style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈班主任该怎么处理比较得当、不伤及班干部自尊，以及班长不做了怎么弄好看对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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班干部不给力管不住纪律，班主任该怎么处理比较得当、不伤及班干部自尊
班干部不给力管不住纪律，班主任怎样处理比较得当，不伤及班干部自尊？这一问题大部分在校园发生，首先班主任指定班干部，要全面考查衡量，各门学习优秀，政治思想品德高尚，团结同学在班上有一定的威信，组识能力和艺术领导技巧，这种班干部才华出众，通过同学选举产生大家公认，同学心服口服愿意听从他的指挥调遣，不存在管不好班务事项，班主任大可放心，但也些班主任认人为贤，不通过本班同学选举，自做主张任命班干部，往往是同学明里不言暗地不服管，集中几个学生反对叫板，弄得班上乌烟瘴气，学习成绩上不去，各项任务落后于同班级，班主任六神无主，只能求助于校方参虑，最终还是另行考查同学讨论达到一致认可，方能烟宵云散一切顺理成章，问答只是了解与推策，不定完全正确无误，请凉解。
班长像什么排比句
1、在班上，我有一位最好的朋友，他长得很漂亮，他的身体很瘦小，但是力气却很大。他有一双水汪汪的眼睛，他的脸像一个水蜜桃一样可爱。而且服装很整齐，他就是我们的班长。
2、她性格开朗，活泼可爱，是老师的小助手，是同学们的好朋友，她具有良好的学习习惯，爱看书，善栋呢敢发言，是一名品学兼优的好学生。
班长管理方法不对的说说
管理是一门学科，不仅得有管理的理论，还得有自身素质的修养，比如礼仪，说话音量的分贝等，班长是应该做很多培训的，只要培训到位了，我想无论是谁都能做好，管理不是你对了按要求来就是好的管理者，而且别人都认可的，增加凝聚力的主要来源，所以培训基层领导也是一样的，上面的要求下面要做还要做的漂亮才能更好的去贯彻去履行上面的要求，员工才能更好的积极的为企业服务。
班组长如何管理懒散不听话员工
班组长需要采用多种方法全面管理懒散不听话员工。首先，班组长可以加强与员工的沟通，了解员工的工作情况和心理状态。其次，班组长可以制定合理的工作计划和目标，将工作分配合理，激发员工的工作积极性。同时，班组长需要注意员工工作时的工作情况，及时进行调整和改进，使员工在工作中感到舒适自在。最后，班组长需要注意人性化管理，给予员工良好的工作环境和福利待遇，营造积极向上的工作氛围。综上所述，班组长在管理懒散不听话员工时需要时间，耐心和理性，采用多种方法全面管理员工，提高员工的工作效率和质量。
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