很多朋友对于面试时，主考官问你为什么会选择这个职业，怎么回答好我面试的是文员和为什么要选择文员不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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文员好还是前台好还是导购
首先，我认为前台也属文员的是种，文员是一工种，而前台是一较具体的岗位，导购的话，我的理解有点类似于销售，它的薪酬主要体现在你的业绩上面。
至于，文员、前台Or导购，哪个好一些？我觉得每一个职位都有前途，就拿前台岗来说，比如阿里的童文红，十几年前也是从阿里前台一直干到董事长，虽然童文红的例子是个案，但从前台岗做的企业的管理甚至是高管的例子大有人在，如何选择，主要取决于你对自己的职业规划是怎样的？如果你职业生涯规划后续希望做企业管理，前台也不是为一个不错的选择，前台的过度岗位是，从前台到行政，然后包括人力都涉猎，更有的可能还能接触一些财务方面的知识，锻炼的是个人的综合能力，成长速度也取决于个人的学习能力及悟性。
导购的话，我的理解是它可以通过个人的努力，迅速拿高薪，做导购一个月拿万八块的多的是，当然，可能还不止...这是前台岗位短时间内所不能比的。当然，做导购最终一样也可以实现做管理，比如，当店长，带团队等等....
如何选择，遵从自己内心，最想干什么，结合自己的自身优劣势能做什么，接下来，就是，按自己规划的发展道路好好努力，早日实现自己的价值！希望我的回答对你有帮助，祝顺利！
面试时，主考官问你为什么会选择这个职业，怎么回答好我面试的是文员
当主考官问你为什么选择这个职业的时候，他其实只是想理解你对这个职业的认知。
1、你可以说一开始自己其实觉得这是份很简单的工作，后来做过，或是接触过着方面的工作后，发现要真正做好这份工作其实并不容易。
2、详细讲解这份工作为什么不容易，有哪些细节需要注意，以显示自己很专业。
3、表达自己对这份工作职责的担当，以及对以后工作的一个展望。
当文员好吗
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2019年01月04日·优质职场领域创作者
关注您好，这个问题是关于职业发展方向的选择。一般应考虑下面几个因素：
1.您的个人兴趣爱好。您是喜欢读书、写作、创作文案、撰写报告等类型的活动，还是与人交流、探讨、沟通、谈判等活动？您是喜欢与机器、电脑打交道还是与人打交道？等等这些个人倾向都会影响您从事某项任务的动力感和持续度。毕竟做真正有兴趣的事情再累不容易产生倦怠感，乐在其中，形成能量的正循环、可持续。
这里还请注意我强调了"真正"二字，想要如何判断一件事到底是不是您真正的兴趣，那么请持续做这件事一个月试试。如果还能继续热爱保持、不厌其烦，坚持下去，那这确实是您的兴趣，否则三分钟热度的都不能称之为兴趣。
2.您的优势与劣势。请注意，虽然兴趣是最好的老师，但往往您感兴趣的也不一定是您真的擅长的。有人喜欢电脑上打游戏，但不一定就打得炉火纯青。而当两者产生差异时，也许迫于生存压力会选择自己相对比较容易上手的工作。
比如有人喜欢研究心理学，但又没有相关资质或专业度，无法成为心理医生、最终选择从事行政类工作。对自己进行长处与短板的剖析至关重要，毕竟发挥优势才能更容易获得满足感、成就感。
3.您对于赚钱的动机。您是属于家庭经济条件优越、不需要从一份工作上获得主要收入呢；还是上班的薪水成为您的家庭主要收入来源？如果是前者，那么尽情的按照您的兴趣爱好去选择职业吧，毕竟能够让自己的兴趣爱好成为工作也是一件奢侈之事。
如果是后者，那么还请认清一个事实:取决于您薪资水平的只有一个事实：您是否就职于朝阳行业的核心部门的核心位置？
人常说风口上猪也能飞上天，对于选择行业来说，我们至少不应该去选择那些明显没落的传统行业，应该紧跟形势。不说一定要有多远的前瞻性，起码不应该有明显的疲态。这里就不赘述。
另外就是关于部门与职位的定位。一个公司只有两个部门，利润中心与成本中心。越处于公司核心价值链，也就是帮助公司赚钱的的职位才有可能匹配更高的薪资，比如销售、研发等。而所有其他职能部门都属后勤，为支持销售团队取得公司的业绩与盈利而存在，而努力，是属于成本中心，花钱的部门。比如财务、人事、客服、IT等等。包括您说的文员。
因此，您的第一份工作选择了什么样的工作和职位就基本上决定了您的薪资走向。还请慎重考虑。
希望以上的回答对您有所启发，祝您职业发展顺利，前程似锦！
为什么选择人事助理这个岗位
因为人事助理能够帮助公司筛查出优秀的员工，同事协助领导处理一些人事方面的适宜，在公司能起到一定的把控作用。
能辨别一个员工能力是否胜任公司的工作，同事协助人事主管做好相关人员工作安排。所以即使你还是助理也要多月多看，相信未来可期。
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