大家好，今天给各位分享临床医学是不是人才紧缺了的一些知识，其中也会对医务人员短缺的解决办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢
学医的多么？我们国家大，东西部差异，综合来看，东部学医的确实很多，我是山东的一名医生，山东这边医生确实很多，学医的几近饱和！反过来大家觉得医院缺医生吗？
确实缺，为什么呢？很多学医的毕业生，一毕业就奔着大医院、好单位去。真正安下心来到基层的医生不多，有些是学历不够迫于无奈，不得不选择基层医院。本科生有多少愿意干基层的？
再一个，又有多少博士、硕士愿意去基层？不说基层，就说偏远的省份，又有多少博士们硕士们愿意去呢？
这很大一个原因是东西部人口不平衡，相对比之下肯定是东部人口多，那肯定是东部的学医的多！很多人学医是不愿意远走他乡的，肯定选择选择家乡附近，好一点的博士们肯定选择本省省会、大城市，这是人的思想问题！
所以说我们国家正在医改，正在消除这种不平衡，比如近年来推广的全科医师，只要你愿意去基层，扎根基层。晋职称，比大医院进高级职称好近。同时我们有支医、支边，只要去那边工作几年，再回当地，也会享有一定的政策！我们医院的内科一名医生就正在重庆下面的一个镇支医！
心态摆正，看问题全面，加油，医者们！
你认为医院今后最吃香的岗位是什么
医者仁心，每个岗位都是需要一颗仁慈的心用心去努力，去拼搏，请不要混吃等死。谢谢
以前有人说：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。也有人说，金眼科，银外科，普普通通大内科，开着宝马的口腔科，又脏又累妇产科，婆婆妈妈是儿科，吃错药去麻醉科，挨打受气的精神科，千万莫进传染科。有网友结合自己的学习经历以及个人的科室情况进行的一些评论，综合了一些高年资住院医们的意见，汇总而成。
1、普通外科对立志于捣鼓肠子的孩子来讲胃肠外科的确是个不错的选择，可以提供很多锻炼的机会，住院医师基本的调电解质平衡、感染用药，包括一些急诊素质的养成，大多数是在普外科，尤其是胃肠外科得以实现的。乳甲外科，同样非常的吸引人，尤其是女性（因为工作强度方面不是特别大），甲状腺手术由于术后并发症的问题成为医患纠纷的高发地，所以部分地区有单独的乳腺外科。当然就发展研究而言，已经比较成熟，同时某些程度上意味着突破的话更加的困难。同样面临这个问题的是肝胆外科，而肝胆外科堪称普外的明珠，而明珠的意思就代表着，你没法选择一条普通的道路，极端一点的情况就是在基层医院，或许你就只能做个胆结石的手术罢了，肝移植其实只存在少数地方。
还有一个科室——血管外科，感兴趣的可以考虑。血管外科顾名思义全身各处大小血管归他管，血管外科主要的针对疾病是静脉曲张、布加综合征，一些动脉炎、动脉瘤，都放在这里，其实是一个从胸腔腹腔到双下肢无所不包的专业，对综合素质要求其实应该算是普外中数得着的，也会涉及一些支架的放置之类的工作，对身体也有一定的要求。
2、泌尿外科因为接触较少，道听途说的成分居多，不敢妄下结论，通过交流可以得知，现在似乎对于男性功能方面的研究比较前列（我们一直走在前列腺上！）而关于恶性肿瘤、结石等，也是比较成熟的。部分地区有专门的肾移植中心，当然，器官移植方面，肾移植最为成熟，有志于此的可以考虑。
3、神经外科所谓神外之人必须要对身外之物免疫才行，需要经过大量的训练才能达到不错的水准。培养周期长，耐得住寂寞的，可以选择。当然与肝胆外科类似有曲高和寡的感觉。尽管培养周期很长，但是并不意味着接触手术操作会很晚，培养是连续性的，而非断开的，所以在学习期间也会受到很好的训练，当然研究生阶段的训练是远远不够的。
4、心脏外科某些医院叫心胸外科，无非多了胸外科的部分。当然也属于曲高和寡（貌似这句话我今天说了很多遍），知音寥寥，倘若喜欢，那妥妥的可以成为这方面的一把好手！
5、骨科按照一般的分类法，大概分为骨创、脊柱外科、关节外科几个分类。从困难度来讲，脊柱外科的上手难度更大一些，骨创对于基础的要求更高，关节外科比较混合。对于一些男生可能会很感兴趣，骨科大开大合的手术方式，会让人觉得非常的过瘾，同样的，对于基本外科技术的培养，也是很快的一个科室。另外就是急诊量的问题，急诊里面的急诊外科病号将近80%是骨科+神外的病人。
