style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享从发展空间和综合待遇来说，去医院药房好还是去外企做医药代表好的一些知识，其中也会对专家建议不要去外企进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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做医药代表在外企好还是国企好
作为一个跟恒瑞打过交道的笔者来提点小小的看法。
江苏恒瑞医药，是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，其抗肿瘤药物和麻醉手术用药全国排名靠前，其公司主要产品有：抗肿瘤药、心血管药、手术用药、内分泌药。恒瑞医药的子公司有很多，比如盛迪医药、成都新越医药、江苏科信医药、江苏新晨医药、北京恒森创新医药等公司。笔者有个同学在恒瑞旗下的新晨药业，每次跟他开玩笑都说要跳槽去恒瑞，为啥呢，因为笔者自从进入这个行业以来，对恒瑞最大的印象就是恒瑞的阿帕替尼（一种分子靶向抗肿瘤药物，拥有自主知识产权的小分子血管内皮生长因子酪氨酸激酶抑制剂，用于治疗晚期非鳞非小细胞肺癌，胃癌，肝癌，乳腺癌）在笔者所在的地方，阿帕替尼的市场占比超过八成，也经常看见恒瑞的厂家人员去医院搞各种学术会议营销，阿帕替尼没进院的，就放在院外药店卖，当然正大天晴的达沙替尼也是占了一部分市场的2018年年底正大天晴也有个类似的三线治疗晚期胃癌的在大面积的宣传，叫安罗替尼，也是个市场潜力巨大的产品品种，那就拭目以待吧。所以怎么说呢，以前的话外企确实比较可以，因其药物的独家，品牌观念深入人心，市场覆盖率比较大，医生用药观念比较信赖进口，现在的话国企的自主研发能力也在不断的提升发展着，再加上国企的仿制能力还是比较强的，以后的国企会越来越好的。
如果考虑长期发展的话，建议选择国企，先学习点东西，包括市场开发，上量，进院程序，院外销售等经验，有老司机会手把手教你的，学到了这些经验，也能有足够的底气跳去外企。
有些写的以偏概全了，不足之处希望各位批评指正，笔者定虚心接受。
有必要非要去大公司工作吗
我第一份工作是小公司，后来到500强。
小公司好处是学东西快，一个人做几个岗位工作，学习东西扎实，锻炼人，但是小公司在眼界方面有很大的局限性，因为没有大视野，不排除有些小公司有大发展。
大公司平台高，看的远一点，接触优秀人多一点，对人视野有很大提升，也就是所说的平台，大公司有成为大公司的文化底蕴。但是工作内容分工细，每个人难做到出去独当一面，尽管外企技术相对先进，但是你没机会全面接触。
大公司薪水和福利会很正规，特别是外企。
还有大公司稳定，扛得住业务低潮期，小公司可能说倒闭就倒了。小公司做大毕竟是小概率，这个得具体分析，有可能熬出来了就发达了。我是倾向于大公司，可能我没什么大的野心吧。
央媒终于看不下去了，建议“伪专家”少提建议，到底怎么回事
部分专家拿了房企的钱，到处呼吁房价还要大涨
部分专家是体制内的，到处呼吁体制内太累，太辛苦了。
部分专家拿了黑心企业的钱，到处呼吁年轻人要接受低薪，接受加班
部分专家拿了外资的钱，到处说国外品牌的各种好，
部分专家，年轻的时候，拿了国外奖学金，到处说国外的制度好，
房企为什么愿意给这些专家钱呢？因为房子卖不出去了
需要大量专家忽悠年轻人大量买房做房奴。
黑心企业，为什么愿意给这些专家钱呢？
因为这些企业的老板太贪心了，只想压低员工的工资，
增加员工上班时间，所以请专家来游说，给员工洗脑
让员工相信外面的工作更差，待遇更差，让员工提高低薪的幸福感。
部分外资企业，为什么愿意给这些专家钱呢？
因为部分外资的产品，和国产的产品，品质，成本都一样，
但价格要卖3倍，5倍，为了提升品牌价值，让专家给消费者洗脑。
从发展空间和综合待遇来说，去医院药房好还是去外企做医药代表好
我认为你这两个选择都不好，去医院药房没发展，顶多就是个药剂科主任，因为，在医院药房不是主流科室，主要科室是临床。所以，医院对你的重视与临床医生相比是有一定的差距的。
你去外企业做医药代表，那就成了混社会的了，我认识一些医药代表，能说会道大忽悠。没这两下子药也卖不出去，再就是暗箱操作很危险，国家已决定行贿受贿一起查。
如果你是药学专业毕业的，我建议你去药厂，从车间干起再进入研发。前景非常好，即发挥你所学专长，又有能进入科研的机会。这才是能体现你人生价值的地方，也不枉你受过大学的教育。
关于从发展空间和综合待遇来说，去医院药房好还是去外企做医药代表好的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
