style="text-indent:2em;">大家好，请问该如何做出一份漂亮的简历相信很多的网友都不是很明白，包括如何简历怎么弄好看也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于请问该如何做出一份漂亮的简历和如何简历怎么弄好看的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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证件照怎么照好看
证件照一般是三种颜色背景，白色、蓝色、红色，不同的背景颜色也需要搭配颜色的服装，不然就大大的尴尬......
01#蓝底证件照#一般用于毕业证、工作证、简历等。这类照片多为正式场合需要，所以拍摄蓝色背景的证件照时，着装上也要讲究正式、严谨及规范。同时蓝色饱和度高，色彩较为鲜明夺目，所以穿着衣服颜色最好与蓝色的对比冲突感低一些。如没有特别规定要求，可以搭配上一个其它对比色的领带、领结等配饰，作为单重点配色。
02#白底证件照#一般用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、医保卡、港澳通行证等证件上。作为个人信息身份证明，要求会更加严谨、规范。在拍摄白色背景证件照时，关于服装颜色的选择，首先就是不要穿白色衣服（不然就和背景合在一起啦）！选择一件能更好衬托你肤色的衣服，让你看起来肤色更白皙、健康饱满，精神面貌也会更好。其次服装尽量挺括，不然皱皱巴巴多不好看。
03#红底证件照#一般用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照等，这些都是有特定的功能用途，很有针对性。拍摄红底证件照，当然也别穿一样的红色，搭配黑色或白色是绝大多数人的选择。拿来结婚照来说，新人夫妻穿上同款白色衣服，既大方得体也与红色喜庆的背景画面，形成一种对比，更加突出人物形象。
最后还有几点要注意一下：·正规的标准证件照，穿着有领子的衣服比没有领子的好。·戴了比较夸张的项链最好取下来，若是起到点缀作用的，就一定要保证它在照片里不是歪歪斜斜的。·拍照时深呼吸会使脖子肌肉与锁骨的线条更好看，同时挺直肩背，精神面貌会更好。·微笑时可以用舌头抵住上颚，会比较自然哦～
请问该如何做出一份漂亮的简历
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容。自我评价，项目经历是加分项，可以帮助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、证书/执照、语言、兴趣爱好/特长等都可以写在一起，作为其他模块。
基本信息：如果是申请国企和中资机构，建议根据官方招聘要求填写，如果没有明确要求则和外企一样，写清楚名字和联系方式就可以了。
如果是申请外企，建议不要填写除了姓名（中英文名）、联系方式（手机、邮箱）以外的个人信息。地址如果方便的话可以写上，写不写都没有太大影响。
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其他个人信息：性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰、身份证号、家庭情况等个人信息最好不要出现在简历上。除非所申请的岗位要求中写明要求特定性别、年龄、政治面貌等，则可以在简历中体现出来。
除此之外，如果申请互联网、新媒体等行业，可适当将个人公众号、知乎、作品连接等有价值内容添加在最上方“基本信息”的位置（如果篇幅较短），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅较长）。
求职意向：不应该出现在简历内容中，而应该写在简历名称当中，例如“陈媛媛_内容运营”。同时在投递简历的官网，或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息，通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。
自我评价：不建议有。自我评价基本上写出来都是千篇一律，没有任何有价值的信息。
尤其是学生，容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历，你的价值完全可以通过经历来展现，不需要在进行多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的，或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。
工作经历：工作或者实习经历是简历的主体，能够占至少一半以上篇幅的内容。好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。
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离职原因：不建议写。不必要信息，不能展现自身的价值，不能加分。
毕业季来临，如何制作一份精美的简历
颜值即正义，美就是生产力，HR没有义务通过你糟烂的简历，发现你优秀的内在，一个好卖相至关重要。
精美二字，可以拆开来看，首先是“精”，不要拿出来写自传的架势，长篇大论。世界这么大，HR也很忙，简历，要简单有力，一两页纸就够了。除非你是应聘设计职位等特殊情况，可以多附录一点作品展示。至于弄个封面之类的想法，只是画蛇添足、弄巧成拙。
“精”，要精致，大的方面来说，简历要满页呈现，一页就一页写满，两页就两页写满，不能出现一页半的情况，这东西不兴“留白”。
小的方面来说，简历不能有任何一个错别字，你模板漂亮，排版规整，可是通篇下来，好几个错别字，标点符号半角全角不一致，专有名词大小写不统一……你让HR怎么相信你是一个认真仔细的人？
“精”，要追求极致，简历是正式文档，不能出现口头语或含糊其辞，必须字斟句酌，逻辑清晰，用词准确。
“美”，是漂亮，爱美之心人皆有之。从大面上来说，首先是模板，如果你有这个天赋，可以自己设计，否则可以从网上下载。安利你一个传女不传男的小窍门，你一定有QQ，可以登录QQ邮箱，依次“设置”--“实验室”--“简历”，开启简历功能，在你邮箱管理界面左下角，就会有“简历”，打开，有模板、有示例，可以自由组合内容模块，导出DOC或PDF格式。腾讯的简历模板看着还比较小清新，如果你没更好的选择，推荐使用。
从小的细节上来说，比如通篇的字体要统一，不能一会儿宋体，一会儿微软雅黑，字号要一致；用色上，简历是正式文档，商务属性，所以不要弄的花花绿绿的，最多两种颜色，不要有不相关的配图，喧宾夺主；如果对自己的长相很自信，可以贴一张美美的照片来加分。
细节决定成败！
外观上的精美固然重要，让HR有兴趣看下去，但更重要的是，内在的精美，有HR想要看到的，你对职位的胜任能力，千万不要顾此失彼。
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一份会说话的简历，要打造哪些特色
谢谢邀请！
对于个人的简历要有特色，必须要有信心，简历的主要要点是介绍个人信息，个人从事的主要工作中的特点，个人工作过的经历，个人特长等等。最主要的还是面试时，面对主考官要如实回答，巧妙的回答问题，把个人的特点呈现在主考官面前。把简历中自己的特点通过巧妙的回答相关主考问题，才是关键所在。当然，回答问题太死板不灵活会大打折扣。所以自己的简历只是表面上的，灵活性的回答考官问题才是会说话的简历。比如用比喻的形式，用自己的亲身经历的事，用简短易懂流畅的方法去回答问题，思考问题，才能令人信服。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
