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公司来回给我调岗合法吗
不合法，
公司给员工调岗不合法。公司给员工随意调岗违反劳动合同法。用人单位可以变更劳动者工作岗位的情况有两种：
（1）是在协商一致的前提下；
（2）是企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。
公司给员工调岗位，同意员工不就叫员工离职怎么办
1、可以先和公司争取索要经济补偿；
2、可以搜集好证据后去当地的劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁。
国企可以随便给员工调岗吗
不可以。
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司被收购有权随意调岗吗
公司被收购，收购方是有权利进行调岗的。收购方调岗是为了公司得到更好的发展，将对方调整到更适合的岗位，这一点是符合我国法律规定的。
哪种情况下公司强制调岗无效
公司强制调岗无效的情况是限制基本权利或违法。公司强制调岗是在公司规定的范围内进行的，但如果调岗的方式或调岗的内容限制了员工的基本权利或者违反了公司规定，那么公司的强制调岗就会被视为无效。例如，公司强制调岗距离太远，影响员工正常的家庭生活，或者调岗的职位与员工的工作技能、经验等不符合，且没有得到员工的同意，都是强制调岗无效的例子。此外，如果公司出于任意原因，企图频繁更改其员工的职位，造成员工无法在某个领域获得经验或专长，而且不遵守相关法律法规和公司规定，这也属于强制调岗无效的情况。员工应该了解自己的权益和公司的规定，并且通过合适的途径维护自己的职业发展。
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