style="text-indent:2em;">其实外包工的利弊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议做外包员，因此呢，今天小编就来为大家分享外包工的利弊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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it行业，为什么不建议去外包公司
首先作为一个it行业的一员，我真的建议大家对于去外包公司工作要慎重，尤其是刚毕业就去外包公司，虽然说外包公司给的工资高，但是对于你的长期发展是很不利的，我们要知道外包公司的性质，他们是以承接项目为主，是根据项目挣钱的，所以时间紧任务重是他们的常态，不然就没钱了，很少会考虑到员工的个人发展，下面我就具体说一下为什么不建议去外包公司工作。
一、外包公司的盈利模式和稳定性
我们都知道外包公司主要是通过承接项目，输出技术来挣钱的，这个时候我们的技术人员就成了他们盈利的唯一工具，接的项目越多收益越多，反之则生存都会出现问题，所以外包公司稳定性很差，当然那些已经做的很大的外包公司我暂时不评论，所以这些对于很多人来说是很难接受的，毕竟谁都不想一直换工作。
二、经常性的外派，让员工没有归属感
因为有些项目的特殊性，所以会要求外包公司派人驻场办公，说白了就是去甲方的公司办公，想象一下坐在人家的公司工作，情况好点的还把你当做自己人，关心关心你，情况不好的就像前段时间网上说的一个程序员吃了人家公司提供的零食，结果被人家领导骂的狗血零头，感觉自尊心受到了严重的伤害。
三、待遇差
很多外包公司都是压榨员工，靠员工来换取利益的，所以一般都只交一个社保，还是按最低交的，这点真的是受不了。
四、学不到技术
外包公司因为项目周期短，所以很多时候就是只要按时完成任务就行，对于技术的要求不是很严，甚至他们已经有了自己一套成熟的框架，开发人员只需要照葫芦画瓢，根本不需要深入理解就能完成任务，每天都是重复同样的工作，时间久了跟社会也脱离了。我认识的一个朋友就是这样，他是前端开发，现在在外包公司他们就是这样的，导致现在他连写个页面都费劲，因为他们公司有成熟的模板，他只需要套模板就行了，现在市场上流行的js框架也没用过，可以说真的快废了。
所以不要觉得现在外包公司挣得多你就去外包公司，你得从长远的角度去看待，好好为自己做一个职业规划，早日实现自己的理想！
外包工的利弊
外包工利弊各有千秋。优点：外包工可以提供额外的专业技能和技术，帮助公司实现目标；外包可以减少公司的费用，因为他们不需要受雇于公司，也不需要支付职工福利；因此，外包还可以提高公司的效率。缺点：外包人员往往没有深入地了解公司的文化和历史，不能真正成为一个团队的一部分；因此，外包工可能会遭受其他员工的歧视；外包工也可能会对公司的未来产生不利影响，因为他们无法发挥出更大的作用。
为什么不要外包公司出来的员工
原因有以下:
1、看起来工资很高，但是其实你的时薪很低，性价比低。
外包公司入职一般是试用期3个月，试用期是80%的工资，试用期会让你跟正式员工一样的干活。我被外派到某大型通讯设备公司，周一到周五加班是没有加班费的，晚上正常下班是10点以后，经常性的是12点以后下班，一两点下班也遇到很多次，所以平均下来，你的时薪非常低。
2、加班非常多，拿命换钱。
经常加班睡不好，造成免疫力下降，一个小感冒会让你发烧。成年人感冒发烧是非常不正常的，一般只有婴幼儿才会感冒发烧的，这说明免疫系统急剧下降了。一个不小心，说不定就猝死了。
3、技能无法提升，对未来工作没有积累。
4、外包人员是二等公民，没有尊严。
外包公司值不值得去
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2021年02月23日
关注1、去外包公司上班的优势是：1）各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目玩法；2）能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；3）外包公司软件开发的时间管理很严格，如果你能够适应下来，应该能够提高你的代码编写速度；4）为自己将来开一个it外包公司学点东西，打点基础。2、劣势就是：1）项目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有产品情怀的忌入，因为都是给人家做开发，给客户做嫁衣，要有很强的服务意识，做客户背后的坚强技术后盾。
外包工的利弊和为什么不建议做外包员的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
