其实你对上班期间干私活有何看法的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解职场不建议你接私活，因此呢，今天小编就来为大家分享你对上班期间干私活有何看法的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
“职场中，不要在上班时间做私人事情”你认同这句话吗为什么
职场中人，上班时间做自己的私事，很显然是非常不合时宜的。不管你是体制内的，还是体制外的。
任何一种职业，职业人充沛的职业生命力都来自于自己的良好职业操守，来自于对职业的忠诚和坚守。如果失去兢兢业业的职业精神，个人不会向上与进步，单位不会发展与壮大。
上班做私事是对自己职业的亵渎。
比如，媒体上时有曝光的有一些公职人员，上班时间沉湎于在电脑上打游戏，甚至看不雅视频，却把前来办事的群众“晾”在一边，对群众的质疑极不耐烦，甚至态度蛮横，造成了极不好舆论风波，给政府形象抹了黑，影响恶劣。
我有一位女同事，有几次，她把家里的脏衣服拿到单位来洗。领导看到后就在会议上批评说：有的同志，来上班就是来上班，不要把家里的事拿到单位来做，不行你就在家把家务做完再来上班！
俗话说“心无二用”，人要想把自己的职业做成功做好，就要专心致志，心无旁骛。三心二意，心猿意马，没有一点职业精神，不能潜下心来做“工匠”，是不可能成为行家里手的。
我还有一个同事，他特有职业精神，爱学习，肯专研。中师毕业后，一边工作一边自修专科，取得专科学历后又考取本科，脱产进修两年。知识的不断增长，工作经验的不断积累，工作的认真负责，使他迅速成长为“教坛新星”，不久通过考试他被选拔抽调到县城一中任教，成长为我县名师！
上班时间真不该做私事。干一行就该爱一行。严守职业纪律，做好本职工作，工作干出色了，人生也就出彩了，何苦而不为！
在职场中如何面对兼职，该不该被辞退
那要看是否对公司有影响，是否影响到公司的利益，他个人是否影响到了在公司的本职工作，如果对公司和公司客户不起冲突就没有必要，要是影响到了公司利益或者公司客户那就必须辞退了。
你对上班期间干私活有何看法
我是木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题！
在职场，上班时间干私活，应该很多人都经历过或者看到过。不同的公司有不同的制度，对私活的定义也不尽相同，但不管如何不同，对上班干私活的态度都是一致的，就是禁止。道理也很简单，上班干私活影响双方利益。既然有网友提出这个话题，那我就把上班时间干私活这个话题全面剖析一下，揭开它的面纱，看清它的真面目！
干私活的原因上班时间干私活，顾名思义，就是在上班时间做自己的私事。上班时间本来是用来工作的，因为公司已经付薪水买断了你的上班时间，如果用来干私活，那用来工作的时间就会减少，势必就会影响到公司的利益。归结起来就是，上班干私活，就是用公司的利益换取了个人利益。下面接着分析干私活的具体原因。
1、惰性
惰性，是人的一种本性，不管什么样的人，在适当的时候，都会表现出惰性。惰性最常见的表现就是偷懒。趋利避害是人的一种本能，人工作的时候会感到劳累，而不工作的状态会让人感到舒适，所以从主观意愿来说，人更趋向于处在不工作的舒服状态。人之所以工作，是各种外在因素克服了惰性，比如工作才能买食物维持生存，才能买自己喜欢的东西得到精神享受等。一旦发现有机会可以偷懒，很多人就会克制不住自己。上班干私活就是一种，可以不用干让自己劳累的活，又可以做自己喜欢的事，还不影响工资，一举多得，何乐而不为？
2、工作太闲
