这篇文章给大家聊聊关于越是小的公司，甚至也许就才那么七、八个人的地方，为什么勾心斗角的总是那么多呢，以及为什么小企业多对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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为什么小企业的薪资比国企高
小企业的薪资比国企高，是因为小企业在拿青春买未来。国企虽然薪资低，但是它的隐性福利好啊。
在私企上班，如果你自己能力不是很突出学历资历在同行业内都是一般偏下等的，那么45一岁以后你的人生路就岌岌可危了，失业之后很难有社会竞争力，但是国企不同，只要你不犯原则性的错误，基本上可以混到退休，安安稳稳的混到退休，而且大部分的国企有福利房，福利用品，采暖费，降温费。
私企想有这些福利，得看老板的意思了。
越是小的公司，甚至也许就才那么七、八个人的地方，为什么勾心斗角的总是那么多呢
勾心斗角，不管在哪都是有的，只要有人的地方就是江湖，只不过小公司的勾心斗角大多容易看得到，勾心斗角在更多的小事情琐碎事情上面，很多人都能体会到！让人印象深刻，小公司在初创时期，都不是很规范。尤其是在利益分配上面。就会有很大的差别。人为财死，鸟为食亡。大多数就是为了个人利益而勾心斗角。
只要有人有利益就会存在勾心斗角。不管是大企业，还是小公司。有利益冲突，就有勾心斗角。如今这个社会讲究，抱团取暖。在公司里就会形成很多的小团队。你生在这种环境里，就会身不由己！如果一个人只想单打独斗，谁也不参与，那么结果是两头都要得罪。是很难再混下去。想清静都是非常困难。
大企业勾心斗角，基本上都是在暗处。很多事情，通过搞关系耍手段，上位的比比皆是。大公司规章制度比较完善，人员众多，再怎么斗也要顾及面子。在大单位扯开面子干，是非常不明智的选择。有可能是断了自己未来的发展之路。
有时候表面看起来风平浪静，真实情况争斗确是非常激烈。大公司高层之间的博弈，可能就影响公司未来的发展。尤其是家族企业，职业经理人与皇亲国戚是很容易产生摩擦的。里面有巨大的利益冲突，这种情况一般人是看不明白的。
小公司的勾心斗角。更多的是注重眼前的利益，很多小事情，鸡毛蒜皮的，斤斤计较。但是有可能后果更严重。
小公司，业务不大。可能员工也只有几个人。本身整体素质水平并不是很高。就容易产生争斗。
由于很多东西不规范，没有合理的机制控制。对于利益的争夺可能就趋向于你死我活的状态。赢得留下，输的可能就很惨，要卷铺盖走人！小单位更容易产生勾心斗角，更表面化，也更残酷。
对于员工而言，专心做好自己份内的事情最重要，尽量不参与这种勾心斗角。作为员工，首先把自己的事情做好最关键。不要八卦，不要听人家说，怎么样。很多事情不了解真相，更不要随意评论。
当你的能力还没达到的时候，不要急于露出自己的锋芒。在工作中不断的去学习，长本事才是首要任务。一个人太招摇了就很容易，被人看不惯。得罪人惹上事儿都不知道。现在很多小企业都讲究论资排辈，尤其是新员工出入职场。在一个新的单位，会有很多的不适应。这个时候就要先低姿态，低调做人，高调做事。不要一来就，摆资格！
如果到了不得不选择站队的时候，一定是选择对自己最有利的。这是人之常情。
为什么武汉小公司这么多
因为武汉没有比较著名的本土企业。而武汉作为交通便利九省通衢的中部城市，大学生居多，人工成本低廉，人们要生存，自然衍生出许多创业型小公司。
而武汉主要的企业都是国企，武汉主要的正规私企都是靠国企生产。武汉主要的外企都是国企参股很多的。小企业发展不起来，常驻人口1千多万，而武汉私人生产的产品，又走不出省。因此不断更替衍生了许多小公司。
为什么小公司人际关系复杂
小的公司，人不多，可确实有些人际关系还很复杂。中国有句古话：庙小妖风大，河浅王八多，说的就是这种现象。小的公司，人和人都非常熟悉，每个人的一举一动窦在大家的关注之下，稍有点问题，都会被放大，再有，小的公司裙带关系复杂，这也是导致人际关系复杂的重要原因。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的越是小的公司，甚至也许就才那么七、八个人的地方，为什么勾心斗角的总是那么多呢和为什么小企业多问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
