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被又老又丑的女领导动手动脚,该怎么处理
性骚扰怎么处理?其实你心知肚明,就看你愿不愿意。
留下来如果你想借领导权力上位,那就攀附,不仅不反抗,还是主动迎合,这是一种选择。
好处就是,你有可能借由她的职权更进一步。
我曾在的公司就出现过这样的情况,男下属和女上级勾搭,狼狈为奸,最后男员工借由女领导资源一步步成为分公司总经理。
当然仅仅是有可能,一切都说不准,虽然我瞧不起这样的行为,但选择在人,这是一条路。
离开离开很明确了,最极端的手段你可以报警。
其次你可以搜集证据,在互联网上揭发她,让她声名狼藉,最后可能还会被公司处理。
安稳的手段就是离开,我不喜欢你,也不想追究了。
不管怎么选,如果你不愿接受,大概率肯定是离开。不是说你不能待下去,而是就算你和她摊牌了,她肯定会有所忌恨,你在这家公司有个领导忌恨你,肯定谈不上有前途,不如离开。
总结身在职场,这样情况不常见,也不是说没有,取舍看自己。大家都是成年人,怎么办心知肚明,就看自己愿不愿意。
腰疼得厉害,可能是什么原因引起的该怎么缓解
很多人非常纳闷,我为什么会经常性的腰疼?而别人就不会出现这个问题,试过各种办法,但是腰痛总是反复发生。
一直有隐患这主要是腰部本身存在着问题,在腰部受力过久或者遭受其承受能力范围之外的一些损伤时,导致腰部出现伤害,造成疼痛。
通常在给这部分患者做触诊的时候会发现,他们多数人会存在腰肌劳损、腰椎小关节错位、腰椎间盘突出症,这也是导致腰椎病频繁发作的主要因素。
退变一直在发生脊柱本身的退变,我们没办法完全阻止,但肌肉的功能,我们是完全可以修复和重建的,在我们保护腰椎的过程中,肌肉又占了一个非常大的比重。
失去肌肉保护的腰椎,在做运动的时候,损伤到腰椎小关节,甚至椎间盘的几率就会提高很多,一旦出现损伤,产生的疼痛是必然的。
也就是说,平常腰痛,最常见的原因还主要是三个:第一个是腰肌劳损,第二个是腰椎小关节紊乱,第三个是腰椎间盘突出症。
腰椎间盘突出症可能不少人会认为腰椎间盘突出症?不是腿疼吗?其实,如果一个人没有诱因的反复性发作的腰疼可能是腰椎间盘突出症的一个特殊性表现。
处理方式并不复杂,有一些退变,没办法完全消除,像腰椎间盘突出,骨质增生等,我们能做的是处理好肌肉,归位紊乱的小关节。
结语腰椎隐患解除,病痛消失之后,再进行腰腹部的锻炼,这样就可减少腰椎的损伤几率,也会让身体变得更好,用很多人急于去锻炼,但是痛点的存在会让锻炼的效果事倍功半。
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