大家好，今天小编来为大家解答应不应该删掉很久不联系的前任呢这个问题，建议联系很久不联系前任吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
分手了，还要不要继续跟前任保持联系
谢谢邀请。
分手了要不要和前任保持联系？
这个问题很简单。分两方面回答你。
第一方面，联不联系问问你自己的的内心，就是你有没有想联系的欲望。分如下种情况。
01，分手是对方经不起诱惑，变了心，离你而去。而你依然爱着她，这种情况保持联系很有必要。说不定那一天她又回来了。
02，分手是你提出来的，因为你有了新的恋情，但对方依然爱着你，这样保持联系也有必要，说不定那一天你会发现还是原来的情感比较好，你又想把她找回来。
03，两人感情己冷到了极点，似乎看到对方都感到恶心，实在是无法过下去了。这样的分手就没必要再联系了。
04，感情未冷，导致分手的原因可能是外在的原因，如父母的干预，意外伤残事故的发生，生理缺陷，无生育能力等等。出于关心还是应该保持联系的。
第二方面，有没有联系的必要。有以下几种情况。
05，分手时有没有房产，财产，经济纠葛，后续问题还没理清，必须要有联系方式。
06，有没有共同的子女，如果有就必须要保持联系。而且是终身的。
07，有没有共同的亲戚，朋友或闺蜜，如果有应保持联系方式。因为这些人会经常见面的，保持联系有事可进行勾通。
08，以前的关系是否是同学，青梅竹马或邻居，同一小区，住得近，这样应保持联系。以致经常见面不会尴尬。
09，确定你的前任是否在同一家公司上班，或同一栋写字楼上班，如是的话最好保持联系。因为经常见面，以示同志般的关怀也是一种礼貌与仁义。
10，你是否开始了新的恋情，如你的新恋人很忌讳你与前任联系的话，那就断了的好，不能因为与前任保持了联系，而影响你新的恋情发展。
总之，与前任分手，现在要不要保持联系，应根据具体情况而定，不能不问青红皂白，盲目地下结论。
以上10种情况，总结也不够全面。希望能给你一点提示。
情感问题创作者——【岁月浏涟】欢迎你来评议。
你觉得都已经辞职了还有必要联系前公司老板吗
至于联系不联系，这取决于前老板的格局和你的格局。
老王一个朋友从某北京某公司离职后，发现他们CEO屏蔽了他的朋友圈。这位朋友一很小，直接把他CEO微信删除了。
这个事情他给老王说了，老王比较认可他的做法。老王直接告诉他，CEO就这样的格局和心胸，就不要联系了。和这样CEO联系，简直是降低自己的身价。
所以说，老王的意思是，员工离职后，要不要联系前老板，这完全取决于强势的一方。对于公司，一般强势的一方肯定是老板了。
老王做了十年猎头，也碰到很多职业经理人，离职多年了，都和前老板、前前老板保持不错的关系。这也是很正常的。
关于员工离职后，要不要和前老板联系，老王认为：
1、取决于双方的格局、心胸和心态。
2、取决于双方中强势的一个，也就是说你的老板愿意不愿意和你交流。这说明你以前或未来对你老板来说，是否有价值。如果你现在或未来，在你们心目中认为是没有价值的、没有可用之处，自然就不会有任何联系了。
3、双方是否对等。如果双方不对等，都想向对方索取的话，肯定不会有交往。
以上这些才是决定员工离职后，要不要和老板联系的前提，如果没有这些前提，既然联系也没有用处。也只有双方有价值可利用和挖掘，才可能经常联系。还是老王说的那句话：用彼此之间的利益，来成就彼此之间的友谊！通过彼此之间的友谊来实现彼此之间的利益！
如果一直放不下前任，可以找他和好吗
分手以后放不下，该不该去找他？
看你们具体情况，如果是一时冲动，俩个人都在气头上分手的话，你可以找他去，因为不值的事情分手，也很可惜，必定俩个人走到一起也不容易。如果是原则问题，到了非离不可的地步，那就是忍着痛也不能去找他了，找他也不见的能回来了吧。
应不应该删掉很久不联系的前任呢
既然已经是前任了，而且还很久都不联系了。也就是都已经有个了断了，为何还要保留呢。保留的目的是为了什么，有何意义?
即便你保留着，又没联系过，难道是为了看到联系方式沟起你以往的回忆。但是你必须明白人不能活在回忆中，尽管和前任经历了刻苦铭心的爱情，但你们的爱没经的起考验。现实是已分道扬镳成了过去式。没有保留的价值。
或许有人会说，前任是由于客观因素造成的，你不忍心删去，也是。但你们又没联系，不就成了自做多情吗。既然你们之间都己分道扬镳，就不要耦断丝连，给前任一个追求幸福的空间。
再说了，你还要不要一个新的生活，新的开始，新的爱情。留着前任的联系方式对以后的生活都是有影响的，假如你的现任看到联系方式，你怎么回答，她肯定认为你和前任藕断丝连。她的心理将会受到影响，反而不利于你们之间的和睦相处。
所以断就断了，新的生活，新的开始，为了自己也为了前任把心门关上，去迎接新的曙光。追求属于自己的天地。
关于应不应该删掉很久不联系的前任呢，建议联系很久不联系前任吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
