大家好，今天来为大家分享说说你们遇到的奇葩规定的一些知识点，和奇葩规定冷知识的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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秀恩爱的法律法规
日前，河南濮阳一家美容机构发布通知，要求员工将自己与妻子、丈夫或与情侣的合影发到朋友圈，没有做到者一律劝退。该通知在网上曝光后，引起众多网友的批评质疑。(5月16日《大河报》)
众所周知，员工的微信朋友圈不同于员工管理的单位微信公众号，员工的微信朋友圈归根结底属于私人空间，发什么内容、什么时间发，均是员工个人的私事。换句话说，员工要不要在“5·20”到来之前，在微信朋友圈里晒与情侣的照片秀恩爱，这完全是员工个人的权利和自由，公司无权干涉。公司强制要求员工必须在微信朋友圈里秀恩爱，这手显然伸得过长，管得过宽，实质上是对员工个人私生活的粗暴干涉，侵犯了员工的合法权益。
从法律角度说，公司强制要求员工必须在微信朋友圈里秀恩爱，否则一律劝退，这样的规定本身于法无据，属于一种违法要求。因为用人单位在什么情况下可以劝退员工，以及解除劳动合同乃至开除员工，法律法规都有相关规定和规范，并不是公司、老板头脑一热就能干的，有钱并不能任性。员工没有按照公司要求在朋友圈里秀恩爱，并不能作为公司劝退员工的理由和依据。
公司以员工没有在朋友圈里秀恩爱为由劝退员工，这属于违法解除劳动合同行为，员工依法可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当向员工支付赔偿金。
事实上强制员工在朋友圈秀恩爱这类奇葩企业规定频频出台，究其根源，是在劳资关系中资方力量太过强大，员工不敢维权，同时企业侵犯员工合法权益的违法违规成本太低，才使得企业太过霸道和任性，完全无视法律法规和员工合法权益。从这个角度说，要终结奇葩企业内部规定，关键是人社部门要为劳动者撑腰，要畅通维权渠道，引导和呼吁员工积极依法维权，通过法律渠道维护自身合法权益，从而提高企业出台奇葩规定的违法违规成本。
来谈一谈学校的让人无语的规定有哪些
如下是我想说的几个令人极其无语的现象，倒不是说它们有啥失误或错误。但在学校的教育过程中，的确带来诸多不便、无奈、甚至掣肘。一起来看看，不知大家是否有破解的妙招。
自相矛盾的素质教育和应试教育，古往今来，天上地下，前无古人，后无来者，当属整个教育界最最让人觉得奇葩无语之首。一边喊着减轻学生负担的口号，挂着素质教育的羊头，一边让学校和老师卖应试教育的狗肉。此期间，考试结果实行班级排名、校际排名甚至县（市）排名，这无疑又对应试教育起到助推剂的效果。以当前形势，大多学校和老师无疑偏重应试教育，而素质教育则收效甚微。因为分数、升学率是学生的命根子，也是评估学校与老师们教学质量的重中之重。
几乎同样令人无语的《未成年人保护法》，它使教师在执教过程中战战兢兢、如履薄冰、畏首畏尾，不得有半点闪失，生怕投鼠忌器。每个孩子都是爸爸妈妈宠着，爷爷奶奶护着，亲戚朋友惯着的小祖宗小霸王小皇帝。再加上家长外出产生一部分留守学生，父母离异或伤亡造成的单亲学生，不良家庭和社会环境造成的问题学生。家长能打能骂都可能教不好，老师们头上顶着《未成年人保护法》，有时想多尽点责任，也只好望而却步。如今这社会，只要是老师动口批评、责罚了孩子，或是动手打了孩子，一旦不小心出了点什么状况，无论轻重都可以告老师。结果家长都是赢家，老师都要倒霉。因为这些，当前媒体往往有人把老师们一棍子打死，把老师批得外焦里嫩中间冒泡。
以人为本，导致安全工作也抓过了头。例如，为抓实防溺水安全，现在一个班五十左右个学生，会游泳的少之又少。真不知道他们将来的人生中，要是有一天自己、亲人或身边其他人掉到水里了怎么办？为了防止出现安全事故，再也没有了郊游、野炊等户外活动。小时候我们就在这些活动中，增进了同学间和师生之间的感情。如今的孩子，就是温室里的幼苗，人是安全舒适了，就是长大后怕是难以溶入社会，也有的成了啃老一族。
各位如果还有什么不同的看法，欢迎在下边评论，我们一起来探讨。
说说你们遇到的奇葩规定
大学里的这三个“奇葩”规定，你遇到过几个？简直不能忍
在大学时光里，多多少少都会遇到一些“奇葩”的事情，这是很正常的一件事，但是下面和大家说的这三个奇葩规定，你有遇到过吗？看了简直不能忍。
