在国有银行工作10年了，该毅然裸辞吗

本文目录

1. 35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看
2. 应不应该裸辞
3. 想从银行辞职，可是不知道辞职能干什么，裸辞家里人不同意
4. 在国有银行工作10年了，该毅然裸辞吗

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看

我的回答是：不可思议！

一、无法想像，难以理解。

1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的35岁+银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。

2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为。总之，事出有因。

二、神秘奥妙。

1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位35+银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。

2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。为何，年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论？我认为，可不可以用：“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。

3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业，但是，现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。

以上回答，仅仅是个人认识及观点，仅供参考！

应不应该裸辞

应不应该裸辞

「解忧」认为，裸辞与其说是个行为，更不如说是一种情绪的释放。于是在这个问题上，“裸辞”用该与不该提问就显得特别的不恰当。“裸辞”代表的也不是只有不找下家就辞职这一种行为，他意义会更深远。

模型图分享：

关于裸辞本身是没有标准答案的，第一印象里听到裸辞就会想到一个问题，你为什么会裸辞？

What?这个问题不该先问问自己吗？

对呀，因为自己不知道啊！所以，我深刻的认为，迷茫才是裸辞的诱因。

接下来（解忧）就和大家一起分析一下，裸辞这件事：基本分为3大类12小类。

（1）有积累

经济基础、文化基础作为核心的个人积累，如果你都具备的话，那么可以选择裸辞。因为，裸辞这件事带来的直接后果无非也就是一段时间没有收入。经济基础可以帮你解决这个问题，文化基础也可以帮你解决没有工作后思想空虚的问题。有文化爱思考的人，即使一天都躺在床上也能迸发出五彩的思想世界。那也是幸福的。综述：有积累，你的裸辞是有基础的。

（2）有梦想

莫欺少年穷，有梦想的人总是充满力量的。很多人一生中都会有自己的梦想，并认为“梦想”是个只要坚持就能感到幸福的东西。梦想能让人在极度现实的经历中变得乐观。即使经历再多的苦难，也会坚定的朝着认为幸福的方向不断前行。于是可以裸辞，它带给你的不过就是全部痛苦经历中的一小块，梦想是可以让你克服的。如果梦想克服不了，那就让痛苦克服你的梦想吧。反正都是幸福的结果。综述：有梦想，你的裸辞在感受上会幸福一些。

（3）有才华

才华横溢的人生该是个精彩局面，有才华就像天赋的能力一样随时都有可能绽放光芒。所以，在裸辞这件事上，才华可以作为资本，任意妄为。不喜欢，就裸辞，真的有才华是不会自我埋没的。失业也不会感到过多的痛苦，因为再就业对于有才华的人来讲，困难是不存在的。既然裸辞带给你影响微乎其微，那么有才华的你可以裸辞。

（4）有信心

一个信心满满的人是不会因为任何事而感到失落的。环境不适合，转身离开不犹豫，这是有信心的表现。在面对裸辞时信心会让你更坚定，信心也会在失业痛苦时给予自己安慰。哪怕是会经历一段生活拮据，也会凭借超强的信心重试希望的。树挪死人挪活，如果对自己信心满满，可以裸辞。信心催生的裸辞也许会是个好的开始。

（5）有支持

人的一生当中，从出生到学校再到社会职场，总会有支持你的人和支持你的情感。如果你做出了决定，有人会在各个方面支持你，那么你可以选择裸辞。裸辞带来的不过也就是暂时的失业，而生活会一直继续，有支持的人生一定是幸福的。综述：可以裸辞，有支持的裸辞不止有失业，还有让你感受到幸福。

（1）没钱

这个话题相信就不用多少了吧，如果你没有积攒够基础生活的钱，那么还是先别裸辞了。生活的意义蕴含再多，第一条永远是：先活下来，你得有饭吃啊。虽说现在这个时代已经不是个能饿死人的社会了，但是“不吃嗟来之食”也该是一个正常人应该有的底线吧。守住底线思维，不要被自我感觉良好冲昏了头脑。无钱，慎重裸辞。

（2）没目标

你的生活可以是漫无目的，但是内心一定不能没有目标，特别是在犹豫该不该裸辞的时候。如果你没有接下来规划和目标，只是单纯的想休息一阵子在做打算，那么还是先别裸辞了，因为目前的工作不会太影响你思考。抛开生活先不说，规划职业生涯还是挺重要的。所以想裸辞还没有目标，慎重裸辞吧，只有好处没有坏处。别对自己太有信心，该对自己有个正确的、客观的评价了。

（3）没脑子

说道没脑子这个事，挺不好让人承认的。可现实就是这样，没脑子的人有很多。这里说的没脑子不是说智商有缺陷的残障人士啊。这个没脑子是比喻在职场中没什么远见，没什么思考，没什么见解的人群。如果你经常性的不过脑子就说话，不动脑子就做事。那么劝你千万别裸辞。慎重在慎重。

