style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈你觉得国企和初创公司，分别适合哪些人选择，以及经济专家建议刚毕业去国企对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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大学生刚毕业进国企有啥优势
我回答一下你的问题吧，因为在国企待了三十年了，比较有发言权吧[奸笑][奸笑][奸笑]
一：你进国企是通过什么渠道进的，不同的渠道，优势不同。比如你是通过总公司的某些关系进来的，那么恭喜你，你有很大的优势，将来在定岗位，岗位进升等你都有绝对的优势，某些人的一句话，甚至不用说句话，你就让你的上司知道了你是靠谁进来的就行，有人就会给你安排的妥妥当当的。有的人也许是本系统的子弟进来的，这多少也有一些优势，优势的大小看你老子的能耐，能耐大优势大点，能耐一般就优势小点，中国是个人情社会，这一点你不能否认！再有一些人就是普通的校招生，这些的优势就是看你自己的本事和情商了！
二：说了这么多，貌似很消极，告诉你，这是现实，不信我给你举几个例子：
一同进一个单位几十名大学生，按规定都要下到一线实习，某女一，爷爷是这个系统的离休干部，进厂直接不用实习，直接进营销部。某女二，老爹是厂中层，学主持播音专业，咋进的不知道，一线实习两月，进厂工会！某男，下一线实习半年，直进企划部！
一年以后你会看到，那些七七八八有点关系的人都进轻松岗位了，那些普通校招的比如交大毕业之类的依然在一线苦干[捂脸][捂脸][捂脸]
接下来几年，你会看到一个有意思的现象，有人跟上司走的近，岗位就提一提，有人在忙着从厂中层的子女中寻觅意中人，一旦成功了，也能挪动一下，而那些只知道埋头苦干的，永远都在又苦又累的岗位上，领导每次表扬你时还不忘夸自己一句：把最合适的人安排在最合适的岗位上！最后这些其实考验的是一个人的情商！
总之，归根结底，在国企中你如果没有过硬的后台，必须要有过高的情商你才能混的风生水起！否则很难！
刚毕业在一家国企，工作稳定清闲，工资不高涨得慢，该待下去吗
这么好的工作，这么好的待遇，怎么了刚毕业参加工作又是国企，每月7000多的工资v还嘚嘚瑟瑟的、嫌这嫌那的不知足啊！
你该想一想有多少辛辛学子，20多岁的小轻年还在为有一份稳定且收入又很不错的人在努力打拼打工都不如你现在的收入高且又稳定的铁饭碗，你这是拉仇恨吗？还是炫耀显摆自已那份轻松悠闲收入且高的傻乎乎的状态吗！醒醒吧！如果连这么好的工作环境你都厌倦了，说明你既胸无大志，又无身在福中不知福和企业主人翁精神，你心，脑已废枉来人世一遭。
看看这些年轻人，他们工资不高，工作环境也不尽人意……但他们有理想，有志气，有朝气、为了家，为了子女努力而奋慱着！他们都有一个共同的目标，那就是如何使自己身在的企业壮大，蒸蒸日上，企业盘活了，效益有了，收入也会相应增加“的。这也是人的世界观，开拓，有大局意识，所以这样的人精神饱满，永不言败！活着快乐而又阳光健康。至于题主所说，工作环境好，悠闲自得工资且高，而不知所以然了，我想你己失去了人生的方向感??不该呆在那占毛坑不拉史，打工去吧！刺激，出汗，又爽快，且不觉得累啊！若累，也是自找的……<(‵□′)>豪横_(:τ」∠)_好无聊[原创文章]欢迎点评！
刚毕业的学生是应该选择年收入七八万的生意，还是去安稳的国企上班
谢谢悟空老师邀请：
对于一个刚刚毕业的学生来说，如果能有机会去做年收入七八万的生意，为何不做？
这是一个极好的机会，要懂得一个道理，只要跟对了人，哪就成功一半了，人家的路子已经走出了经验，要不然也不会出来数字，多么诱人，谁不眼馋？
机遇不是总有的，要抓住机遇，即然人家看重你，就说明你有知识，有才能，可以担当重任，你一定要好好干，用心对待一切事情，虽然你有知识，但经验不足，要好好跟领导学习，扎扎实实的干好自己的本职工作，把人家的经验和自己的经验，总结起来，不论成功与失败，都要写一个总结，对自己的今后非常有用。
我只是一个普通的人，没有机遇，没有文化，是生活给了我经验，是痛苦让我更加坚定，人生没有一帆风顺，只有不断努力，不惧困难，才能一步一步走向成功的阶梯，人生有太多的无奈，选择对了，你就成功了一半。
这是我对人生的感悟，一个普通人的感悟，如果我有这个机遇，我会毫不犹豫的走进这片天地，去学习，去创造，这需要冒险精神，不是平常人能做到的。
如果你不是这块材料，那就安安稳稳上班，每天日复一日的熬吧，如果干的好，也能升职加薪，好多人也都是从奴隶到将军，做到高位的。
人生需要把握，更需要努力，按自己的性格爱好来选择职业，才是正确的，因为只有喜欢才能把事业做好，大家说我说的对吗？
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你觉得国企和初创公司，分别适合哪些人选择
首先，表明一下自己的观点哈。随着咱们国家现代化进程的加快，以后不管是在国企还是初创私人公司，都不会再允许有人“混水摸鱼”，磨洋工的了。回答题主问题之前，咱们先来分析一下国企和初创公司各自的特点吧。
一、国企的特点
1、平台大，垂直化管理。规章制度完善，行政机部门齐全，工资绩效制度完善，但部门与部门之间信息沟通艰难；
2、政治意义往往高于经济意义。国企单位在担负正常经济生产的同时，往往会在特殊时期担任完成国家某些战略意图的角色。比如这次疫情期间，各大航空公司担负运输医护人员和医疗物资的职责。
3、工作稳定，工作内容较为单一，需要的职业技能型的人才较多。
二、初创公司
1、小快灵。几乎没有行政部门，以营销等核心部门为主。办事灵活，效率较好，前期易于见成效；
2、善打情怀牌，工资绩效制度不完善，赚的多工资就高，反之就少，且全看老板一家之言；
3、作息不规律，加班是常态，生活工作很难分开。
根据两类公司的特点，国企和初创公司适合的人群有：
一、国企单位适合人群
1、风险厌恶型人格。不图大富大贵，只求安安稳稳的人，可以尝试进入一家国企单位；
2、善于交际的人。在国企工作，你的业务能力都是基于在“人情”上实现的，如果你不善于表达沟通，几乎很难在里面立足；
3、拥有对口的专业技能的人。举例来说，对于一家航空公司，如果你的飞行技术过硬，年年是优秀的零失误飞行员，那么其它一切都是浮云。
二、初创公司适合人群
1、有理想抱负，想在自己喜欢的领悟大展鸿图的人。初创公司往往需要有情怀肯吃苦的员工；
2、创新能力强的人。初创公司往往鼓励员工创新，如果你是个思想活泛，创新十足的人，往往会在这样的公司有所收获；
3、看中未来长远发展的人。如果你不在乎现在一城一池的得失，相信这个公司未来可能会很有前途，可以尝试一下。
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