应届生进企业有个实习考察期，但一般来说，工作较稳定，无特殊自身的懈怠工作案例，解聘面较小。
在薪水方面虽稳定，根据技术级别，能力发挥贡献大小逐步提升，除特别对企业贡献者给予奖励提薪外，一般往往不是对某个别人提升薪水，而是阶段性根据企业经营效益情况，对全体员工统一增资，当然也是强调技术级别，平时能力的发挥及工令的高低而定级，但员工一般平时的工作生产表现，可体现在绩效工资或奖金分配高低的灵活性中。在职务提升中上级领导重视看个人的学历，思想，工作的突出表现而综合考察，偶尔也存在论资排辈的情况。另外在五险一金社保金缴纳方面，严挌按国家政策实施，总得说很稳当。
如去北京互联网私企公司工作也很好。当然，思想上也要考虑成熟，互联网行业也是当今屈指可数有相当发展前途的行业，国际国内最近几年发展尤其快速，民间也广泛应用，这些公司从员工的劳动强度来说是比较高的，工作制时间往往较长，如有的私企实行996工作制，员工的薪资收入往往通过加班加点而获得不菲的收益。员工为了较好的家庭生活经济来源，孩子的抚养教育，利用一技之长而不惜疲劳的奋斗在各自岗位上，的确不容易，当然高的薪水是要用无数努力结果所取得，从某种角度讲，虽每周有一天休息，但平时透支了身体状况也是事实，当然老板在员工表现方面，加薪较国企而言，有老板的随意度！无论一线和管理岗位，尤其强调的是技术能力的发挥作用。
在五险一金社保金缴纳方面，五联网企业应该说是不错的，遵守政府法规，按企业工资总额和个人工资额的百分比上交也是足额的，且一般缴纳数字较国企要高，因个人工资高。
以上本人一点看法提供参考，不一定正确，至于应届生的选择，由自己根据自身状况，适宜哪家企业，综合考虑，但专业对口是必须的，上手有利。
正泰集团是国企还是私企
不是国企。
正泰电气股份有限公司是正泰集团股份有限公司的控股子公司。公司位于上海西南门户――美丽的松江新城，毗邻虹桥机场、浦东机场和洋山深水港，沪杭铁路、沪杭高速、同三高速、沪青平高速等绕园区而过，海陆空交通非常便捷，地理位置十分优越。企业注册资金8.5亿元，总投资额35亿元。已初步建成的占地1350亩的公园式工业园，被列为上海市20家重大产业升级项目之一。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
