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延迟退休转变为灵活退休,你支持吗
强烈要求下岗工人男55岁、女45岁退休。他们在计划经济和市场经济时代作过很大贡献,改革开放几十年国家的繁荣昌盛有他们的汗水。为了国家的改革,又作出了巨大牺牲,选择下岗自主择业。如今当时的下岗工人老了,干活干不动了,交社保交不起了。现在是应该为下岗工人做点事的时候了。
延退是哪个专家提出的
延时退休是由陆杰华提出的。陆杰华是北京大学社会学系教授。他提出了根据不同的工种,行业,企业等调整的方案。因为像医生,教师等可能对于延时退休的接受度更高。但是像工人等重体力劳动者,延迟到60岁以后退休是不现实的。
延迟退休为什么不考虑缩减小学初中高中教育时间,早点工作
延迟退休对于解决就业问题,多积累养老金都是没有帮助的。从设计者来讲,延迟退休,你就会多交养老金,国家又少发养老金,国家财政两头赢利。实际上这个帐没算对,一个人只能领一份工资,领工资,就不领养老金。而延迟退休这些人,虽然老态龙钟,在单位基本上不能担任重要工作,有的单位这样的人,干脆让他耍着,站着茅坑,又不拉屎。但是他们却是工资最高的,因为他们工龄最长。如果不延迟退休,退休后只拿工资的百分之九十,肯定比在职低。延迟退休的在职人员肯定比退休后的养老金高。国家财政不但没有节省到钱,反倒增加了支出,而且出工不出力,造成资源浪费。
另一方面也会给一些青年就业造成紧张,因为岗位被老爷爷们占着呢。
我认为六十岁退休,男女平等,这才是正确的。
延迟退休已经势在必行,听说延迟退休年龄女性会先行,属实吗
从数据看,延迟退休肯定需要实行的,因为我国的老龄化已经非常的严重了,比如现在一个工作的人需要养两个退休的人,以后可能一个工作人员需要养三个退休的人。
从国际公布的进入老龄化标准看,我国2008年就已经步入了老龄化的社会,国家统计局公布的数据,2018年我国65岁以上的人口比例为1.66亿,占全国总人口的比例约为12%,国际标准65岁以上人口比例高于7%,就已经进入了老龄化,我国老龄人口占比比国际标准要多5%,所以延迟退休是个必须要执行的政策,让更多的人口工作,迟拿退休金,减少社保的支出。
2017年我国就开始研究要延迟退休,但是正式政策迟迟没有发布,这其中肯定是有很多原因,现在的退休政策是男60周岁,女55周岁,女性比男性早退休5岁,新的政策极有可能男性和女性都延迟5年退休,即男性65岁退休,女性60岁退休。
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