大家好，企业规章制度引争议，职工如何应对相信很多的网友都不是很明白，包括法律观点争议解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于企业规章制度引争议，职工如何应对和法律观点争议解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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什么叫做有争议的土地确权土地承包法和法院裁决书是不是法律依据
谢谢邀请！什么叫做有争议的土地确权？土地承包法和法院裁决书是不是法律依据？我是橄榄剑社会，坚持原创，分享观点！农村有争议的土地是不能给予土地确权？什么是有争议的土地，我从事农村工作已经十多年，农村有争议的土地纠纷大概有以下几种:
①，确权实地测量土地面积和二轮土地承包是分配的面积不符，要么多出，要么少了。如果不同意确权实测的面积数据，不予确权，等待同意是再确权。
②，承包期内村集体微调，确权是和二轮承包土地档案底册不符引起争议，不予确权，待协调好后再与确权。
③，已经被用于公益用地的承包地，已经赔偿过的不予确权，确权按照实际面积确权。
④，自行在承包地上违规建房的土地不予确权，属于土地性质已经改变。
⑤，四至不清，权属不清，责权不明，有争议的土地不能确权。
另外发生土地争议纠纷问题，一般情况下，都是农民之间自行私下协商解决，私下解决不成可以通过社，村，乡镇调解委员会协议处理，的确有大的纠纷，可以上诉到人民法院进行法院起诉判决裁定，土地承包法和法院裁决书就是解决有争议土地确权纠纷的最后的判决。
论点与观点的区别
1论点是一个作者或者演讲者在文章、演讲中表达的主要观点或者主张。2观点是个人对某一问题或事件的看法、意见或者看法。3论点和观点都可以作为思考和讨论的起点，但是论点更具有说服力和权威性，需要有事实数据和逻辑验证支持，而观点更加主观，可以根据个人的经历、背景、价值观等进行不同的认知和判断，不一定需要经过严谨的推导和论证。
企业规章制度引争议，职工如何应对
谢谢朋友邀请，让我们一起来讨论一下这个问题。
一、作为一个企业，规章制度的贯彻执行有一个过程，它需要一个教育理解执行的时间。在这个过程中，个人认识问题理解程度一定有一个差异。
二、通过工会途径把个人意见表述。我们的企业一般通过群众组织来协调解决职工的遇到的问题，群管员、是工会设置在基层工作人员。
三、如果有劳动争议问题，企业内部无法沟通处理，就需要汇报上级有关部门。分问题的性质交由一些单位处理解决。比如工资问题，就需要人力资源部门处理了。以此类推，区别对待。
四、如果有关部门不及时处理，或者个人持不同意见，对出来结果不满意，可以通过越级上报上级的方式，争取问题的解决。
法院还没有最后判决，遇到那些在网上到处造谣污蔑的该怎么办
你好。在这种情况下，应该按造谣污蔑的内容来采取不同的方式。
首先要取证，通过各种方式最好是用公证的方式来取证，这样取证的内容将来更有说服力，作为法庭或其他部门对造谣污蔑者追究法律责任的证据。
所谓公证，就是由公证处对相关内容进行复制保存以避免证据灭失的一种证据保全方式。公证处是以国家的名义对相关内容进行公证，有最高的法律证明力。
如果从网上搜集到的造谣污蔑的内容非常严重，是以捏造事实等方式对你的名誉等造成极大的侵害，而且造成了严重后果，涉嫌构成诽谤罪，可以到公安机关报案，追究造谣污蔑者的刑事责任。
如果从网上搜集到的造谣污蔑的内容不是非常严重，构不成犯罪，你可以到人民法院起诉，要求其消除影响（删除相关内容）、恢复名誉（在一定范围内以一定方式刊发声明）、赔礼道歉，并赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。
以上是我个人观点，你可以咨询当地律师详细了解相关法律规定。
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