大家好，如果您还对遇到有人欠钱不还，除了起诉，还有什么不违背法律的办法不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享遇到有人欠钱不还，除了起诉，还有什么不违背法律的办法的知识，包括个人可以写不起诉建议书的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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有人在我家门口天天骂我，堵门，是否可以去法院起诉
首先，要弄清三个问题：
一是“有人”的问题，是同一个人？还是不同的人，这些人你认识不认识？
二是“天天”的问题，在你门口骂了多久了？怎么骂的？都骂些什么？
三是“堵门”的问题，什么时间？用什么方法堵门？
其次，为什么要骂你？你应该知道原因，如果真的无缘无故，那么你可以收集上面三个问题相关证据：音像视频以及证人等，去当地公安机关扫黑除恶部门举报，其行为属于违法行为，应当构成恶势力违法犯罪，并向公安机关提供你的证据，让公安机关进行严厉打击。
原因：天天骂你以及采取堵门的行为，属于硬暴力和软暴力，其持续的行为，已经严重影响你的正常生活，并对社会治安产生极坏的影响，属于扫黑除恶专项斗争的打击对象。
有人欠我5000块钱，如何起诉
5000元的借款，金额不大不小，如果真要走起诉解决的道路并不一定划算。就你所描述的情况来看，对方将你拉黑，你不一定能联系上他，所以要起诉的话还有许多前期工作需要做。
所以，你需要做一些前期准备工作，合理的评估如何起诉或者寻求协商解决的可能，避免为诉所累。
01起诉首先要确定被告的身份信息确定被告的身份信息和住址，是到法院去起诉最基本工作准备。要告谁，怎么告，这是起诉的第一步。
目前你只有欠条和催款的聊天记录，并没有对方的身份信息，想起诉是挺麻烦的事情。虽然不建议你通过起诉来解决，但你还是需要做好起诉的准备工作。
想办法获得被告的身份信息，通常情况下法院立案时需要你能提供被告的基本身份信息和联系方式，没有电话的以身份信息上的地址作为送达地址。先找找看自己是否有对方的身份证复印件之类的，如果没有是公司的话到网上打印企业信用信息登记表作为身份信息使用；是个人的话请求法院调取个人身份信息。
02案件由安徽当地被告住所地基层法院或苏州当地交付钱款地的基层法院管辖根据法律规定，因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖；本案中钱款交付所在地为合同履行地。
所以可以由安徽当地被告住所地基层法院或苏州当地交付钱款地的基层法院管辖。综合来看，你在就近的苏州当地交付钱款地的基层法院提起诉讼对你是最有利的。可以节省为诉讼付出的交通费用等支出。
03就你目前所提供的证据还不够完整，需要更完善手上的欠条和催款聊天记录虽然基本能证明存在欠款关系，但若对方提出没有收到借款，你还需要证明，你是什么时候，通过什么方式支付借款的。
如果现金交付，那么就整理一下交付的时间和地点，过程等内容。如果是转账支付，就将转账记录打出来作为证据使用。这样形成完美的证据闭合，才可以在庭审中获得胜诉支持。
结语就本案来说，欠款在5000元钱，最好的办法是通过其他方式联系上欠款都并协商还款。如果起诉的话需要花费很多精力，同时可能面临用公告的方式对被告进行送达，会需要很长的诉讼过程，最好才能获得判决。即使判决拿到了，对方是否有财产赔偿你也是一个问题。
所以，最好通过欠款者的其他人际关系了解到他的所在并调查清楚他的实际情况，再决定是否起诉，还是直接想办法和解，对你来说更为有利。
个人到劳动监察大队投诉欠薪，需要提供什么资料
您好，我是少念法律条文，多讲实际操作的打听生活！公司拖欠工资，并且你还没有劳动合同，工资额度也是口头约定的，只有以前的银行工资发放流水，这种情况建议你直接申请劳动仲裁，没必要在劳动监察那里浪费时间，为什么这么说？仅仅看这个《补证告知书》，就知道你在劳动监察肯定不会有结果！为什么这么说呢？要怎样申请劳动仲裁才有效呢？
为什么说你的情况去劳动监察就是浪费时间？一、劳动监察是一个执法部门，没有裁决/判决权限，而你并没有劳动合同，仅仅只有之前的工资银行流水，因此如果公司耍赖不承认劳动关系的话，他们基本没有办法来认定你的劳动关系。
二、这份《补证告知书》就已经说明你被踢皮球了。我们细看内容就知道，职工花名册/职工签到表、职工考勤表、职工工资表、合同书或协议、劳动合同书、结算单等等，这些哪一项是员工个人能掌握到的？这明明就是公司掌握和承担举证责任。最过分的就是《用人单位与劳务队签订的施工合同及结算单》，这是一个员工能拿到的？
很明显，这个劳动监察的受理人员，看都不看，闭着眼睛写，根本目的就是变相推诿踢皮球，最关键的还会浪费你的时间，最终你也只能去申请劳动仲裁。
如果直接申请劳动仲裁，应该如何操作？因为你有之前的银行发放工资的流水，这对你认定劳动关系非常重要。
因为你没有劳动合同，那么最关键的也就是认定劳动关系，那么其他就好说了，因此你需要准备以下资料。
一、没有劳动合同，肯定也没有社保，所以这两项就不用想了。
二、通过银行发放工资的流水，这非常重要，你打印出来后，看看是不是公司账户发的；如果是个人账户发的，那就要看这个账户的个人是不是公司的管理者等等。
三、日常工作的记录，比如签字、工作现场的照片、被公司奖励/处罚的记录、公司的通知。
四、聊天记录。现在基本都离不开工作群，因此公司工作群里的聊天记录，以及领导和你聊天的相关记录。
五、工作服、工作证。
六、考勤打卡。可能考勤记录没办法拿到，到那时我们可以拍视频，录下自己打卡成功的视频。
只要劳动关系确认了，那么工资额度可以参照银行发放的记录，并且很多举证责任就会在公司。
此时申请劳动仲裁可以主张哪些权益？
一、拖欠的工资，这个没什么说的。
二、如果你工作在两年内，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
三、因为拖欠工资，还可以被迫解除劳动合同，主张经济补偿金。但前期先要以拖欠工资为由被迫解除，并通知送达到公司。
此次申请劳动仲裁，要提供什么资料？
1、仲裁申请书。这个窗口有表格，或者在网上下载一个。
2、自己的身份证。
3、公司的注册信息。可以在国家企业信用信息公示网上打印。
4、证据目录。
5、每一份证据的详细内容。
以上所有的内容都是一式两份，准备好后就可以去申请劳动仲裁了。
总而言之，劳动监察只能管那些证据确凿的争议，但凡存在证据上的争议，毫不犹豫去申请劳动仲裁，千万不要再浪费时间。
遇到有人欠钱不还，除了起诉，还有什么不违背法律的办法
欠钱不还！起诉！起诉以后，在执行日之后还不还！就判刑！一万元一年！依次！家里的子女都有连带责任！都是老赖！
关于遇到有人欠钱不还，除了起诉，还有什么不违背法律的办法到此分享完毕，希望能帮助到您。
