大家好，入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人）要不要辞职相信很多的网友都不是很明白，包括招聘的不建议带朋友吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人）要不要辞职和招聘的不建议带朋友吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人）要不要辞职
竞争无处不在。从公司的角色出发，支付同样的工资，当然是选择创造价值相对高的员工；从员工的角度出发，付出同样的劳动，当然是选择薪资相对高的公司。
对于题主遇到的情形，如果你现在就辞职，说明你小气；如果你试用不合格，说明你无能；如果你能胜任工作，说明你是金子，到哪儿都能发光。
岗位是个舞台，并不是你站上舞台，就代表这个舞台就属于你的。岗位是舞台，站稳全靠才；若是不胜任，迟早要拜拜。你通过招聘入职了，说明HR对你的判断是合格的，但能否能胜任这份工作？以及试用合格后，在工资问题上又能否与公司达成一致？现在都是未知数。
如果你试用不合格，公司继续招人你肯定认为是应该的。现在公司还在招聘此岗位，就是构建自己的人才数据库，在你试用不合格时，或在你另谋高就时，能从容地有人来接替你的工作。
因此，你现在唯一要做的就是，遵守公司的规章制度，认真踏实工作，保质保量完成任务，用可见的业绩证明你就是公司需要的人才。当这个结果出现时，通常HR就会把这个岗位的招聘信息下架了。
竞争无处不在，员工不能因为有竞就不去争。每年900多万的大学生毕业，再加上300多万的硕士研究生毕业，找工作的竞争可想而知。像报考公务员，几百人争一个岗位；报考教师，报考人数与录取人数的比例通常在150：1。
你已经入职，说明你已经很优秀。然而，公司招聘你的目的是什么？显然是希望你立足岗位解决问题、创造价值。因此，你现在的当务之急是用数据证明你的优秀。
例如，你来做这份工作，岗位成本下降了多少？效率提高了多少？特别是公司投入没有增加的前提下，业绩比之前增加了多少？如果你来做这份工作与他人来做，没有什么突出的地方，那么，为什么这份工作非要给你做呢？难道就是因为你先来的吗？
天下永远没有无缘无故的爱，一个人融入一个团队，都是需要时间成本的。竹子变成笛子，经历了千刀万剐；金蝉能鸣叫之前，在暗无天日的地下呆了5年；姜子牙坚持学习，到七十多岁才被委以重任。
对于刚入职的员工，无论是人事在继续招聘你的岗位，还是别人向你投来怀疑的目光，都是正常现象。在你干出成绩之前，或者在有的事情别人干不了，只有你能干好之前，别怨他人不尊重你，因为你还没有给别人尊重你的理由。
还有的老员工，随着工作阅历的增长，特别是晋升加薪没有得到满足时，总希望通过跳槽来实现个人愿望。真有这么容易吗？答案是否定的。就凭你嘴上说能把工作干成什么样，别人就会给你高工资？你当老板也要看他能否创造出与期望工资相匹配的价值吧。
为什么有人说不能和同事做朋友
俗话说，国与国之间没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。同事之间，商人之间，政客之间，大多数有这种想法的人，一般都是深受这句话的影响。我曾听说过这样一句话，我们现在合伙做生意吧，另一个人答道，好吧，那么从现在开始我们已经不再是朋友。
为什么会有这样的说法，意思也就是说，我们已经开始做生意了，生意人之间只讲利益，我们最好还是不要再谈什么哥们情义，
因为生意人之间存在许多利益问题，万一将来有什么利害纷争，到那时候就可以该怎么样就怎么样，无需顾忌什么哥们友谊，因为一开始我们就不是朋友。这样讲是不是感到挺有道理？如果你认为完全正确，说明你只是一个聪明而不智慧的人，这样的见识也只能做一些小生意，但也绝不能完全否认这是没有一点道理的。
