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公司股东违反同业竞争如何清除
1、依据我国劳动合同法的规定，公司股东违反竞业限制协议的，按竞业限制协议的约定支付违约金，造成公司损失的要赔偿损失。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业怎么应对同业竞争者
答:企业应这样应对同业竞争者，原因如下:
第一，企业应对同业竞争者，要同提高产品质量入手，保证出??质量。
第二，要从减少成本入手，减少损失，保证成品量，降低成本，有价格优势。
第三，要搞好产品宣传工作，作到让需要者了解产品性能，工作情况，以便购买。
综上所述，这样在同业竞争中获胜。
银行如何提升同业市场竞争力
银行可以增加利率来提升同业市场竞争力
我国银行的产品高度同质化一直是银行竞争和发展面临最大的问题，也是一些中小银行如何提高市场竞争力和市场占有率最核心的问题。
实际上，我国的银行在差异化发展和错位竞争方面一直在努力，也初步形成了一定的发展特点，但是由于发展环境和发展方式的趋同性，战略上差异化竞争和发展仍然困难重重，产品的差异化并不明显。
在面临银行4.0时代的大背景下，通过金融科技和数字化时代的发展，将为银行业的产品差异化和服务的差异化提供未来的可能。
股东能不能同业竞争
股东能同业竞争。
股东同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东（包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响）或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。
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