做猎头行业有前途吗(做猎头的前景)

本文目录

1. 找猎头公司找工作靠谱吗
2. 你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么
3. 职场上猎头存在这么多年，为什么还是遭到“诟病”
4. 做猎头行业有前途吗

找猎头公司找工作靠谱吗

猎头公司一般针对的是中高端人才的服务

基础性岗位猎头公司是不予服务的，因为一般的岗位用不着猎头公司如此全面的服务，企业的、个体的、自己就可以完成基本的招聘工作。

猎头公司针对的是那些以年薪起算，难找人才的工作，岗位中高端，不是一般的基础性岗位。

因此不可把劳务派遣一类的单位与猎头公司相提并论，确实差距较大。

你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么

我就喜欢猎头给我推荐工作，一是靠谱，二是钱多，三是省心。

为什么靠谱？很多单位发布的招聘信息不一定真实，岗位职责与任职要求不一定吻合。常常因为忽悠与被忽悠，达成工作意向，发现水土不服，早早结束雇佣关系。猎头推荐工作，这是商业化行为，真实性有保障。

为什么钱多？猎头岗位起薪高，一般通过猎头跳槽，工资增加30%。所以，想成为被猎的那个人，努力提升自己的技能，再让猎头把自己卖个高价。

为什么省心？顾问会帮候选人做职业匹配，给出建议。猎头的建议是建议他对企业，对岗位，对候选人的了解。他会遵从效率优先原则，推荐工作。

既然猎头这么好，也不收费。为什么在我们职业生涯不交几个靠谱的猎头呢？他如家庭医生守护健康一样，守护你的职业生命。

“不走弯路，家庭幸福”是我们的人生。

拥有猎头，常伴职场，快意人生。。

职场上猎头存在这么多年，为什么还是遭到“诟病”

总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会遭遇“面试死”，究竟在哪个环节上出现了问题呢?漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却总是通不过面试这一关?总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会遭遇“面试死”，究竟在哪个环节上出现了问题呢?漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却总是通不过面试这一关?

隐瞒真实资料的不诚实者

简历是求职的第一步。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能隐瞒个人真实情况或欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力多强，也不会被考虑。因为，对于公司来说，员工的品格更为重要。

很多应届毕业生并不承认这一点，认为多在简历中注水能获得更多面试机会。小张是个应届大专毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件最低也得本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官随后让他来公司上班，但在办理入职手续时，人事经理发现他的学历是伪造的，于是小张只好尴尬地离开。事实上虽然很多公司对学历有要求，但是遇到经验特别丰富或者表现特别突出的应聘者，通常也会考虑降低标准。

频繁跳槽稳定性不高者

HR经常碰到这样的案例：应聘者每份工作的时间都不到两年，甚至每隔几个月就要换东家。特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或者觉得个人价值没有体现在薪水上时就选择跳槽。这样的人往往容易遭遇“面试死”，对于公司来说，他们更加需要能够长期坚守岗位，踏实努力的人。

当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概认为跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑。

不注重个人职业形象者

当你在投递简历后接到面试通知后，一般会怎样做?选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间，并在规定时间内到达面试公司。

然而总有些马虎的求职者，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象往往比较糟糕。不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解，所以面试中适当地包装下自己，也是重要的职业素养。

只谈薪水漫天要价者

某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中有一个面试官觉得很不错，但这个没有任何工作经验的应届本科毕业生，开出的薪水却比该公司的硕士甚至资深工程师要得都高，面试官只好爱莫能助地放弃了。在合理的时机谈薪水问题是面试中需要学习的，无论你是刚毕业的大学生，还是工作经验丰富的职场老鸟，在谈薪水时都要在摸清市场行情，这样面试官才不会对你的漫天要价反感。

面对工作压力面露惧色者

当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官通常会把这份工作的职能和所要面临的压力告诉你，也就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官一定会对你印象大打折扣。如果一个人连面对压力和辛苦工作的勇气都没有的话，就更加谈不上按质按量干好工作了。

在求职路上，每个职场人都要避免此类的问题，才有可能在求职中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是一个方面，而合理的职业生涯规划更重要，如果你的职业生涯还在不断地找工作和面试中度过，那就真的应该好好反思了!

做猎头行业有前途吗

做猎头行业的进入门槛很低，属于类销售职业。因工作需要，我手机上有数百名猎头朋友，但实际上真正有过合作的寥寥无几。

因为猎头是需要解决我当下之所急，而大多数猎头达不到我所需要的水平，所以真正能够合作的猎头屈指可数。

我认为，猎头行业并不是一个朝阳行业，至少在准入门槛和专业技术上并没有多少壁垒，它更多地是靠平时人脉的积累以及强大的抗压力支撑着工作。许多猎头一年联系上千名候选人毫不为过，但一年可能就开1-2个单。

只不过，猎头开的单需要靠一点点的运气：企业正好有大咖位的高管需求，而你正好有合适的候选人，两者很契合，那你能够赚得的提成会多一些；而如果做的仅仅是一些总监甚至是经理岗位，那么收入也就可想而知了。

一言以蔽之，该行业有市场，但个人发展是否有前途更需要看自己我上述提到的那些点。

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