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传媒公司人事专员必备知识
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
hr 和he的区别
这是两个不同范畴的概念。HR是人力资源（humenresources)的英语缩写，一般用来表示从事人事工作的人员；HE是快乐结尾、大团圆结局的英文（happyending）缩写。
hr是什么领导的简称吗
HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。
人力资源的基本环节包含着体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则需要包含体质、智力、知识和技能四个方面。
管理的范围：人力资源的策略规划、招聘筛选、薪酬管理、培训发展、人力资源规划、绩效管理、人员激励、菁英人才管理（TalentManagement）、领导力发展（LeadershipDevelopment）、劳动关系。
由于员工提供的劳动力，人力资源公司在公司或组织的发展和发展过程中扮演着重要的角色，无论是开始还是最终成功。人力资源旨在展示如何在劳动力中建立更好的雇佣关系。此外，为了激发员工的最佳职业道德，从而向更好的工作环境迈进。
hr表格基础知识
Hr最基础的表格操作：对齐，字体及大小设置，合并单元格，筛选，条件格式，格式刷的使用，公式手动自动计算，数据有效性的设置，下拉框的设置，数据透视等。
基本的函数：求和，平均，查找，数量，if，求最大最小，中位数等
基本的数据图：折线图，柱状图，饼图，组合图等
文章分享结束，hr表格基础知识和hr那些冷知识的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