1.大一必须上早操
上早操这件事情基本都是存在于高中和初中时期，很少有大学会强制大学生上早操，但是现在有的大学会强制新生上早操，直到学生步入大学二年级的行列，早操就可以不用上了，这个规定就愁住了很多大学生，大学生一般晚上都睡得比较晚，早上很难起得来，而且早操时间一般都比较早，早操简直成了新生的噩梦。
2.学生会就有特权
很多大学生在进入大学后都已进入学生会为荣，因为手里有实际的权利，而且这就像是潜规则一样，进入学生会就意味着自己高出别人一等，办事也比别人也方便许多。其实小编觉得学生会也没有那么邪乎，只是在某些方面会有一些好处，但是最终还是在于个人，只要自己足够的优秀和强大，在不在学生会都无所谓。
3.强制参加学校举办的讲座
这也是很多大学都会做的事情，学校举办的讲座要求学生必须参加，不参加的话还会受到学校的处罚，学生为了能顺利毕业不得不被逼去参加一些自己不喜欢的讲座，也是没办法的事情。
中国足协都颁布过哪些奇葩的足球比赛规则
一个头球顶两个进球？输球才能成功保级？没钱分红拿啤酒“顶账”？是不是听起来觉得不可思议？但这真是这些年中国足协展示的奇葩操作。
说实话，中国足球不行还真不能一个劲的怪球员，毕竟中国足协也真的“够业余”。
就以近三十年来看，中国足协就给球迷们展示了一个又一个的奇葩操作，出台了一条又一条的“神奇规定”。
今天我就带着各位回顾一下中国足球史上那些奇葩的规定或神操作。
01、头球算两个八十年代的时候，中国男足跟新西兰男足踢过一场比赛，结果新西兰生吃中国队两个头球。
足协领导一看，好家伙儿、这头球真厉害，随即“大受启发”。足协领导开始认为中国足球也得学习头球、还得走身体路线，这样一方面能制衡日韩等技术流派，一方面还能“欺负”西亚那些小身板的球队。
然后，这个旷古烁今的政策来了：比赛中头球算两个。
说实话，这个政策在一定程度上倒的确帮当时的中国队培养了一些高中锋，但还是显得很不专业。
其次更夸张的是，当时有的球员为了多得分，带球冲到门前居然不射门，愣是要把球挑起来再头球攻门，简直丑态百出。
02、抽扑克牌定排名2002年赛季结束，深圳平安和北京国安的积分相同，相互成绩也持平。
按照足协当时的规定：积分相等的，直接比较相互成绩，如果还相同那直接抽签。
然后我们的足协直接拿出一副扑克牌，现场表演一波“一开两瞪眼，大小定江山”。最终深圳队抽到黑桃Q，以一点之差险胜北京队的黑桃J，获得联赛第二名。
03、数字6和9把足协难得团团转1999年，中国足球乙级联赛毅腾队和绵阳队并列小组第二名，必须得决胜出一个晋级名额。
然后自以为很聪明的足协创造性的想出了一个新办法：两队抽签赌单双。
从写有0-9的号码牌里两队各抽一张，然后看两个数字加起来是单还是双。
抽签开始后，毅腾押单数，绵阳押双数，随后把各自抽好的纸条交给足协官员。结果足协官员打开纸条一看，愣住了......（两个纸条的数字分别是6和9，但正反一换很容易混淆）
足协官员马上问毅腾一方，你抽的是几啊？答：9.
随后又问绵阳一方，你抽的是几啊？答：9.
明知道不可能出现两个9，结果足协官员居然硬着头皮说：二九十八，双数！绵阳队晋级。
这毅腾队领导一听恼了，你这不是耍人吗？哪来的两个9？
但由于抽签已定，足协最终只承认规则有漏洞，但拒绝重新抽签。（我第一次听到这个故事的时候，一度以为是恶搞，但没想到确有此事。大人哪能干出这事啊你说？
04、上座率低于指标要罚款2007年，中国足协觉得各家球队现场上座率不是很乐观，严重影响收入，随即脑袋一转来了个新思路：
对于新赛季各球队主场上座率进行考核奖惩，如果联赛平均上座人数低于5000（中甲）和10000人（中超）的俱乐部，将在年底的分红中分别扣除10%和5%。
据说那个赛季各支球队为了完成“上座率考核”，甚至要求工作人员、亲朋好友拖家带口的组团去现场看球赛。（这跟我上大学的时候，学校逼着每个宿舍必须出几个人去看讲座简直一模一样，不去就扣班级分）
05、输球才能保级成功2003年，也是甲A时代的最后一年，中国足协出了一个积分排名新政策：
上一年度的排名乘0.5，再加上本年度的实际排名，然后作为最终排名。（说实话，这种政策是为了考验球队的计算能力吗？？？）
那年比赛的最后时刻，重庆和天津成为最后一个中超名额的竞争者。结果重庆队居然发现了一个BUG......
