大家好，如果您还对面试时面试官为什么都会问有没有男朋友不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享面试时面试官为什么都会问有没有男朋友的知识，包括为什么面试要问男朋友的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 为什么求职者在面试的时候会被面试官问有没有男（女）朋友
- 为什么去医院应聘导医的时候会问自己有没有男朋友结过婚没有这些奇怪的问题呢
- 面试时面试官为什么都会问有没有男朋友
- 面试时，为什么面试者会问到有没有男朋友，是否一个人住，房租多少呢
为什么求职者在面试的时候会被面试官问有没有男（女）朋友
一、原因：这是面试官常问的问题，先分析面试官的动机，主要考虑两点：一是想了解求职者的沟通能力和人际关系处理能力，相对而言，有男女朋友的求职者会更加积极主动，在人际关系方面处理有经验，而职场核心能力之一就是人际关系处理能力，所以需要评估;二是判断求职者的稳定性和工作投入程度，相对而言，没有男女朋友的求职者有更多的时间投入到工作中，也不会受太多干扰，更加稳定。
二、对策：一是有男女朋友就如实回答，最好表达一下彼此情感方面很好（即使不好也要如此说），对方也非常支持我的工作，让面试官打消顾虑。二是没有男女朋友，就很好表达，比如说现在年纪还小，不想在那方面花时间和精力，想把更多的时间投入在工作和学习中等类似表态度的话语都可以。
为什么去医院应聘导医的时候会问自己有没有男朋友结过婚没有这些奇怪的问题呢
首先感谢回答。用人企业也好还是个人都应该把彼此了解到机制才有利于企业的发展和个人的发展。有些问题看似简单很奇怪但是背后是有一套逻辑的。
比如导医，他是亿元第一印象，一家医院好不好，看导医的态度。所以你的一些隐私问题，很容易能判断你是不是和这个岗位。他需要通过一系列问题揣摩推测你的性格和未来的情感发生，进行一个风险评估，预防你的情绪或者其他因素隐形真个医院的工作。这是很正常的
面试时面试官为什么都会问有没有男朋友
对于这个问题，我还真的闹过一次笑话。
记得那年我才26岁，在一间公司面试。面试我的是一位年约5旬的男领导，当时我身穿正装，高跟鞋，梳着马尾辫，青春活力。等了5分钟，这位领导才出现，他往沙发一坐，翘起了二郎腿，接过我的简历扫了一下，便问我一些常规的问题，例如：自我介绍一下、你为什么要选择我们公司等等。
差不多要结束的时候，他看着我的简历，然后冒出一句：你有男朋友吗？
听到这，我愣了一下。他看到我没回应，随即把目光从简历上转移到我的身上，拉低嗓音，再问一次：你有男朋友吗？
这时候，我的脸一下子窜红了。“这，这，这……”
“好啦，没事，不想回答就算了。面试就到此结束吧。”领导推了一下眼镜，站起身来，跟我握了手就走开了。
第二天早上，我就收到了入职的通知。但是，单纯的我有些怀疑了：领导为什么要问我有没有男朋友？难道他有非分之想？这家公司还能不能进？
对于这个问题，我还纠结了很久。男朋友还安慰我，他们愿意收你了就去试试吧。有了男朋友的支持，我的心就淡定了很多。接下来就顺顺利利地入职了。
入职后，很快我跟部门的同事熟络了，但我依然没有将我面试这个经历告诉他们，生怕同事们会对这个领导的做法有改观。但事实上，我的想法是多余的，只能说明我的社会经验不足，想多了。
在我入职半年后，听到人事部的经理说：哎，市场部的阿美要请一个星期婚假，又要调动人手去顶替她的工作，临时临急，去哪里找人呢？真是来一个措手不及。
人事部经理提过，现在很多人入职时候，简历上都会故意隐瞒自己的婚史和生育史，领导大胆试问她的情况，她们有时候也不会说，那我们真的很被动。
听到她这样说，我突然大笑了起来。原来，当初领导问我有没有男朋友，并不是对我有非分之想，而是想侧面去了解我的婚史和生育史，好让自己能有个把控。藏在自己内心多年的秘密，原来是我自己摆了乌龙。还一直错怪了这个领导，平时对他保持一段距离，暗地里也鄙视他的“肮脏”思想。
对于面试时，问你有没有男朋友的事，我以过来人的身份总结了一下：
面试官问到你有没有男朋友时，主要都是为了掌握你的基本资料，好让他了解你的大概情况，以此辅助来判断你是否符合公司的要求。避免双方在日后的合作中会因为隐瞒而出现不愉快的局面。所以，面试官只能通过这种诙谐的方式来侧面问你的情况，其实并无他意。
如果遇到这种情况，我建议题主最好如实作答，减少双方的猜测，节省大家的时间。
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问你有没有男朋友，应该是要评估你大概什么时候结婚，对企业难说，结婚就意味着你的婚假产假，可能还会离职，企业培养一个人都是有成本的，是不是一个人住，房租多少，可以从这些里面评估出你的生活水平，以前的收入这些，
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