style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于你认为过年放多少天假比较合适为什么，专家建议过年休息几天啊这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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你认为过年放多少天假比较合适为什么
悟空，你不是牛逼是狗逼，我三十天内天天回答了你的提问，有十多次优秀回答，并占首页，咋到今天却叫我重新申请认证？不跟你玩了。
人大代表建议春节放假延长至15天，你怎么看
延长假期：从主观上来讲是件非常好的事情，因为放假时间稍长一点，夫妻间可以很好经营家庭婚姻，也可以有情感上好的互动。有时间多陪伴孝顺与孝敬父母，为老人带去暖心的话语，更重要的是伴随孩子在一起关心孩子的学习和成长，带给孩子开心和快乐。让老人和孩子永远记住父母的儿女和孩子的父母虽然在外打拼，但他们的心永远在牵挂着家里每一个人。
从客观上讲：假期时间若稍长有可能会影响到在外面打拼者的经济收入问题。我觉得二者必须兼顾缺一不可，所以需要综合考虑可适当延长假期时间为佳，也是和谐社会人性化的一种改变方式。
郑州富士康快过年，大年三十，提不提前放假，过年提前几天放假，厂里会不会有放假通知
但是企业可以根据自己实际情况自行决定放假时间。
所以要看你们单位过年期间工作是否繁忙，老板的心情怎样，由你们单位自行决定是否早放假。你觉得年假放几天最合适
您好，感谢邀请。
相信您提问的年假是指带薪年假，而非国家规定的公共节假日。
什么算合适？对于合适的定义本身千差万别，众口难调。只是劳动法按照一定的工龄已经规定了一定天数的法定年假，如果各企业能够严格执行这一法规就已经谢天谢地了。在已经存在的权利的严格实现的前提上，再去谈多少天比较合适。
大多数成熟企业、遵纪守法的企业，包括外企都会在法定年假外提供公司福利年假。通常都会有一年12至20天不等，也会随着服务年限的增长而延长。如果不是遇到特别苛刻变态的直线经理，在不影响业务的情况下，按照自己的需求休带薪年假一般来说不是件难事。
更多出现员工休假没有保障的是一些初创型企业、小型私营企业、服务型行业、农民工等。在地大人多的中国，求职者仍然处于相对弱势地位，为了生计，相关权利得不到保障也无实际的解决方案。此类违法代价也基本没有。所以如何保证法定的休假权利得到严格执行，是前提。
人们总觉得年假不够，或者过年假期短暂，完全不够用，主要还是带薪年假制度的执行不到位。也导致人流依然集中在小长假、春节等。
但在这个飞速发展、你追我赶、金钱至上的社会，有人可以休假也不敢休，没时间休。原始积累总是充满了文明社会不屑的所有因素。这可能是刚刚脱离温饱线的社会的特征吧。
祝您2019健康幸福，有假必休！
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