其实员工在外兼职，公司可以辞退在外兼职的员工吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解什么职业不建议做兼职，因此呢，今天小编就来为大家分享员工在外兼职，公司可以辞退在外兼职的员工吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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外卖小哥适合做什么兼职工作
只要一台电脑，一根网线，利用闲暇时间，无需外出一个人在家搞定，而且每天都有稳定的收入。有人会说这怎么可能？商机无处不在，只是你缺少发现，不敢尝试罢了。现在互联网时代，信息泛滥，应该从互联网行业创业，你也不要开个店或者是加盟某一个品牌，投资大风险高、这没有必要；
应当从互联网行业中选择一个现在能赚钱、5-10后都赚钱的一种，大多人想到互联网都会先想到开个淘宝店、拼多多店，自媒体等；
目前一些电商行业众人皆知已经越来越难做了、可以换个思路想想、游戏行业，游戏众人皆知、数亿的用户、且交易量庞大；
从今年起经济增速放缓、经济达到一定的高度、往后10年实体行业越来越难做.5G时代也即将到来、互联网只会越来越普及、很多人会选择小而美的事情来做、比如电子竞技已经普及在我们日常生活中了，国家把游戏行业列入文化娱乐产业，大力支持游戏行业，行业慢慢规范，简单来说无论是现在还是以后、游戏行业都是持续增速的行业、我简单讲下我现在做的游戏第三方服务、从7月20开始的网络店铺，到目前一天1000多纯利润，游戏第三方服务行业、投资小利润可观、还稳妥、市场需求也比较庞大、市场前景大有可为！
员工在外兼职，公司可以辞退在外兼职的员工吗
员工在外兼职，一般公司还是很忌讳的，从职业发展的角度讲，还是不提倡。但是因个人精力比较好，业余时间多，只要是完成了公司的工作任务，利用业余时间出去做点兼职，还是可以理解的。
一、可以兼职的情况。
第一，没有耽误公司的工作，在公司内外没有造成什么不利于公司的影响；
第二，兼职时没有利用公司的资源或是条件；
第三，没有违反公司竞业限制，与公司从事的业务无关。
二、这种情况下，公司有权辞退在外兼职的员工。
第一，利用在公司上班时间做兼职的事情，经劝阻累次不改的；
第二，严重影响公司交给的工作任务，因兼职而无法完成本职岗位任务，累次批评提醒仍不改正的；
第三，所兼职的业务与公司业务一样，涉嫌违反竞业限制，甚至出卖公司秘密的；
总之是两个“不”，即不损害公司利益和机密；不影响完成本职岗位任务，一般不会处理的。
白天工作忙，晚上熬夜做兼职，每月业余收入四千多，还值得坚持吗有何建议
值得坚持，为了生活，必须拼搏，就像我写的一篇关于我大哥的励志故事一样，他一边做邮差，业余还去摆地摊、干杂活等，人活着就是要拼搏和努力，但也要注意身体，不要吧身体累坏了。
很多人闪送干不下去了为什么
希望大家别再相信闪送了，闪送就是一个吸血鬼，每天招聘无数人进来，却不给新手活命。一个新手培训，想要成为闪送员就有支付50块钱购物衣服和工牌。不然你就接不了单。你觉得50块钱少无所谓，但是他每天无节制的培训新员工你就知道多恐怖了，单子就那么多。新手根本抢不到单，一天可能都抢不到一个。因为人太多了，而且好的单子全部给那些王牌闪送员，王牌挑剩的给服务分高的，最后面才是发出来让服务分低的和新手一起抢。单子本来就不多，但是人数却每天增加。你别看人家收入上万员，那是人家是王牌，系统排单才这样。新手基本做不下去，它每天照新的来赚钱，因为每个人都要支付50块才能成为新手，成为新手做几天做不下去。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