人有时是看不清自己的，也习惯性的会高看自己一眼，但是一定得知道，什么是自己不行的。如果你爱动脑子，就也别动裸辞的脑子了。稳当住了吧，生活还是很美好的。

（4）没毅力

裸辞是个行为，而每个行为背后都会产生后果。就单从裸辞表面上看，失业、没工资、暂时找不到工作都是裸辞这个行为背后所带来的后果。如果你没有毅力去坚持的话，还是慎重裸辞吧。一股脑的冲劲只是带给人一种假象，当压力真实来临的时候，假象是不会跟你一起承担后果的。痛苦一定是你自己去承担，所以你没这份毅力的话就别裸辞了。也许这个裸辞伤害到的不止是你自己还会有你的父母、爱人。

（1）热爱自由

生命诚可贵、爱情价更高，若为自由故、二者皆可抛，引用一句大师名言。关于自由，人们的看法是很不一样的。可无论什么角度，职场这个事一定是禁锢自由的。虽然每天你都可以回家，自由出入单位，但是自由似乎离的还很远。如果你是个极度热爱自由的人，那么你裸辞是非常流畅的，追求自由是精神和身体的解放，以此作为裸辞的基础是合理的。热爱自由，裸辞，是一件适宜的事。

（2）热爱情怀

关于情怀，我的理解更多是出自于内心世界的一种构建。情怀的形成和内心的走向是分不开的，在工作中的压力，在生活中的经历都会促成内心的走向，也就是情怀的形成。如果你是个热爱情怀的人，那么就随心而动吧，裸辞你只会感到幸福。追求精神世界，内心情怀职场不适合你。不要惊讶于突然裸辞的那些热爱情怀的人。热爱情怀，裸辞是适宜的，不裸辞是痛苦的。

（3）热爱家庭

面对家庭与工作的选择，这是一些近中年职场人的一大困惑。于是总有一些大师教你如何平衡家庭和工作。理论也许说的是对的，可就个人而言，你能做到真平衡吗？别忘了，人的精力是有限的，你并不会像机器人一样无休止的反复。人的时间也是有限的，拿给了工作就会亏欠家庭生活，拿给家庭也就肯定会亏欠工作。

如果你热爱家庭，裸辞并不是坏事。这起码会让你在家庭生活中获得喜悦及幸福。虽然失去了一份收入，但也同时获得了一份家庭的收获。热爱家庭，裸辞是适宜的，你将获得更多。

过度自信、极度压抑、怀才不遇、崇尚诗和远方，这些都有可能成为裸辞的理由。但无论理由是什么都不应该先问“应不应该裸辞”而是付诸行动。辞就坚决一些，不辞就别琢磨没用。追胸顿足的犹豫不是思考，对于决定也没有一丁点作用。

??「解忧日志」20200409??

想从银行辞职，可是不知道辞职能干什么，裸辞家里人不同意

其实个人觉得工作与否是你个人选择的权利，哪怕是家人也只能给你建议却又无干预的权利！但是鉴于你刚毕业在银行工作不久，还是先不要辞职为好！也许起初你觉得和你想象有很大出入，很不适应目前的工作环境。但是等你换了工作以后你会发现任何工作都是大同小异，把尖的磨成平的。就当作是你的一种修行，心智慢慢沉淀下来走向成熟的一个过程！再而个人认为银行的福利工资待遇等在工作行当里算是高的！你可要想清楚了再做决定！如果真的觉得不适应，就先干着，骑驴找马吧！看有适合的项目了再平稳过渡！对你是有益无害的！

在国有银行工作10年了，该毅然裸辞吗

同学，请问您受到啥不公平对待了？

国有银行10年，级别基本到了二级支行行长副行长级别，何必如此冲动？

学校多年，银行10年，根正苗红，就算发展不顺，也没必要裸辞。

国有银行确实有体制内的问题，但但凡是大银行，哪家又能保证内部不勾心斗角呢。即便现代化的民营银行，很多都是国有或者大银行的班底，你还不是一样要俯首称臣。

当然，具体原因我们不得而知，但如果外面机会真不错的话，到时可以考虑，但不要裸辞，要找到了再辞职。

裸辞本身会减分，会让你的期望薪资下降，会让你更焦虑。

先忍着，说不定忍一忍风平浪静，自己找到了归属感之后会愈发觉得目前状态好；找同行、朋友聊聊，看看外面失业、低薪、无地位的状态吧，你会感到庆幸。留下真的是首选。再不济，可以看看调岗是否可行，比如去外地，去周边，去其他部门。

真的想看机会，可以一边忍者，一边看外面的机会，做好简历，投递应聘。面试结果下来OK了，再看看是不是要辞职。

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