大家好，如果您还对为什么有人说进厂就废了，打死都不进厂工作，为什么呢不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么有人说进厂就废了，打死都不进厂工作，为什么呢的知识，包括为什么不建议进电子厂的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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在电子厂干时间长了心里压抑吗
真的很压抑。暑假的时候去电子厂做了一个月半的工作，在里面看到了形形色色的人：还没满20岁却有了一个两岁的孩子；中午，晚上吃饭的时候，一些叔叔阿姨跟百米冲刺一样跑去抢饭；也会有一些教你人生道理的人。但是，每天在那里工作，一天上十二个小时，一日复着一日，重复着一样的工作，除了能看到早上初升的太阳，徬晚落下的余晖，生命几乎都在那个小房子里面度过，没有盼头，没有期望。
为什么有人说进厂就废了，打死都不进厂工作，为什么呢
我们先来看一下题主的问题：为什么有人说进厂就废了，打死都不进工厂工作，为什么？
我只能说，有这个想法的人太极端了。针对这个问题分析如下：
一、说“进厂就废了”，说明你是一线操作工工厂有很多部门，比如生产部门、研发部门、售后部门、质量管理部门等。对于普通人来说，去工厂工作，一般是进生产部门所属的车间，从事一线操作工工作。
不可否认的是，一线工人非常辛苦，特别是机械行业，环境脏乱差，不注意还有人身安全隐患。
这样的岗位，没有技能可言，两班倒，每天做重复性动作。时间长了，人就会浑浑噩噩，思考能力退化，变得反应迟钝。
另外，工厂是比较封闭的空间，每天两点一线，就接触身边几个人，容易与社会脱节。
从以上说，进厂时间长，人会废掉是正确的。
二、对于没有学历、工作技能的人，他没得选上面分析到，工厂的部门挺多的，不过要想进去，都有“门槛”：要么是有相关学历专业，要么有工作经验。
比如你想搞研发，除了有扎实的理论知识外，还得有丰富的从业经验。
这些对于没有学历的人来说，是不可能胜任的工作。按照他们的水平，也只能从事这样的工作，也是没得选择。
从这一点来说，这样的分工制度是比较合理的。这个社会就是靠本事吃饭。
三、与其有“打死都不进工厂工作”的想法，倒不如努力学门过硬技能由以上分析可知，在工厂从事一线工作，多数是没得选择。
题主有“打死不进工厂工作”的想法，这明显有“逃避心理”。
这个社会，如果你没有真才实学，不管在哪个行业，从事哪份工作，你永远只会是最底层的那一个。
所以说，与其去“逃避”，倒不如沉下心来，踏踏实实学一样技能，去努力改变自己底层的命运。
以上。
20出头要不要去进厂打工
我觉得20出头应该去进厂打工。
年轻人进厂打工的好处1、工厂里的规章制度相比起学校来说，还是宽松了不少。20出头的年轻人，大多刚走出校门，思维还停留在学生的意识里。直接过度进工厂里，不会感到不适。有了学校里与同学相处的经验，在工厂里与同事间自然能融洽到一起。
2、工厂里的生活与住宿条件条件相比建筑工地好了不少，风吹、日晒雨淋不着。有些电子厂里还安装有空调，这些硬件设施也比较吸引刚走出校门的年轻人。加上他们思想还比较单纯，做事认真，能很好地服从领导的安排。从这一点来看，在工厂里是比较受领导欢迎的。
3、工厂里大多是按图生产，要能看懂组装图纸，记住编号，对文化知识还是有要求的。这样的工作岗位确实比较适合刚出校门的年轻人。进了工厂以后，只要肯吃苦耐劳，愿意学习新的技术，慢慢地就会成为技术骨干或中层领导。相比去建筑工地卖苦力，还是有很大的优势和吸引力的。
年轻人进厂打工的劣势1、一旦进了工厂，上班时间比较长，晚上要加班，还要受到工厂里制定的一些规章制度约束。比如在流水线上，做事的速度要跟上，上厕所要领离位证，上、下班要打卡，如需请假要被批准后方能离开。
2、一些工厂里存在着不公平的现象，如领导的亲属被安排在轻松且工资高的岗位，员工的晋升由中、高层领导私下里把控等。普通员工想要通过自己的努力来获得升职比较难，难免会产生消极的情绪。
3、年轻人情绪把控能力较差，在工厂里容易受到一些消极怠工思想的影响，从而过上混日子、不求上进的生活。果真如此的话，就算在工厂里打工到退休，也难以成为技术骨干或中、高层领导，永无出头的希望。
综上所述，我认为虽然进了工厂会受约束，容易跟人学成打工老油条混日子；但是只要有心，在工厂里就能学到各种技术。就算被人打压难以出头，也可以跳槽去别的厂里直接晋级。俗话说“是金子总会发光的”，只要掌握的一技之长，就会受用终身的。由此看来，20出头是应该去进厂打工的。
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找工作不难，为什么有些人有进厂恐惧症，该如何克服呢
大家好，我是方老四，我自己就是开工厂的，很高兴能回答这个问题。
现在很多年轻人都不愿意进厂，首先进厂就有很多的条条框框，很多厂规厂纪，年轻人在家就不愿让父母管，到社会上就业又不愿让别人管，总想自由自在的选择生活。而且工厂呢一般都会加班。有的工厂会加班到10点12点，年轻人感觉自己的时间完全被工厂霸占了，留给自己活动的时间太少，而不愿意选择进厂。
另外工厂都是3点1线的这种作业模式，吃饭，上班睡觉。工作岗位呢，又是日复一日，年复一年的重复动作，人做的久的话就会麻木，而且感觉枯燥，况且没有太大的发展空间，因为工厂的管理人员是有限的，工厂要的更多的是普通工人。年轻人感觉干的就是出色，也没有多大提升的空间，所以都不愿意进厂。
还有工厂的接新方式一般都是计件的，劳动强度比较大，为了刺激生产，工厂会安排任务到每一个人头上，所以压力也比较大，干的慢的话赚不到钱，还把自己搞得很累。
另外谁的中国的发展，第三产业的兴起。年轻人有了更多的就业途径，而且比进厂更自由更轻松。收入更高。所以都慢慢的逃离了工厂，现在互联网又这么发达。信息又这么通畅。哪个行业挣钱往哪个行业里面挤吗，这也是优胜劣汰。如果企业不提高员工待遇，很难在行业竞争中争取到人才。
最后一句话，说白了还是工资待遇的问题。如果在工厂的收入比其他行业高，那就不会有招工难的问题。大家做个行业都是奔着一个钱去的，希望我的回答能帮到你。
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