大家好，关于感觉现在下级绝对不能批评上级，甚至是提出建议，你怎么看很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不批评不建议的知识，希望对各位有所帮助！
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明知在某件事上没做好，欠考虑，但还是很难接受别人的批评和建议
谢谢邀请，明明没有做好某件事，别人指出，是助自己成长和完善，可是还怪人多事，觉得自己委屈。你说的这件情况，在生活中常见到，在我身上也有表现，分析原因，是多种多样的。
主要原因是爱面子和上进心强。越有上心进的人，越追求卓越的人，越有水平的人，这方面表现尤为强烈。
因为这种人做事投入，往往花了很多时间、精力，发现结果不完美，当然难于接受。
可是，必须修炼到能坦然地接爱别人的意见丶建议。这是无可置疑的。
所以，首先要明白，完美主义是病，自己做的事不能尽善尽美是必然的，旁观者清！
其次，换位思考，跳出自己的角色，以第三者身份就事论事。
最后，以感恩之心看待他人对自己的帮助，并真诚表示感谢！之后体验一下，勇于承认错误的轻松和愉快！
不听取他人意见的后果
首先要看这个人的意见是否正确
他的想法和意见是正确的不听取会导致自己在下面行动或者做事的时候造成失败，或者不难么顺利，因为常言道不听老人言，吃亏在眼前，多听取智者意见能够是自己少吃亏少走弯路，
二如果他的意见是错误的那肯定不能听，要分析利弊做对自己好的事
感觉现在下级绝对不能批评上级，甚至是提出建议，你怎么看
自古以來國家机器的运转都是採用层层负责制度，下级向上级负责是纪律，下级服从上级是天职。上级负有对下级的监察权和使用权，下级犯事是上级失察，上级会被他上级追责。下级除了服从和执行上级指令没有拒绝和批评上级的权力，上级为发出的指令负责，指令正确与否下级沒有责任。這是一完整的流水线，不容错乱也是说不容忍下级违反上级指令的事发生，否则國家机器运转会產生紊乱，所以不接受下级批评是天经地義的事，作为下级批评上级也超越了职权的范围，本來不该发生。下级向上级建议是可以的，祗要合情理，对施政有利一般都会採纳。
批评他人不足及建议金句
不足和建议：一是忙于事务，政治理论学习抓得不紧，学的不系统，用于指导实践工作有点脱节。建议：做好理论联系实际。
二是和班子其他成员平时沟通交流不够，个别工作安排上存在一言堂、个人说了算现象。建议：严格落实有关制度，定期开展谈心谈话工作。
三是平时安排、督促、检查工作多，关心同志们少。很少开展谈心谈话活动。尤其是很少了解大家的家庭问题情况。建议：抽时间开展家庭大走访活动。
四是坐机关多，下基层少。建议：定期到联系点实地调研，帮助解决问题。
关于感觉现在下级绝对不能批评上级，甚至是提出建议，你怎么看的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
