专家建议考公务员怎么办？我到底该听谁的

本文目录

1. 公务员面试中如何回答你为什么报考该职位
2. 领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思
3. 我妈让我考老师，我爸让我考公务员，我到底该听谁的
4. 身边的朋友都在考公务员，不知道自己该不该跟着考，没信心、迷茫，该怎么样规划备考呢

公务员面试中如何回答你为什么报考该职位

由于公务员面试追求的公平性，一般不会问这样有可能透露考生信息的题目，如果真这么问了，建议这样回答：

1、先讲讲自己为什么要考公务员。“公务员队伍是一个汇集了全国各地精英的团队，我从小就立志要成为其中一员……”等等把公务员猛夸一通。

2、结合你报考岗位的职责。先去网上查查所报岗位的岗位职责，然后结合岗位特点，介绍自身优势，目的是要告诉考官“我比别人适合这个岗位，希望考官给我这个机会”，如果中间能加几句领导人说过的话就更完美了。

3、表态。如果有幸通过面试，我将怎么怎么样，这个不用我教你了吧。就这样回答，保证你拿高分。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思

领导一般不会无缘无故对下属说这种负面言辞，我觉得这其中意味深长。

不知道题主所在是什么单位，入职时间有多久，但领导在下属面前为工作唱衰调确实比较奇怪。一个称职负责的领导是决不会在下属面前表达对工作不满的，因为这会让下属产生消极心理影响自己团队工作。以我的经验，领导可能有以下三种目的：

能够给下属提出这种人生建议，必定是关系非常亲近的朋友。领导作为一个热心的长者，觉得下属呆在这里很屈才，所以就淳淳教导下属努力去考公务员，这是一种真挚的善意。

善意地对下属的未来作以提点，这是把下属推心置腹当作自己人的表现。至于两人之间实际有没有达到可以探讨人生的亲密关系，相信题主自己感受的到。

用假意的好心来让下属离开自己，这是一种隐晦的不满。可能这位下属平时与领导相处时锋芒过盛，或者功高盖上，或者别的原因，让领导心里不太舒服。但是领导又不能公开表现出对优秀下属的排斥，就以劝其高就的手法来诱导其自己离开。

不知道题主所从事是何种职业，如果是个比较香的工作，那背后肯定有无数人想挤进来。尤其在那些国企或事业单位是很多人抢着进去的，领导一定也有无数的人在请托。

他有可能想诱导题主考公离开，好腾出个工作岗位，便于领导重新安排人过来。

总的来说，领导是不是出于善意的提点，当事人应当感觉的到。至于是不是想让下属自己离职高就，那要看双方的关系和领导的品行。

领导说出这种话后，题主应该怎么办呢？是听还是不听呢。

我觉得要理智看待。如果觉得自己的条件不适合考公务员，当下工作比较满意，那就安心工作，与领导处好关系。如果发现确实如领导所言，工作没有前途，并不适合自己，那可以积极暗中筹备考公务员或者其他出路。总之，不要盲听盲从，小心职场有坑。

我妈让我考老师，我爸让我考公务员，我到底该听谁的

听自己的，问问自己对于未来的希望是什么。

当你对工作从心中不喜欢，甚至味同嚼蜡，首先你不会快乐，然后也不会发掘出来每个人潜藏的那些能力。

一个人的主见很重要，心情与灵魂一起陪伴着一生。选择心中所想的那份热爱，可以让自己少走一些弯路。爱好将成为你愉悦生活的动力，以己之长去发展成长，能活出自己生命的风采。那才是最美的风景，也是一场最值得的人生跋涉！

加油??，阳光鲜花会在你的路上，给予温馨满怀。

身边的朋友都在考公务员，不知道自己该不该跟着考，没信心、迷茫，该怎么样规划备考呢

看到身边的朋友都在考公务员，不少人会感到迷茫，自己要不要也考一个？

有这样的疑问的朋友，首先要搞清楚一个事实：公务员考试，与四六级、计算机等级考试等不一样，它不是考一个证，而是一种职业选择。所以，在你感到躁动之前，要先问清楚自己，我适合吗？我愿意吗？然后才是如何备考的问题。

适合吗，是看能力匹配；愿意吗，是看职业定位，只有这两个问题解决了，方向定了，才能决定要不要努力。

这里有几个考虑的角度，供大家把握：

第一，我是否具备做公务员的基础能力。要做一个合格公务员，需要多方面的能力，比如：良好的沟通交流能力，如果跟人一说话就脸红，或者言不及义，除非是特别专业的技术性岗位，否则即便考得上，也很难做得好；较好的承压能力，公务员特别是基层公务员，往往承受巨大的工作压力和生活压力，上面千条线下面一根针，吃不得苦受不得气不行；独立开展工作的能力，既要能快速上手，又要能独当一面，如果个性太过绵软，有依赖，就不大适合公务员职业；基本的文字表达沟通能力。公务员大多都是文来文往，文字不过关，个人发展也会受影响。

第二，我是否具备做公务员的基础条件。比如，你的周围有没有做公务员哪怕是最基层公务员的亲戚朋友。公务员和运动员、科学家一样，是一份专业性很强的工作，耳濡目染或者有人指引带路，也会较快上手，个人摸索，往往事倍功半。再比如，你的家庭有没有足够的经济能力。社会上对公务员的想象很多，似乎高薪酬高福利，考上就是人生赢家。抱着这种想法，你往往要承受一定的思想落差。如果你家里经济条件OK，整个心态会平和很多，不会出现你同学已经拿五十万一百万年薪，你自己一个月几千万把块钱导致心理失衡，甚至迈向歧途。

第三，我是否具备做公务员的基本感觉。做公务员，就像开车一样，有的人车感好，上去就开的顺顺利利，哪怕沟沟壑壑，开的一马平川。公务员，掌控的是政策、信息、资源、权力，对这些稀缺资源的配置，各方都高度关注，不能信马由缰，为所欲为。一旦平衡、火候、尺度没掌握好，翻车只是迟早的事情。

第四，我是否具有应对复杂局面的能力。千能力万能力，应对复杂局面的能力，已经成为当前公务员的最重要能力。不仅对于位高权重者重要，对于基层一线也重要。该担当不担当该作为不作为，会被喷被骂；乱作为胡作为，导致事态失控更是要担责。中美冲突、疫情危机无不表明，新常态下，留给太平绅士的好日子已经越来越少了。

如果你感觉自己具备做一个公务员的能力素质，那么努力上吧，中国这么一个大国家，强政府，处在高速发展的时期，我们最优秀的人才当然要进入公务员的队伍中，经济社会运转才能更顺畅。等到什么时候我们进入发达国家，社会治理高度成熟，每个公务员只需要按部就班做好自己那份工，最优秀的人才当然就要进入到经济、科学、教育等更加需要发挥他们聪明才智的领域。

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