法官建议调解是什么原因(法官为什么愿意调解,而不愿审决)

纠纷来了怎么办 且看法官的 百变神通

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本文目录

  1. 矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些
  2. 法官建议调解是什么原因
  3. 诉前调解怎么谈
  4. 你知道还有哪些调解邻里矛盾的好方法

矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些

您好:

面对面与背靠背相结合调解法

有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益,而是为了争面子、赌气,对于此类纠纷,调解人员就可以先用“背靠背”调解法。调解人员分别做当事人的工作,待双方当事人的情绪稳定,意见接近时,再把当事人叫到一起“面对面”地做工作,促使双方当事人相互谦让、心平气和地进行协商,使纠纷得到圆满解决,从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生,提高调解的成功率。

法制教育与道德教育相结合调解法

在调解过程中,调解人员可以针对不同情况,适时对当事人进行法制教育和道德教育,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围,弘扬社会主义道德观念。通过法情并用,引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范,发挥法律与道德的双重作用,唤醒当事人的良知,引导当事人化解矛盾。

借用外力调解法

调解人员还可以通过调查摸底,请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作,缓和当事人的对立情绪,引导他们达成调解协议。一是邻里调解。在社会生活中,人们都是聚群而居的,相邻关系密切而又重要,一家有事,四邻相助,所谓“远亲不如近邻”。因此,遇到矛盾纠纷时,可有选择性地请邻里人员帮助进行调解,规劝双方当事人以团结为重,做出谅解与让步。因为是邻居,平时又都很了解,这种调解往往能起到事半功倍的效果。二是友情调解。友情调解是指当事人发生纠纷时,调解人员可根据情况请一方或双方当事人的好友予以劝导、疏通及说服教育,使争议的双方当事人化干戈为玉帛。三是联合调解。民间纠纷的情况复杂、牵扯人多、涉及面广,仅靠一个部门调解往往力不从心,效果不佳,在这种情况下,应邀请相关部门的工作人员到场分头做工作,能够收到很好的效果。

褒扬激励调解法

民间纠纷调处方法很重要,说话要讲究方式,语言要讲究艺术,既不能单刀直入,更不能五马长枪,要深入浅出,和风细雨。在实际调处中,对当事人的优点和长处及时表扬鼓励,就是一种有效的方法。通过表扬鼓励,寻找共同语言,缩短当事人之间的距离,调动他们的积极性,激活他们的自信心和正面的兴奋情绪,堵住可能反复的退路,从而使调解成功率得到提高。

排忧解难调解法

有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难,对于这类纠纷,调解人员要通过深入细致调查,找出症结所在,切实帮助其解决困难。困难解决了,矛盾纠纷也就化解了。

迂回迁让调解法

在矛盾纠纷调解中,调解人员要针对当事人的个性特点,因人因事采取不同的方法进行化解。对那些说话尖刻、刺耳难听的当事人,调解员不能感情用事、以怒制怒,说绝话、讲狠话,而是让他们把心里话讲出来,把心里的积怨发出来,然后以静制动、以柔克刚,从而达到调解效果。

真情打动调解法

矛盾双方往往为一些鸡毛蒜皮的小事发生争执,事情本来并不大,为争一口气,互不相让,僵持不下,还有些矛盾双方当事人都想得到解决,但却难以启齿。对这类型纠纷,调解人员要以情感人,主动和解、对话调解、互谅调解。实践证明,这是调解家庭、夫妻矛盾的最好方法。

法官建议调解是什么原因

因为民事案件的调解贯穿于民事诉讼的全过程,法官在处理案件中,首先要进行调解。法官劝原告调解,一方面是为了化解矛盾,促使各方通过调解平息矛盾,有利于社会和谐稳定。

另一方面,通过调解,使纠纷尽快得到解决,原告的民事权益尽早得到保护和实现。

诉前调解怎么谈

1.法院对纠纷的具体情况进行一个初步判断,如果初步判断之后确定有诉前化解矛盾可能的纠纷,提出诉前调解建议;

2.法院提出诉前调解建议后,由起诉人选择诉前调解模式,填写调解提示书后交法院办理;

3.进入诉前调解审批程序,法院批准后征求双方意见;

4.正式进行调解。

你知道还有哪些调解邻里矛盾的好方法

相邻关系是最难处理的关系。无论是从情理上还是法理上,都让人很头疼。建议如下:

1、楼下再上来的时候,如果只有你或你母亲在家,不要开门让他进屋。隔着铁门与他对话,除非你父亲在场。

2、不要再直接和他解释,提前与社区居委会沟通,要求居委会介入调解。理由是楼下反复上楼已经骚扰或威胁你家人身安全。(对于你反应的口出恶言一项,如果有录音更好)

3、要让居委会认可你方为减少噪音作出的努力,将居委会拉倒自己一方。(这项与2同步)

4、居委会调解无果情况下,坚决拒绝再次与他进行单独沟通。

5、如果楼下恶言相向或者诸如砸门等,直接报警。现在楼下就是得理不饶人,对于这样的人单纯的退让是没有用的。也没有必要去释放善意,只有你们手里有能遏制他的手段,他才会坐下来好好协商。当然了,有些阴招和损招,可能会更有效,但是考虑到你的年龄,就不介绍了。以上。我是布叔,如果关于职场、体制内有什么人际问题,欢迎私信,共同研讨,天天进步

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