岗位设置，理想的状态就是在上班时间内都会有事给你做，不会有大段大段的空闲时间，这是公司追求的目标。这在一些管理完善的大公司比较明显，而一些管理不完善的企业或者小公司，就没做到这点，这就为上班干私活创造了条件。上班时间，人在空闲状态下，就容易思想不集中，这时就会冒出这样的想法：反正没事干，为啥不做点别的？平时不都是鼓励珍惜时间吗？在这种潜意识下，人很容易被自己说服，这时就会觉得干私活是一件合理的事情。
3、增加收益
如果一份工作的收入满足不了个人的需求，人就会想办法开展工作以外的事业来增加收入。所以有的人不止做一份工作，可能还兼职或者做点什么，毕竟现在赚钱路子那么多，只要有动力，有想法，除了工作之外还是有大把事情可以做。最简单、最普遍的就如现在的自媒体，门槛低，想做都可以做。所以，在上班时间，即使有公司制度，当欲望战胜自律时，很多人也控制不住干私活。
4、侥幸心理
即使公司有规定不能上班干私活，但是公司也做不到时刻监视员工的一举一动，从管理角度来说，时刻监视员工也是不合适，人与人之间需要基本的信任，而且时刻监视也会造成精神的不适，大部分时间还是得靠员工自觉遵守。一旦处于没有监督的情况下，人就会有一种侥幸的心理，认为干点私活公司不会发现，通过调动各种经验、分析，最终说服自己，侥幸心理就战胜了公司制度。
这些都是上班干私活的常见原因。人不可能像机器人一样按照既定的程序去执行任务，人是一个有感情的复杂灵长类生物，有七情六欲。心理学表明，情感是人用来制定目标和事务的优先级，而情感又是不稳定的，所以很难保证做的每个决定都最佳。在各种因素的作用下，人会做出上班干私活的决定。那私活都以什么形式出现？我认为主要有以下几种。
干私活的形式1、打游戏。
现在社会有一种娱乐至上的观念，认为生活应该以享受为主，享福要趁早，今朝有酒今朝醉。在这种心态下，人会寻找各种娱乐，而游戏就是一种让人着迷的娱乐，有的人在家玩不够，上班也念念不忘，所以就有了利用上班时间打游戏的私活。
2、炒股。
很多人把股票当做是理财产品，把炒股当成副业。而股票开盘时间和上班时间重合，炒股的人都知道，股票价格瞬息万变，必须要时刻关注行情。所以，炒股的人，很难做到一整天上班时间都不关注股票，开个小差看下行情是常有的事，只要他认为不影响工作，更是把这事当成理所当然了。
3、浏览资讯。
现在是信息大爆炸时代，每天产生的信息都多得让人应接不暇。每天浏览各种信息已成为生活的一部分，这本来应该是下班后做的事，但是很多人在上班时间也忍不住去看，特别是自己关注的信息，一旦有更新更是停不下来，而且现在媒体根据大数据发明了推送机制，你想看啥就推送啥给你，让你永远看不完。
4、做兼职。
上文说了，有的人为了增加收益，会干起兼职，但是又没那么多时间，只好上班偷偷干。只要觉得在可控范围内，就会选择这么干，在面临利益选择时，人更愿意选择自身利益。
5、社交。
现在通讯工具已不是电话为主的时代，基本以微信、qq之类的即时通讯工具为主。这种方式可以做到悄无声息，公司也不容易监管，所以很多人就在上班时间聊天，只要和工作无关的社交都属于干私活，这个现象是现在最普遍的一个干私活现象。
除了以上几种，还有很多行为都可以定义为干私活，只要和工作无关又不是生理需要，都可以定义为干私活，除非是公司允许。
既然上班干私活是一种不被允许的行为，那就应该有它的弊处。我觉得，不管是对个人还是对公司，都是有害的。
干私活的弊端从公司的角度来说，员工上班干私活百害而无一利，不但损害公司的利益，还会对公司造成不利影响。我觉得主要有以下方面。1、损害公司利益
上班干私活，是个人为了达到某种目的，利用本该用来工作的时间去干私事，这样工作的时间减少了，工作量也会相应减少，等于是侵犯了公司的利益，造成公司的损失。
2、带坏公司风气
公司如果有员工上班时间干私活，别的员工看到了，心理会不平衡，觉得别人可以这么做，自己为什么不行？久而久之，也会效仿起来，有点类似破窗效应，这样上班干私活的人越来越多，形成不良的工作风气，对公司的管理很不利。
