style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于残疾人就业存在问题及建议，就业歧视专家建议稿这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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与同学交流，可以通过哪些途径来解决就业歧视
自主创业，努力奋斗，
患有新型冠状病毒肺炎的人员受到就业歧视，怎么办
患有新型冠状病毒肺炎的人不应该受到就业歧视。这种病毒的危害虽然让人谈其色变，但只要根愈做好预防，不危及他人就应该平等对待。企业主在接纳他们的时候，应该积极鼓励他们，让他们身心愉悦，宣传病毒知识也让其他员工了解认知做好预防，搞好员工关系。
残疾人就业存在问题及建议
1.存在问题2.残疾人就业存在的问题主要有两个方面：一是就业机会不足，很多企业对残疾人的招聘存在歧视；二是残疾人在就业过程中面临的困难较多，如交通、住宿、工作环境等方面。3.针对这些问题，我们可以提出以下建议：一是加强对企业的引导和监管，鼓励企业积极招聘残疾人，同时加大对歧视行为的惩罚力度；二是加强对残疾人的培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力；三是加强对残疾人的服务保障，如提供无障碍交通、住宿等服务，为他们创造更好的工作环境。
什么是就业歧视 要怎样避免
就业歧视就是对就业者的性别、身高,、出生等采取区别对待。就业歧视是违反劳动法的，是侵害劳动者权利的。要怎样并避免就业歧视？
一般来说大型的国企、行政事业单位，用人比较规范，招聘员工不会用人歧视。一些不规范的私企用人歧视比较严重，要予以避免。
好了，关于残疾人就业存在问题及建议和就业歧视专家建议稿的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
