大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下老板一些发票给我,说现在不报销,这些发票我该怎么处理的问题，以及和报账不规范的处理建议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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单位不进行财务公开，财务报销不规范应该怎么处理
这样事太多了。规不规范是公司的事，你要做到的是，报销单据的审核，老板的签字。我还看过有的公司报销奶嘴呢，老板就给签字了。小公司没有办法。但是财务人员要和老板说清楚，根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。换句话说，也就是我这可以报销，汇算清缴的时候，要做调整，这部分金额需要老板掏钱交企业所得税。让老板自己琢磨去。
医院有很多项目医保报不了该怎么解决
谁能解决一下医院很多自费的问题？对于医院很多自费的问题，其实只要你去医院，几乎100%看病的人都会面临一个自费的问题。虽然大家都有医保，但是医疗保险前面有一个定语，叫着“基本医疗保险”。
目前我国的医疗保险分为城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险。按照医疗保险制度设计，医保基金只能保障基本医疗的部分，也就是任何一种医疗保险，都不可能是100%的报销，从目前医疗保险制度设计来看，基本上没有门诊费用，只有住院费用。虽然在职工医疗保险中，建立了个人账户，个人账户主要就是解决门诊费用的，但是并不是真正的门诊费用。最近国家医保部门出台了一个征求意见稿，大概内容就是今后职工医保的门诊费用要逐渐纳入医疗统筹基金报销，报销的比例按50%起步，但即使按照这个方案落实，报销比例也只有50%，同样涉及到个人自费的问题。
从住院费用来看，由于各地的医保政策中，在住院时都规定了一个起付标准，一个报销限额。比如很多地方的三甲医院起付标准为800元，那么只要住院这个800元肯定是要自己支付的，起付标准以上，报销限额以下的部分，报销比例最高的可以达到80%左右，也就是说自费的比例也要达到20%左右，如果医院根据病情的需要，使用了目录外的药品，报销比例还要降低。如果患了比较严重的疾病，超过了保销限额，那么报销限额以上的部分也需要自费。如果缴纳了大病统筹医疗保险，或是补充医疗保险的人员，可能对于报销限额以上的部分还可以报销一定的比例，但是对于没有缴纳大病医疗保险的人员，自费比例就更高。
那么对于自费问题该如何解决呢？这的确是一个比较困难的问题，毕竟目前我们实行的是医疗保险制度，而不是实行的全民免费医疗制度。对于经济收入高的人员，自费可能不是大问题，但是对于经济收入比较差的人，可能就会因此返贫、致贫。目前解决的渠道就是实强制实施大病医疗保险。对于参加城乡居民医疗保险的人员，已经在已缴纳的医疗保险中，有30元属于大病医疗保险，对于自费达到一定的金额，会自动启动第二次报销；对于第二次报销以后还有困难的，可以申请民政救助，或是通过慈善组织申请临时募捐。对于经济条件好的人员，可以采用购买商业保险的办法，解决社会医疗保险报销后的自费问题。
综上所述，没有缴纳医疗保险的人，需要全部自费，对于办理了医疗保险的人，需要部分自费。不管哪种情况，自费都是存在的，唯一的办法就是办理补充医疗保险，或是购买商业保险来作为补充。
单位未按规定报销怎么处理
可以向劳动局监察大队投诉解决或者直接申请劳动仲裁来维权。行动建议
1、单位应当为你报销相关的费用。
2、公司不报销的行为是违法的。
3、保存好相关的出差票据等证据。并收集能够证明与单位具有劳动关系的证据。
4、与单位协商不成，可以及时向劳动局监察大队投诉解决或者直接申请劳动仲裁来维权。
老板一些发票给我,说现在不报销,这些发票我该怎么处理
金额不大的话，还没问题，可以到年底的时候一次性报销给他，因为金额不大，对报表的影响也不是很大。
若是金额大的话，建议你可以先根据发~票来做，做到相关费用里，贷方就贷其他应付款，等老板报销时，再借其他应付款，贷库存现金。
不过以上这两种办法都不赞同你这样子做，因为这样税局来查都容易查出问题的，这样出来的报表都没有根据权责发生制原则来做的，报表的数据都不准确，且若你们公司收入多，费用少，老板有费用都不报销，这样你们就会赢利，赢利的话就要交企业所得税的。
所以你可以跟老板进行沟通的，不能因为老板不懂，老板错你就跟着错，至少你要做到提醒他，这样以后出了问题，至少你有问过他，这样责任也不在于你。
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