保险公司为什么要增员(保险公司为什么增员困难)

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大家好,如果您还对保险公司为什么要增员不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享保险公司为什么要增员的知识,包括保险公司为什么增员的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 保险公司增员有啥影响吗
  2. 谁能告诉我,为什么我感觉保险公司天天都在招人,而且里面的人都自称工资很高
  3. 为什么保险业增员很难呢
  4. 保险公司为什么要增员

保险公司增员有啥影响吗

首先要考虑的是这个新人会不会做业绩,如果都挂0,那么这个增员者是一点好处都没有

如果业绩好的话,增员者(主管)增加绩效和管理津贴(大主管才有,小主管少忽略不计)。也就说你赚1000元的佣金,那么主管差不多拿60元-100元。如果增员者不是主管就更少,差不多是30-50元。

回答

增员对于增员者来说是稳自己的架构,保险公司想晋级更高的主管是必须要增员的,一旦底下的人数符合要求,而且考核的成绩也符合要求,就可以晋升了

回答

总之,增进来的新人要会做业绩才有利益,如果增进来都没业绩~~过几个月阵亡的,是没有任何好处的,甚至有些地方说难听点还要倒贴那么一点点~

谁能告诉我,为什么我感觉保险公司天天都在招人,而且里面的人都自称工资很高

路人蚁:聊社保,侃商保,专业答疑

结论:保险公司招的不是员工,而是代理人中介,也是招客户资源,工资高是极少数,大部分是刷卡过日子。严重的为了业绩自己买了一堆保单,家庭财务都出问题

1保险公司每天招人跟保险公司直销代理人制度有关,招的其实都是代理中介,,没有基本五险一金,不是真正的员工,而是临时工属性,靠提成赚钱。目前整个行业近千万代理人,已经到了模式的拐点,互联网和金融科技正在颠覆这个行业拉人头,做团队,做业绩的模式

2天天招人的原因是代理人没工资待遇,基本进来就靠开单提成,而保险公司招人其实也是招客户资源,你来了培训几天,然后到酒店听保险资深讲师讲如何年入百万打打鸡血,然后进入保险公司先把自己的保单买了,然后就是开发朋友亲戚的保单,不买保单也可以争取发展做自己的下线代理人。叫做缘故市场,然后就是开发陌生人市场,你的职场圈子人脉,发展下线和开发保单同时进行,很多人把自己开完,家人和亲戚的保单开完就混不下去了。有的人选择离开,有的人选择变身HR在求职网站上发布高薪招聘,发展下线,进去保险公司年以为上公司招人,其实就是新人业务员或者老油条没法子聊,发展下线,你的保单他也有提成。然后一轮轮面试很多人进来前都会有几轮所谓面试其实都是在打探你的家庭条件,人脉资源,看看能不能开发到保单资源,条件好的家里富二代,轻松就过了,家庭条件一般的,有从事保险的想法的走正常流程,培训几天上岗。

3这种模式代理人就是客户资源,没雇佣员工收入就只能靠提成,最后就是整个行业形成储蓄理财保险主导,基础保障边缘化的市场,一般毕业生和家庭主妇是保险公司招聘重点对象,一个小白好培养。觉悟高,一个家庭主妇,想要一份收入。我自己是很反感这种模式,但也没发改变什么,现在发展代理人也深入三四线和农村,自己家人也无法幸免,在老家农村的亲戚二伯母,没有上过学的,都被拉去培训,然后卖保险,合同产品都不懂,就是保险公司的复读机和宣传工具。劝说不得,又闹家里矛盾。整个人都是被洗脑的状态,物极必反吧,互联网,人工智能都在慢慢颠覆这种直销代理人的模式。一切不以用户体验和需求为出发点的模式,都会被互联网淘汰。

为什么保险业增员很难呢

不是保险公司增员难,而是保险代理人的平均收入太低还没有福利,你要是能保证保险代理人有公务员的收入和福利,而且加入保险代理人的条件还保持不变,我可以拿脑袋担保,两天你可以增员100万人,就这还是保守的,甚至可以达到10亿。所以不是增员难,是保险公司给代理人的条件太差。

保险公司为什么要增员

保险公司为什么要增员?他们不是增加的员工,而是增加是顾客,所有新的保险员工会接受1~3个月的新员工培训,全部是学习的保险相关的知识,新员工淘汰率高达90%,但是这90%都会变成保险公司的忠实粉丝忠实顾客,不但自己购买了保险,身边的朋友也购买了保险,即使离职保险依然要持续的购买,这也是保险为什么不断正面的原因?

我们无论做哪行哪业都应该向保险公司学习。他们就靠卖一张纸,而且能做到一年几十亿几百亿的公司营业额,他们每天早上很早都开早会,那么晚上很晚还在跟别人聊保险,非常的敬业,我们很多人在追求996,我认识保险做的优秀,他们一般都是24小时工作状态,我非常羡慕他们的状态,状态决定行动,所以能够在保险行业坚持三年以上的,无论在哪个行业都是精英。

作为一名培训师,我曾经去到保险公司授课,他们的员工从来不需要开场,因为他们随时准备着开场,你去到一些企业讲课的时候,很多人是被逼着来的。在保险公司讲课人人都像打鸡血似的,讲课不用互动,学员也能自主的互动,而且人人争相当主持人,安排学习活动,他们也积极的参与,任何一个行业由这支团队去干活,我相信一业绩也会翻几倍。

也不是人人适合干保险,干保险需要放下面子,不断的学习,不断的去拓展新的客户,而且要学会开发陌生市场。因为陌生市场是最大的市场,这几年干保险的都是精英,都是要有资源的,保险公司都有优才计划,如果你不优秀,可能保险公司还不录用你。不要瞧不起干保险的,人人都需要购买一份保险,保险就是一份保障,你可以一辈子用不着,但是你一旦用着了会让你受益百倍千倍,就拿我们现在的开车买保险一样的道理,有时候你一辈子遇不了交通事故,你每个月依然要交保险,但是你一旦遇到严重的交通事故,保险公司会赔你百倍千倍。

保险增员是保险公司把员工变成了顾客,你怎么看待保险公司为什么要增员呢?欢迎在文末下方留言。

保险公司为什么要增员和保险公司为什么增员的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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