老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于做企业管理、营销和销售类的培训师很多，他们为什么不自己做企业呢和为什么不建议做营销培训师的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享做企业管理、营销和销售类的培训师很多，他们为什么不自己做企业呢以及为什么不建议做营销培训师的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么一些人说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子
当今社会有大作为者，都不是因为学了成功学而成功的，如马云、马化腾、任正非等人，决不是去学了成功学而成功的，成功本身跟一个人的志向和对时局的把控有关，跟通达人心、洞察人性有关，而这些再牛逼的成功学也没办法培养的，真正推动时代进步的人物是不会学那些无聊的成功学的！但是又不能否认成功学存在的价值，存在就有他的道理，成功学真正对那些社会中低层的碌碌无为的找不到方向的人确实有一定的辅助作用的，记住，成功学是改变不了命运的，只能对一些迷茫的人们起到点醒或打开视野的作用。
做企业管理、营销和销售类的培训师很多，他们为什么不自己做企业呢
职场人应该逐渐形成对各种事物更为客观看审视方法与评价方式。这样有助于我们更为有效的借助、使用各种资源、工具。
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医药营销师证有用吗
没有用！原因一：证书本身含金量低中国职业资格认证中心目前在全国已经开展了100多个职业认证，对于非常基础的、以熟练为标准的工作来说，这个证明有一点点用，其他的如心理咨询师、营销师、人力资源师就没有什么用途。
这种本来是学习英国的职业资格教育系统到中国来后就变了味，加进了铜臭味，只是追求报名交钱，而不是教育质量（也没有象样的老师）例如没有人力资源工作经验的人通过半年甚至三个月的作为学习就拿到了人力资源师的证书，你
为啥要做销售培训销售培训真的有必要吗
很多公司都很注重企业培训的，企业管理也离不开培训，培训包括内容很多，比如现场的管理5S，各种技能培训，包括销售技巧的培训等等。。
一个好的企业肯定是有一套完善的培训晋升制度，这块一般是由HR人力资源管理的。
那么为什么说企业需要做培训呢？个人总结以下几点：
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。
4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。
5、提高工作绩效。有效的培训和发展能够使员工增进工作中所需要的知识，包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧，以及人际关系等知识。
除此之外，针对销售培训，不同讲师或培训方式会带来不同的收获，个人分享下曾参与过的销售培训主要内容：
1、沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通――主动出击！
2、人的潜力是无限的。
3、最大的敌人是自己。
4、要学会适应环境。
5、要学会换位思考。
6、重新认识销售。会说话，说对话才是关键。
7、执行力的重要性。
8、思想汇报目标要明确。
9、八小时之内求生存，八小时之外求发展。
10、要用心乐观的应对困难，勇于挑战！把每一个困难都作为锻炼自己的好机会。
总之，培训会让你学到很多，感悟很多，成长很多。同时时刻提醒自己，激励自己！不断前进！
OK，关于做企业管理、营销和销售类的培训师很多，他们为什么不自己做企业呢和为什么不建议做营销培训师的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