我曾听说，朋友，什么是朋友？朋友就是有敌人的时候，我们一块痛痛快快地打敌人，当把敌人打的干干净净的时候，然后关起门来自己人打自己人。这句话是不是很恐怖？不过不可否认的是，这样的现象还是有的。
历史之中，朋友之间为了利益，闹得分道扬镳。亲人之间为了利益，搞得互相厮杀。这种事情并不罕见，而是很常见。但是，同事之间，商人之间，政客之间就真的没有真情可言了吗？我看不然！不管你是干哪一行的，你与同事之间若没有真挚友谊，只能说明你的处世智慧经验不足。聪慧的人做事，首先会对身边的每一个人进行深度揣摩考察，然后让每一个人各得其所，这样就不容易发生严重的利益纷争。
有道是，君子爱财取之有道。还有一句话叫做和气生财！这个道理就不用多解释了吧！
如果一个人在职场中，只相信利益，而不想相信友谊，那么注定他将会成为孤家寡人。比如说，一对夫妻不相信爱情，你觉得他们会幸福吗？
不过话说回来，商场如战场，它就像是一口井，如果你觉得没有本事爬出来，就千万不要跳进去。
应聘的时候被要求填写家庭成员关系，身份证号，该不该填写
一不是国家机关事业单位。二不是警察。三不是国企外企。你一个小破公司凭什么让我填这么多个人隐私，还有家人隐私。你算神马玩意儿的单位？不就一个私人小破单位吗？也敢这样明目张胆的搜集个人信息。你有权利吗？滚犊子都。滚滚滚。
手工外发的工作靠谱吗
有靠谱的，也有骗人的。
网上有很多那种招人做手工的，做起来很简单，很容易，报酬很高。当你想接单的时候呢，联系对方，就会有各种各样的条件了，比如说培训费用，押金，当你完成后就各种验收标准反正你做的不合格不回收，扣押金，或者拉黑。。。那种说起来很容易，看起来很简单，容易挣钱的大多是套路和坑。以前网上经常看到打字排版，足不出户、工资日结，大多都是这种套路。
也有部分做手工产品是真，但大多需要投入很多的时间成本，实际报酬不会很高。只能稍微补贴一点家用，不适合作为主要工作来做。
比如说前几年比较流行的十字绣，手工十字绣技术含量不高，但需要大量的人工和时间成本才能绣出一副好的作品，经过装裱成品非常漂亮，受到很多顾客青睐。很多开十字绣店铺的商家除了卖图样给顾客自己绣外也会招人做手工。把样图和材料交给比较有空闲时间的亲戚朋友，绣好后把成品回收，装裱后再卖给顾客。
形成外包手工活的小手工”产业“，当然也会除了部分不良商家骗取押金的情况。但大部分正常做生意的老板还是可以正常运转的。
我家是南方广西农村，也偶尔会有类似手工产品小“产业”。南方多竹林，多年前竹凉席（本地叫麻将席）刚刚兴起。本地区域出现很多大大小小做竹席的家庭作坊。
由于技术含量不高，从砍伐、开料，制胚，防腐，到串织等工序都需要大量的人工劳动力。最典型手工工序在串织部分，需要雇请大量人工，记忆中当时全村大姑凉，小媳妇，老妈子绝大部分人都有过做串竹席的手工经历。竹席厂一般都提供有场地，搭有工作台，一大群妇女同志一边串竹席一边海阔天空，家长里短，好不热闹。也有部分人把材料带回家里编串，完工后再交回厂家领取手工费。
由于是手工操作，一个熟练的工人一天最多也仅能编串两床竹席，一床竹席手工费当时是12~15元左右。（当时我们这一床竹席大概也就是80至100元的价格）
由于是劳动密集型小手工，竹席手工业出现给当时我们有竹林的农村地区剩余劳动力提供了除了农耕以外的大量工作机会。但是，由于技术含量不高，随着其他地区的技术升级，设备升级，较大工厂出现，降低手工操作需求，生产效率提升。农村的小作坊式竹席手工业昙花一现，短短几年时间内就被大浪淘沙，淘汰掉了。目前我们柳州各县农村几乎已经找不到这种小竹席厂了。
我家里也仅剩一床竹席，还是当年跟竹席厂买材料回家妈妈自己编串的。由于历经时间太久，目前串竹席的塑料经纬线已经老化，部分断损，不能再用。也许考虑改天网上买些材料，再重新编串起来……。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