3、有损公司形象
一家公司，如果员工随随便便就可以干私活，被客户或者外面的人看到会怎么想呢？肯定会认为这家公司管理不行，管理不行那其他方面肯定也不咋样，别人就会怀疑公司的产品或者服务质量。如果是客户，很可能就会取消合同或者合作，如果是外面的人，传出去也有损公司的形象。
我在项目部就碰到上班干私活的例子。一个资料员小妹，喜欢上班干点私活，在填送检资料的时候没认真，信息填错了，报告出来也没核对，结果验收的时候才发现问题，给验收带来很大麻烦，浪费大量人力物力以及宝贵的时间。
从个人角度来说，也是利大于弊。表面上看，是赚到了那么一点时间价值，可是对你个人来说，影响巨大，可以说得不偿失。我觉得主要有以下几方面的影响。1、背负心理压力，造成精神紧张。
上班时间干私活，违反公司规定，属于偷偷摸摸的行为，不仅要背负道德上的压力，干私活时还要提防别人看到，以致精神高度紧张，影响整个人精神状态，久了还可能有损身体健康。
2、耽误工作。
上班时间干私活，不单占用了工作的时间，还会导致人根本没法专心工作。一心多用本来就不利于工作，而且又不是光明正大的行为，严重影响工作效率。工作干得慢还是其次，要是出错造成公司实际损失，还要负担经济和法律责任。
3、降低信用度，影响职业前途。
上班时间干私活，违反劳动合同，违背契约精神，等同于失信。一个人，如果给同事和领导一个失信的形象，对个人职业前途影响恶劣，没有同事愿意跟一个没有信用的人合作，领导更不敢提拔一个没有契约精神的人，那还有什么职业前途呢？
4、影响收入。
上班时间干私活，打破了原有的工作计划和安排，有可能导致完不成工作任务，即使勉强完成，质量也不高，就会影响到工作效率和工作质量，虽然基本工资还在，但是绩效工资，还有各种奖，可能就与你无缘了。到头来，干私活那点收益都不够损失多，名副其实的得不偿失。
我问过上班干过私活的同事，自己也有过这种经历，我的体验就是，别说什么影响职业前途、收入了，单单是那种紧张的状态就让人疲惫不堪，就像考试作弊一样，你说人会处于一种什么心理状态？
结论事实已经列举得很清楚，上班干私活是双输的局面。在这个问题上，公司的利益和个人的利益是没有冲突的，不要以为公司这样的规定，仅仅是为了维护公司的利益，其实也维护了个人的利益。这关系到个人的形象、信誉、收入、职业前途，用一时的贪图小利来换，代价巨大，两者完全没有可比性。
做个简单的假设，如果因为上班干私活被辞退，再去找工作的时候，公司要是调查你的背景，肯定会问到原来公司你离职的原因，新公司要是听到这样的离职原因还敢要你吗？
侵犯别人利益是不道德行为，一个人如果思想道德不过关，是很难在社会上立足的，特别是现在社会诚信建设越来越健全，一旦被贴上失信的标签，很难生存，这不是危言耸听，日本就是这样的社会，一旦失信基本就是走投无路。
作为一名公民，遵纪守法是义务；作为一名员工，遵守公司的规章制度是职责。既然领取公司的薪水，就应该好好为公司工作，起码上班时间要认真工作，不能干私活，对得起这份薪水。
以上是我对你问题的看法，希望对大家有帮助。
我是木里看花土里闻香，专注于职场研究，有问题可以给我留言，给你更多解答；或者关注我，给你奉上新鲜热辣的职场知识。
与世无争的心态，还能适应现在的职场吗
与世无争的心态，现在真的很难了。现在社会这么激烈，干啥都有竞争。你的对手甚至是看不见摸不着的。卖早点都有竞争，何况职场。高科技能代替你，这就是看不见的竞争对手。你的竞争对手不只是公司的同事，也许外面可以接私活的人，也是你的对手。最好能调整自己的心态，提高自己的竞争力。先做一个可以被替代的人，再做一个能替代任何人的人。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