6、内分泌可以说各地的内分泌都是热门，一方面热在比较清闲，一方面热在研究，所以女生大爱内分泌是无误的了。是高分文章的高发地，也是集合了干净与较好的工作环境的一个选择。
7、呼吸内科一句话那就是，我不知道，没有从事这方面的经验或者是相关的住院医们的交流。欢迎补充说明~
8、消化内科热门，同时也是冷门。抛出去所谓的肝脏三部曲，消化内还是有其可爱之处的。
9、肿瘤与血液一句话，热门，速来。当然也要看你所在的医院的导师水平。很多地区都有专门的肿瘤医院，所以说就业口还是比较宽，当然同时也不是很乐观。血液，经历过考研或者正在学习内科的人都被其折磨的死去活来，同时让你欲仙欲死的还有本专业的研究。
10、风湿免疫如果你仅仅想图安逸，看来这个科适合你。如果你想干事业，这个科也适合你，因为这一样也是内科系统里面未知领域较多的一个专业门类，这个问题很纠结，完全看自身的想法……
11、隆重推荐——心脏内科一句话，PCI，你懂的。当然心脏内科的重点并非只是支架，这里也算的上是事故的高发区，或者说是纠纷的高发区，患者眼里的事故往往都不是事故，这一点心内科的人可能有更多的感触。
12、隆重推荐——神经内科这儿跟心内都是高富帅。对科研能力的要求可能比较高的一个科室。
13、耳鼻喉ENT的特点还是周转较快，当然看你专注于哪个方面了。E——突破点多N——手术量大T——基本所有ENT人都会的T，但是相关的研究还很有潜力
14、眼科眼科要求手上功夫细，同时要有一定的耐心。
15、皮肤性病科说句实话，也是挺适合女生或者比较文静的人呆的科室。跟病理科的人很像，成天阅片……当然，熟练以后诊断起来轻车熟路，这是最大优点了吧。另外阅片能力要求之高可能是所有临床科室之最。
16、妇科妇科也是周转很快的科室，同时也是高发病常见病集中的地方。开展的也是类似普外的腔镜手术，所以基本学好腔镜走遍普外妇科泌尿外都不怕。解剖结构相对简单，上手较为容易。男性具有优势，因为男人比较少，同时也是女性医学生接触手术的一个好地方，因为很多女同学比较向往手术科室，妇科是个不错的选择，而且也有很多很经典的手术等待你去学习发掘。
17、产科周转快。希望献身于此的可以统计下你这一辈子接生过多少孩子，目前记录保持者是我国林巧稚。
18、儿科一句话，缺口大，想干就来，当然压力也是极大。该科室对医生的职业要求职业素养应该是最高的，因为沟通难度摆在那里，如果空有一肚子墨水跟家长说不清道不明，这也会让人很难办。所以说，儿科一直存在缺口，也是比较好就业的一个科室。如果真的很喜欢孩子同时也对自己有信心，可以选择这里。
目前农村乡镇卫生院留不住医生，治不好病人的局面如何破解
工资开得够高，自然留得住人，在高工资之下庸才都变成人才，自然能治好病。再高一点博士都争着来，说着难听一点，人为财死，鸟为食亡！
临床医学是不是人才紧缺了
首先感谢悟空问答邀请，感谢联合国的支持，感谢全宇宙的关注。
我是某985电子科技大学毕业，目前已经毕业13年了,对各类专业的热门程度还是很了解的。对各行各业不敢说精通，至少在电子，院校报考方关注比一般人强得多。
言归正传，先说专业人才紧缺的问题。对于大学毕业生，中国存不存在人才紧缺的问题。
我就说一句话:中国最不缺的就是人才，中国根本没有任何紧缺的人才，缺也缺是顶级人才，而不是大学毕业的新硕士博士，某些领域人才紧缺的真相是待遇太差。。当然对于临床也是这个观点。
中国是世界第一人口大国，啥都可能缺，人不缺。
有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖，同样江湖的地方也就有人才，只有人才才会掀起江湖的血雨腥风。。
中国不缺人，更也不缺人才。临床更甚。
我想从一下几个方面来分析:
中国缺不缺人才，什么时候缺?现在缺不缺?缺什么样的人才，为何缺?临床目前的状况。怎么看一个行业是不是缺人才，封闭，外行多。专业性强对于临床的建议。曾经什么时候缺人才?中国曾经很缺人才。。。比如刚建国时候，百废待兴，各大部委，省级机关都是疯狂的去高校抢人才，但是基本是抢不到。。
很多大工厂都没有一个大学生。更别提本科生了。
各行各业真的是在抢人才，但是人才就那么多。都说自己行业重要。
机械行业说最需要机械人才
电力行业说电力人才最紧缺
军工领域说咱中国连军工人才都没有，怎么自主造设备。。。。。。
