大家好，关于签了劳务协议发生工伤后用人单位随便修改吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤条例不建议修改吗的知识，希望对各位有所帮助！
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住院说的自费有必要改工伤吗
用了医保没有办法改走工伤。工伤的医疗费用按照不是因为工作受伤用医保进行了报销，自费的部分能否按照工伤报销，法律法规是没有明确规定的，但是按照社会保险机构的受理程序的规定，由于工伤职工已经不能再提供原始的单据，所以工伤保险是不会接受的，也就不能够报销。但是如果用人单位没有参加工伤保险的，应该由用人单位予以支付。
工伤认定申请表上可以涂改吗
不可以涂改。如果填错了，可以另外填写一张。
《工伤申请表》填写的具体要入如下：
1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。
2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。
4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
属于下列情况应提供相关的证明材料：
(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，否则追求相关人员的法律责任。
9.用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。
10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见
工伤保险条例已修改为什么还是2004年1月1日起执行
我国目前实行的《工伤保险条例》，是2010年修改、2011年1月1日施行的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》，先是由2003年4月16日经国务院第5次常务会议讨论通过，以中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行的，公布时间是二〇〇三年四月二十七日。二零一零年十二月二十日，中华人民共和国国务院令第586号又公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，这个决定经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
签了劳务协议发生工伤后用人单位随便修改吗
1.不可以随便修改。2.因为签订劳务协议是双方自愿达成的合同，用人单位在修改协议时需要经过双方协商和同意，不能单方面随意修改。3.如果用人单位在发生工伤后想要修改劳务协议，建议受伤员工及时与用人单位进行沟通，维护自己的合法权益。如果无法协商解决，可以寻求法律援助或者劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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