老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于从个人角度论述远程办公的利与弊组织行为学和远程办公冷知识的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享从个人角度论述远程办公的利与弊组织行为学以及远程办公冷知识的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
远程办公/在家工作的优缺点
远程办公的优点：远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。远程办公的缺点：公司文化的形成和强化必须通过交流，离开交流，一些惯例和特别的语言就会消失。在家工作优点：是节省大量的时间，不用乘车去上班，也节省了费用，很实惠方便，并且你也有更多的时间参加活动，以及陪家人。在家工作缺点：拖延，在家办公很容易让人变得拖拖拉拉，因为你很容易就可能从房间走出来，看看电视连续剧，然后就过了一个下午。
远程办公的意义和作用有哪些呢
如何让远程办公更加舒适？
从“大众创业、万众创新”所激发的共享办公，到现在疫情让更多行业、岗位尝试的远程办公，这种办公形式需要粘性与弹性想结合，这个时期无论是企业还是个人都要解决组织与员工的粘性、员工个人业绩输出与弹性时间管理的最大效益。
1、组织与员工间的粘性体现的是组织承诺稳定性、合法性、亲和性、发展性的正向激励，员工才能做到与组织粘性不因办公形式变化而疏离，而减弱；大型节点中的对接流程、触点要更加紧密与规范，员工关爱也要细致入微、超出员工预期。
2、员工个人业绩产出，如何使价值最大化，标准、清晰、客观的衡量任务完成情况，这对于任务下达、过程指导及结果评价都提到了更高的管理要求，如何以OKR（目标）和KPI（关键）想结合的绩效考核手段来管理团队，是使管理效益最大化的有效手段。
3、弹性办公管理与全员强制时间管理来看有更多的人性化考虑，区分各岗位工作的特点，以累计时间来计算，更显管理的章法。
4、远程办公无论从公司还是企业对于费用节省都是有益的，如办公、设备、服务、交通、用餐、时间都是绿色而且环保的，员工在家办公寄可兼顾工作也可照顾家里及个人的舒服圈。远程办公让我们迎接新时代的办公新潮流！
远程办公为什么有延迟
网络环境差：先不管它是控制端网络不好还是被控端网络不好，抑或是两边网络都不好，统统是网络环境差，因为数据先要传送过去再返回到本机，如果路不好走那么就比较耗时，也就是卡顿。最常见的就是：我们在视频过程中，突然画面就静止不动了，大家都有这样的经历，远程控制软件不背这个锅。
服务器负载过大：市面上的绝大多数第三方软件在远程控制时，是先将数据传送到服务器，再由服务器进行分发。如果是免费软件，那么薅羊毛的客户肯定会很多，服务负载过大就再所难免。
从个人角度论述远程办公的利与弊组织行为学
利
1.节约成本。
从个人角度讲，远程上班意味着我们无需每天出门上下班，路上两个小时的时间以及车费都能免去。如果将远程上班的地点改为自己家中或三四线城市，那么租房的费用也将大大降低。
2.提高工作效率。
在工作中，虽然我们的工作时间是八个小时，但因为同事交流、团队会议等，实际工作时间有五到六小时的，已经算高效。
弊
1.可能会导致工作效率低下。很多工作者平时都是习惯了在公司上班。在公司上班的时候，工作者的周围有同事和上级的监督，就会比较认真地工作。但是远程办公就意味着工作者可以在家里工作，身边没有同事和上级的监督，对个人的自律程度要求很高。如果工作者比较不自律，就有可能出现不认真工作、工作效率低的状况。
2.远程办公模式还不成熟。尽管远程办公已经成为了一种流行的办公模式，有不少企业都走在了远程办公这条道路上。但是目前仍然没有一个成熟的远程办公模式。对于企业而言，在探索远程办公模式的过程中可能会出现很多困难。
文章到此结束，如果本次分享的从个人角度论述远程办公的利与弊组织行为学和远程办公冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
