这篇文章给大家聊聊关于甘肃引进人才落户政策，以及兰州人才知道的冷知识对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
陇原人才服务卡有啥用
甘肃推出“陇原人才服务卡”制度，解决高层次人才的后顾之忧
省委人才工作领导小组近日印发《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，向甘肃省认定的各类高层次人才颁发“陇原人才服务卡”，从户籍办理、子女入学、配偶安置等9个方面制定务实管用的服务保障措施，提供便捷高效的绿色通道，切实解决高层次人才的后顾之忧，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引高层次人才扎根甘肃、服务甘肃。
其中户籍办理方面，明确各类持卡人及其配偶、未婚子女、父母均可在全省任一城市落户。
出入境和居留服务方面，符合相关规定、持外国护照入境的海外引进高层次人才，可以申请办理有效期5年以内的多次往返有效签证或居留许可；符合永久居留条件的，可申请在华永久居留。
社保办理方面，为各类持卡人或其配偶、适龄未就业子女设立绿色通道，专岗快办，即时办结。
税收减免方面，对按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴，引进的海外高层次人才取得的符合相关政策的补助，省政府颁发的科学、教育、技术、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税。
安家补贴方面，全职引进的各类高层次人才与用人单位签订5年以上劳动合同的，给予安家补贴。
子女入学方面，全职引进的各类高层次人才子女，九年义务教育阶段的，可在其父母居住地或工作单位所在地统筹安排学校就读；普通高中教育阶段的，报考甘肃省普通高中，享有与持卡人工作所在地户籍初中毕业生同等的报考资格，同等条件下优先录取。
配偶安置方面，全职引进的各类高层次人才配偶来甘工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对自愿参加甘肃省公务员或事业单位公开招考(聘)的，非甘肃户籍人员可按甘肃户籍人员条件报考。对自主创业的，可享受创业补贴、担保贷款等优惠政策。
就医保障方面，在省级保健基地医院享受体检、就诊、住院等绿色通道服务。
此外，持卡人还可在全省旅游景区免费旅游。
什么是陇原人才
甘肃省委人才工作领导小组近日印发《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，向我省认定的各类高层次人才颁发“陇原人才服务卡”，从户籍办理、子女入学、配偶安置等9个方面制定务实管用的服务保障措施，提供便捷高效的绿色通道，切实解决高层次人才的后顾之忧，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引高层次人才扎根甘肃、服务甘肃。
甘肃引进人才落户政策
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！
为了从省外招聘引进急需的专业技术人才，促进甘肃的改革开放和经济发展，特制定本规定。
一、招聘引进原则
按照我省发展的长远目标和当前经济、科学、文化、教育发展的实际需要，在全面落实知识分子政策，充分发挥我省现有科技人才作用的基础上，敞开省门，面向省外、境外招贤纳士，积极稳妥地招聘引进急需的专业技术人才。
二、招聘引进对象
（一）省以上重点学科带头人；重要科技成果持有人；获得自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人和集体奖的一、二位人员。
（二）外籍客商、经纪人及专家、学者、教授；港、澳、台商、海外侨商及国外华人专家、研究生、留学生（含自费留学生）。
（三）在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。
（四）在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师；虽不具备中级以上专业技术职称，但确有真才实学的人员。
甘肃省人才引进方案
甘肃省人社厅联合省财政厅近日印发《关于鼓励支持专业技术人才创新创业若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》指出，从甘肃省当选并在甘肃省工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，给予20万元安家费补贴等。
“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元
《措施》提出，提高在甘肃省工作的院士津贴标准和“甘肃省领军人才”考核奖励标准。从甘肃省当选并在甘肃工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元（省财政负担1万元、所在单位负担1万元）；领军人才3年聘期期满考核优秀的，一次性奖励标准由10万元提高到20万元，领军人才3年聘期期满考核不合格的，退出领军人才队伍。
设立高层次专业技术人才津贴。从甘肃省受聘为正高级专业技术职务后工作满5年以上的人员（含中央在甘单位和非公经济）中，每年选拔一批业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值的优秀人才，特别是在推动精准扶贫工作中做出突出贡献的专业技术人才，按每人每月1000元标准发放津贴。其中，已享受领军人才津贴等政府其他人才津贴的高层次人才，不重复享受。
给予省级引进人才20万元安家费补贴等
依托项目引才、聚才。设立特聘科技专家岗位，面向海内外公开选聘高层次人才，主持或协助完成甘肃省国家自然科学基金重点项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目以及省级科技重大专项等工作。由省政府聘任，赋予首席专家职责，实行合同管理，柔性使用。对引进的高层次人才由用人单位配备不少于3人的专业支持团队。在合同期内，除用人单位兑现待遇外，省政府为特聘科技专家每人每月发放津贴4000元。
加大科研项目资金扶持。对引进人才（团队）掌握自主知识产权且在我省进行产业化、经济效益潜力较大、具备转化条件，有望形成新的经济增长点的，经评审认定，可在500万元以上给予项目转化资金扶持；对引进人才（团队）正在开展的具有较大经济社会效益前景的科研项目，或开展对我省科技创新有重大影响的科技攻关活动的，经评审认定，可在100万元以上给予项目研发资金扶持。
加强收入分配调节。省内高校、科研院所等事业单位可采取年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的形式引进急需紧缺高层次人才。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，经省委人才工作领导小组认定，给予20万元安家费补贴等。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
