为什么许多企业都不要假期工

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style="text-indent:2em;">其实为什么许多企业都不要假期工的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解不建议暑假工,因此呢,今天小编就来为大家分享为什么许多企业都不要假期工的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 为什么2021年的暑假工不要未满十六的
  2. 为什么有人反对放寒假和暑假
  3. 暑假毕业生有必要去打暑假工吗真的能涨见识吗
  4. 为什么许多企业都不要假期工

为什么2021年的暑假工不要未满十六的

我国规定,任何用人单位不得招收未满16岁以下的童工。

根据《义务教育法》规定,16岁以下的公民都必须接受九年义务教育(适龄儿童满6周岁),所以在未满十六岁的基本上都是在校生。

我国在1986年就规定,用人单位如果招收了未满16岁的童工是违法的。

所以2021年的暑假工是不要16岁以下的。

为什么有人反对放寒假和暑假

反对无效。一,不能因为你享受不上假期你就反对,你休息的时候,老师起早贪黑负责学生你咋不反对?二,不能因为孩子放假你嫌管理破烦你就反对,一年四季都交给学校交给老师你就放心?(有些人黑老师恨老师,你就这么放心)三,学生周周上课,几乎天天起早晚睡,其实是非常辛苦的,应该给点时间休息和放松,学生休息了,总不能硬逼老师们都去上班吧?四,不要天天盯着穷老师们指手画脚了,那些工作清闲待遇又高的职业,为什么我们总是视而不见充耳不闻呢?

暑假毕业生有必要去打暑假工吗真的能涨见识吗

孩子暑假期间可以适当的锻炼一下,体验一下劳动人民的不易,接触一下不同的人群,为以后踏入社会积累经验...

为什么许多企业都不要假期工

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2019年07月30日

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时间太短,并不适用于所有用工企业。

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