重庆队本年度排名已经确定，只要最后一轮输给青岛队，就能让青岛队反超天津，然后自己就实现成功晋级。（天津最后一轮得踢夺冠热门上海队，取胜概率微乎其微）
好家伙，这可把重庆队乐坏了。最后一轮对阵青岛，轻松送给对手3个球，确保自己能够稳稳输掉比赛......
中国足协一看重庆居然这么玩，马上意识到了问题，随即找上了夺冠大热门上海队。（具体啥情况咱不多说，各位只要知道夺冠热门上海队居然被保级球队天津2：1拿下，连冠军都丢了）
06、没钱分红发啤酒不知道还有多少球迷记得2009年那个低迷的中超联赛......
那一年中超球市相当差劲，联赛收入大打折扣，这可把足协领导跟联赛老板难哭了。
赛季结束后，眼看着又到了大家围坐在一起把酒言欢，分红拿钱的“开心时刻”，足协却没钱可分了。
就在这“危难关头”，当时联赛的赞助商金威啤酒仗义相助，给足协想了个小妙招：按照原定分红情况，用啤酒进行兑现。
然后每支球队最终收到了790件啤酒的分红......（虽然一支足球队人挺多，但估计收到啤酒那一个月，也得天天吃顿小烧烤才喝的完）
据说啤酒分完以后，自觉不好意思的足协又给各位老板准备了一点小礼物聊表心意：每支球队的老总给一台数码相机......（这是担心大家喝啤酒的时候没有拍照留恋吗？？？）
07、深圳队巧妙应对u20政策2005年年初，中国足协突然发布一项新规定：
凡是队内没有国奥球员的俱乐部，新赛季每场比赛20岁以下球员上场人数不得少于两人，否则直接判0：3负。（据说是为了备战北京奥运会，培养年轻人才）
中国的20岁足球运动员什么水平咱就不多说了，毕竟后来连U23保护政策都出来了。
当时大部分球队对于这个新规定实在苦恼，毕竟队伍里20岁以下的球员没啥战斗力，放上去这不明摆着影响比赛吗？
眼看各家俱乐部毫无头绪的时候，深圳队给足协上了一课：
在新规出台后的第一场比赛中，当比赛已经到了最后时刻且胜负已定的情况下，深圳队突然申请换人，把20岁的球员换一位上去，然后1分钟后马上再次申请换人，用另外一位20岁的小将把前一位给换了下来......（汗都没有出就把人换下来，这不是瞎折腾吗？）
08、客场进球算两个1990年的全国足球锦标赛，为了解决主客场进球数相同的问题，足协出了新规：
每场比赛必须决出胜负，两队积分相同时，客场进球算两个。
咱们以当时北京对天津的一场比赛来详细看看这个规则的漏洞。
首场比赛，北京主场1：0战胜天津队；次轮比赛，天津主场88分钟时将比赛踢成1：1平。
这个时候问题就来了。按照规定，北京队哪怕再丢一球也能晋级，而天津队必须再进两球才能晋级。
所以天津队就希望保住常规时间的平局，拖入加时赛获取更多时间；北京队希望赶紧结束比赛，哪怕给天津再进一个也无所谓。
然后令人目瞪口呆的一幕出现了......
北京队门将直接弃门而出，北京后防线全体倒戈，反而是天津队的球员堵在了北京队的门前，以防北京队直接来乌龙球。（各位可以脑部一下这令人叹为观止的画面）
09、取消升降级2001年，中国足协为了给冲击世界杯的国家队球员保驾护航，保证集训质量，直接宣布取消联赛“升降级”。
虽然最终中国队历史性的闯进了日韩世界杯，但升降级的取消却给后来的中国足球造成了巨大的影响。
升降级政策实施后那一两年，中国足球联赛陷入空前的混乱当中，假球赌球事件层出不穷。
10、中场休息半小时，八场比赛同开启2010年，中超联赛来到最后收官时刻。尽管冠军已定，但最后的多场比赛还决定着亚冠名额以及保级球队的生死。
一看最后的比赛居然这么重要，足协坐不住了，赶紧出来展示智慧：
最后一轮的8场比赛必须同时开球，而且中场休息时间全部由15分钟改为30分钟，确保下半场也同时开球。
据说还告知各球队管理层，中场休息时间不得让球员知道其他场次的比分实时情况......
这个神操作据说最后还遭到了国际足联的批评。
结语就拿最近一两年来说，中国足协的某些操作也让人愁的慌。
先是大张旗鼓的开展“中性名改革”，结果引发一系列问题；其次对于归化球员到底算外援还是内援也搞得稀里糊涂，让人难以理解。
最后一问：你还知道哪些中国足协制定的奇葩规则或神操作？欢迎讨论分享。
文章到此结束，如果本次分享的说说你们遇到的奇葩规定和奇葩规定冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
