大家好，今天来为大家解答我是19年毕业的护理专科生，现在一直没有考上医院，好迷茫，能给一些好的建议吗这个问题的一些问题点，包括护理真的不建议也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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今年男生还适合护理这个行业吗各大医院对男生的需求怎么样
男生适不适合护理这个行业要从几个方面来看。
首先，无论是男生还是女生，适不适合做护理更多的是看个人的想法、性格和能力，如果你想学护理，且你有这个机会，那你就适合，如果你不想学护理，那就不适合，这个更多的是看个人的选择。
其次，目前我国对男护士的需求是很大的，在女护士相对饱和的情况下，男护士就业就比女护士竞争要小一些，女护士的占比比较大，男护士又有着女护士所没有的优势，很多医院都想要招男护士，从就业和前景来说，男生是适合护理这个行业的。
但是，受到传统观念的影响，男生读护理或者幼师可能会收到一些不是很善意的目光，但随着大家观念的转变，相信未来会有更多的男生会选择护理和幼师这些岗位。
无论从就业前景还是市场需求上来说，男护士的前景都是很好的，至于适不适合这个问题还是要因人而异，如果你喜欢这个行业或者想好就业，那男护士是一个不错的选择。
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有些人不建议别人学医，你怎么看
其实医学还是很有前途的，只不过目前看不见希望罢了。
“劝人学医，天打雷劈！”这八个字同样并非没有道理，它是近几年医务人员的工作环境恶化之后才被提出的。
为什么会这么说？
无非是因为学医时间较其它专业长，付出的经济和精力成本高，但得到的回报却很少，而且还有被杀害的风险。
自古以来，医学都是一门不断在完善的科学，也是人们难以离开的学科。
要想掌握它并非朝夕可就，必须要付出时间和经济成本。
如今有很多人不愿意选择医学，甚至很多医学生毕业后都转行不在从事医学工作。
那是因为同医学相比，有能够赚更多钱的工作，有更健康的工作，有更安全的工作。
毕竟，在当下的社会，生存压力还是很大的。
但是，以我个人的观点来看：医务人员所面临的工作环境和待遇早晚会得到改善。
目前黑暗，未来可期。
如果你对医学有着浓厚的兴趣，完全可以选着学医这条路。当然，如果你贪生怕死、好逸恶劳、只想升官发财，还是不要进此门了。
如果你对医学没有兴趣，只是一时失足或者被家人所逼，那么，我劝你还是尽早回头。因为你根本受不了这份寂寞，也吃不了这份苦。
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我是19年毕业的护理专科生，现在一直没有考上医院，好迷茫，能给一些好的建议吗
2019年护理专科毕业生，先得获取护士资格证。如果错过考试或未考取证书，就得抓紧复习再考。没有资格证，都清楚在招人或应聘时，缺“硬通货”，过关难。
护士干的是技术活，业内人士常说“三天不摸手生”，毕业实习只能说打下了基础，所掌握的操作技术还不能说很熟练，如果长时间没有接上趟，会变得生疏起来。
经历过正规实习锻炼，已经逐渐适应了那种紧张、快节奏的工作氛围。脱离时间长了，肯定需要重新去调整、适应。
至于如何进公立医院，一类是公招考试入事业编制的正式护士；一类是竟聘合同护士，此类无编制，需等待用人单位投放指标公招再考试过关才可能入编。
如果决心从事护理工作，大、中型医院没能考进去，不妨考虑一下，去社区卫生服务中心，或条件好及离城区近一些的乡镇卫生院应聘，只要能够进去，就不至于长时间荒废业务，可以边干边学习，才有提高、改变自己的机会。对于口碑好的民营医院也可自荐应聘。
毕业证、护士资格证是敲门砖，考试就是道必过的坎，有爱心能吃苦，具有灵活的应变能力、反应能力，沟通、交流能力，较熟练的护理常用技术操作能力等，才是真正能得到认可，能够从事好护理工作的基础！
我是热衷于卫生健康知识宣传普及的康医生，谢谢大家的关注！
为什么现在很多护士都不想上临床
换做是你，也是不能忍。
不想上临床的原因多了去了，主要由以下几点：
1、夜班勤夜班是临床护士翻不过去的坎。有的医院或科室为了节约科室成本，拼命地压缩护士人力。护士夜班本该是前后夜的，被压缩成大通夜。人力充足的，一个月4个夜班足矣。但护士少的地方，可以上到一个月10个！想想吧，一个月有10个夜班要在医院煎熬，想想都很可怕，可以吓退一批人。
2、待遇低有的医院不是后勤、行政围着临床转，而是临床围着行政转，仅是领个东西就得踢几道门槛，签字、开票、领取……关于医院的奖金，如果不接触病人的人员比临床拿得高，还不用熬夜，试问，还有人愿意下临床吗？还不消尖脑袋脱离临床？不愿意上临床的医院，夜班护士的夜班费肯定极低或是没有！关于临床一线的夜班费的讨论，网上一搜一大片！要是高了，谁舍得离开临床？
3、检查多各种名目的医院检查，查谁呢？还不是查临床科室。每次的医院检查，不是拿护士开刀。因为护士听话、胆小，医生们该干嘛干嘛，查也不怕。
4、考试多有护士一月两考的，你信吗？这个频率真的过了，一年考两回，就差不多，促进学习的目的达到就可以了。
5、培训多操作培训、消防培训、新知识新技能培训、防疫知识培训……但凡临床出现的新事物，都可以拉着护士培训。
6、质控多所谓的医院质控，多拿护士开刀，因为护士多为女性，不受重视，听话、胆小，所以，有些职能部门不敢惹医生，就拿临床护士开刀。
7、……
换做是你，也是不能忍。除非上面的这些情况扭转，反过来，不然，将会有更多的护士不想上临床。
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