所以各个行业对教育部的大学很不满意，就想出来歪招:教育部不给我们培养人才，我们自己办大学培养人才。
但是师资呢。。最后结果是。把原来的大学全废了，变成了各类专业性院校。。
而且不断扩大自己的大学实力。
比如军工领域:
航空部就办了北航，南航，西工大
航天部办了哈工大
船舶办了哈工程
兵器部办了北理工，南理工。，成为大名鼎鼎的国防七子
电子部的两个院校(西电，成电)也是军工院校。
卫生部把各个医学院收编门下:华西医学院，中山医学院，上海医学院，同济医学院等11所院校。
医疗卫生领域当年大量培养赤脚医生，
最后每个zhingyang部委都有自己的大学，自己给自己培养人才。。
这些都是部属院校，中国高校80%都是部署院校。
然后是各省也需要人才，所以各省也自己办了n多大学。
一般每个省都有师范大学，医科大学，中医大学。当年真是人才紧缺。。所以那个时候大学生，中专生都是有很好的前途。。。。尤其回复高考那俩年的大学生。基本都成为高级干部，人才。比如易中天等。
现在缺不缺人才。。。比如电子部就有成电，西电两个重点院校
都说电子多热门，计算机多热门。
紧缺么?一点都不紧缺，招聘方为啥祭出了211大旗，就是人才太多了。一个岗位给你来几千份简历。
就是电子科技大学这样的电子985，每年也有不少的本科生找不到合适工作。
其实北大清华也好不到哪里去。环化生材的清华北大本科生也是一头白发，更多的一条道走到黑。
因为电子类毕业生太多，所以所有岗位都得千挑万选，基本上二本以上就业可以，三本就不行了。
更别说环化生材农林牧副渔了那是100重点大学毕业生的，基本只有一个岗位，待遇还特别差，逼着绝大部分都转行。
那个岗位要求越高，就说明这个岗位人才越泛滥比如博士就业问题，现在一个北京非211高校招聘一个老师，能来2000个博士。
最后只能本硕博必须985，必须这，必须那，。。。。就这样也得十里挑一。最后清一色的北大清华海外名校抢一个岗位。
博士毕业难，其实就业更难。
博士紧缺么?一点都不紧缺。尤其环化生材，马克思，哲学，历史的博士，基本除了去高校当老师继续骗，根本找不到工作。
相比较而已，医学就业算
临床就业其实是比较严峻的
非211本的硕士进三甲比较难的。
紧缺么?一点都不紧缺。市里都要研究生了。
真紧缺了。三本都可以。
现在郑州大学的博士，很多海外名校。
在郑大一附院肿瘤科初见张腾飞，很难把这位清俊文弱、腼腆单纯如中学生的大男孩儿与什么厉害角色联系在一起，但他美国哈佛大学医学院重症肺病科和肿瘤科两站博士后的高学历，以及河南省政府海归绿色通道引进人才的不凡身份，不得不令人对他重新审视。他浙大本科，协和博士，哈佛大学双博士后。
现在先后担任国际肺癌研究协会（IASLC）会员、美国临床肿瘤协会（ASCO）会员、美国癌症研究协会（AACR）会员、中国临床肿瘤协会（CSCO）会员、中国抗癌协会（CACA）会员、北京市执业药师协会会员、河南省抗癌协会青年理事会常委、河南省抗癌协会靶向靶向治疗青年专业委员会常委、河南省医院协会医院人工智能与临床大数据管理分会第一届委员、CancerTranslationalMedicine杂志，associateeditor等国内外学术职务。湘雅医院，第一学历要求211，非211博士都不行。。
现在医学本科就业基本已经很困难了。主流是硕士。博士慢慢成为主流。。
目前那个行业缺不缺人才。看他们本科流失率就知道了。。比如环化生材，90%都转行(考上研究生的不包括在内，因为不少一条道走到黑的。)而医学好一点是其他专业的人夸不进来。。
而金融计算机因为热门，大量非本科计算机金融的都挤过来。。竞争压力很大。
到底各行各业紧缺什么人才?
院士，长江学者。。
比如郑州引进一个院士，郑州市直接给500万。省里，学校的钱另算。。。
临床医学建议。学历尽量高，能博士不硕士，本科基本没有竞争力了。不论你是什么学校的本科。。
比如郑州大学本科就业最好的院系
没有一个医科院系。
但是硕士就业最高的院系全是医科
全部百分百。所以临床医学一定要读硕士，读博士。
咱看看郑州大学毕业多少医学人才
怎么医疗卫生领域需要的人才比医科总人数还多?
因为医疗卫生行业也需要这个电子啊，计算机啊，管理，财务啊。。。当然主流是医科人才
结论，中国不缺人才。临床医学更不缺，如何什么时候又需要赤脚医生时候，才紧缺。。。关于临床医学是不是人才紧缺了到此分享完毕，希望能帮助到您。
