大家好，关于一个残疾人应该如何与正常人交往很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于残疾人纠纷解决办法最新的知识，希望对各位有所帮助！
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夫妻一方残疾可否离婚
可以离，一是协议离婚，财产，房产，孩子抚养权和抚养费处理好，如果处理有争议，就要走诉讼路了，最好是找律师代理，照顾残疾一方，处理婚姻纠纷，律师能提供最大有效帮助，利益最大化。切实有效未帮助弱方。
一个残疾人应该如何与正常人交往
残疾人应该怎样与正常人打交道？这个问题看起来很复杂，实际上也是非常简单。最主要是残疾人要有一颗平常心，平等与正常人交流。
要有一颗平常心，确实讲起来容易，做起来也是挺难的。现实中很多时候都是残疾人比正常人还霸道。
全叔觉得要处理好残疾人与正常人交往问题，主要是要注意以下三点。
一是残疾人不要过分自卑。记得我小的时候，我们邻村有一个一家子有三个盲人的家庭。我上学的时候，每天要从他家门口经过。那个小孩同我年纪差不多。
由于他是先天盲人，整天趴在街边的墙上。我经常会停下来逗他玩，他总会嘻嘻哈哈的笑个不停。我觉得他这种心态就非常好。
现在社会上有很多残疾人士自卑心理过重。自己身体残缺好像全是他人和社会造成的。怨气很重，常常做出一些出格的事，让人很无语，也让人很难理解。
处处都要让着他，感觉整个社会都亏欠他。其实，这就是残疾人自卑心理的作怪。克服自卑心理，挺起胸膛，就可以与正常人正常交往。
二是正常人不要另眼相看。作为正常人走在大街上或者马路上看到残疾人时，有时确实也会不自觉的多看几眼。对眼前出现残疾人存在好奇与同情。
本来多看几眼残疾人，其实也没有什么。不过，有的时候就这么几眼就会惹来很大的麻烦。
正常人看起来很正常的事，但是，在残疾人眼里看起来就不那么正常。一个很普通的眼神也可能被残疾人理解成是一种挑衅，或者是看不起他的眼神。常常会引起残疾人的不满，有时可能会引发非常大的纠纷。
作为正常人，确实在注视残疾人时要注意分寸，眼神不要死盯着人家不放。尽量使用友好的眼神对待残疾人，这样可以让残疾人心安。
三是在同一平台进行交流。为了使残疾人与正常人一样生活方便。城市里建设了无数的无障碍通道。
各地火车站也把建设无障碍通道摆在重要的位置。目的就是让残疾人与正常人相同对待。不另眼看待残疾人，让残疾人能够做到自己的问题自己解决。
在对残疾人无限关爱的同时，也看到一些残疾人不领情或做出一些出格的事。如个别残疾人开着残疾人专用车在马路上横冲直撞，成为一个让城市管理者很头痛的事。不仅对残疾人自身可能造成伤害，同时也对正常人造成伤害。
有时候残疾人一些不合理不文明的现象，正常人会感到摇头与无奈。在提倡正常人要帮助残疾人关爱残疾人的大环境下，希望残疾人要摆平心态，与正常人在同一平台上进行生活和交流。
农村纠纷打人怎么处理
打人，无论是农村还是城市，处理的方式和法律依据都是相同的。
一、打人没有构成刑事犯罪的，可以按治安管理处罚法的规定进行相应的治安处罚。
《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
第一、结伙殴打、伤害他人的;
第二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
第三、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要处以刑罚。
依据我国《刑法》第二百三十四条规定：
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、司法实践中对伤害罪认定和处罚应注意的问题：
1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点：
一是伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的，如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构成犯罪；
二是本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。自伤行为不能构成本罪，特殊情况下可能构成其他罪，如军人战时为逃避军事义务自伤身体的，应按照刑法第434条的规定，以战时自伤罪论处。
2、构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤、伤害致死三种情况。轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为，不能构成本罪。至于重伤、轻伤、轻微伤区分的标准，应以最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准(试行)》的规定为准。
3、本罪主体的刑事责任年龄因伤害程度的不同而有不同的要求，致人重伤或者伤害致人死亡的，刑事责任年龄为已满14周岁不满16周岁；致人轻伤的，则须已满16周岁才能构成本罪。
4、对于刑法明确规定以其他罪论处的故意伤害行为，应按照刑法有关条款定罪处罚，而不能以本罪论处。
5、犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
四、特别提醒打架的成本
1.轻微伤的打架成本=5日至15日拘留+500元至1000元罚款+医药费、误工费等赔偿+因拘留少挣的工资。
2.轻伤的打架成本=3年以下有期徒刑+赔偿金+医药费、误工费等赔偿+因判刑少挣的工资。
3.重伤的打架成本=3年以上10年以下有期徒刑、无期徒刑或死刑+经济赔偿+社会及家庭严重影响。
4.打架附加成本=民事责任费用（诉讼费+律师费+医药费+误工费）+留下前科劣迹+心情沮丧郁闷+名誉形象受损+家人朋友担忧+工作生意等遭受更大损失。
请问厂里用了我的残疾证，没有发过残疾补贴，该怎么办
搞清楚厂里为什么要使用你的残疾证，所有问题都会迎刃而解了。
如果单位按照相关规定雇佣残疾人到达一定比例时可以减免一种税收叫做：残疾人就业保障金（简称“残保金”），对于减免残保金的细则是这样的：
1.雇佣原则
与持有残疾证的残疾人签订一年或以上期限劳动合同，并依法缴纳社会保险费，发放工资月标准不低当地最低工资标准的。
2.雇佣比例
企业雇佣残疾人也是有一定的比例要求的，只有达到该比例，企业才能完全减免残保金，目前较多城市的比例都为1.5%，也就是说如果单位有200名员工的话，残疾人为3名就可以减免残保金，如果是重度残疾人，只需要2名就可以减免残保金。
3.减免原则及金额
假设A公司驻地北京，员工有200人，上年度职工平均工资为15万/年，如果没有雇佣残疾人，那么在次年A公司应该缴纳的残保金为200×（1.5%-0）×15万＝45万元
假设企业雇佣了两名重度残疾人，按照北京的相关待遇，企业雇佣残疾人的最低成本为社保费1637元/月，工资为2200/月，每个月的雇佣3837元/月，所以雇佣两人的总成本每年为3837×12×2＝92088元
和上面的45万元对比一下，企业足足少花了将近36万元，所以企业才会要求使用你的残疾证。
4.残疾人必须享有的待遇
减免残保金并非简单的挂靠残疾证，企业必须真实雇佣残疾人，并依法做到以下三点:
与残疾人签订劳动合同给残疾人缴纳社保给残疾人按月发放工资只有上述条件都满足后，企业才能在次年减免残保金，而题主所说的单位没有发放残疾补贴，也就是没有发工资，这种情况单位是不合法的可以与单位进行协商，如果协商不成的可以进行仲裁，然后与这种诚信有问题的单位解除劳动合同，并拿回自己的残疾证，否则长期下去利益受损的是自己。
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关于本次一个残疾人应该如何与正常人交往和残疾人纠纷解决办法最新的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
