很多朋友对于过年了，但是老板不让回家过年，作为员工应该怎么办和公司不建议春节回家不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么说辞职后不要回原单位工作
离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的。
很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位。
我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职。
当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高。
我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了。
这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万。
就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干。
于是我就又踏入了华亚厂的大门。在华亚干活，一个字～～累！
由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环。
我呢，没办法，既来之则安之。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了。
技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了。
新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了。
这一干就又干了四年。
过年不能回家，都是因为什么原因
谢谢邀请:
过年啦!又该回家啦!不知道今年是否如人所愿。
这几天一直在抢票，总是比别人慢了一个节奏。可能觉得还有十多天过年，也没那么尽心。抢到票很是幸运，抢不到还有时间。
今年放假还没定下来，公司有点忙。家人问我什么时间回家，我说没准。南方前几天下了一场大雪都没闲下来，辛辛苦苦不就是为了多挣几个钱，为了家人的生活过得好点。上有老下有小，总感觉对家人的一种亏欠。春节前的加班加点，我说了不算。
以前都是公司订票，今年说自己购票。好在网络方便，打开软件上网就能订，也不用到站点排长长的队。但愿明天……明天……明天能订到票!
近几年每年都回家过年，一大家围在一起热闹。虽然忙活点，那叫一高兴。兄弟姐妹们聚聚餐，聊聊家长里短，有说不完心里话。
真的要是回不去，那才叫一个凄凉。人在异乡心早已飞回千里之外的老家。眼前都是过年的热闹场面。
欢迎留言区评论，是否你和我一样为了一张车票而苦脑呢?谢谢关注!
过年挣不到钱到底应不应该回家
钱是没有滴。
家是要回滴。
父母不求儿女为家做多大贡献，只求平平安安团团圆圆平平安安团团圆圆平平安安团团圆圆……
有钱没钱，回家过年。狗不嫌家贫，家不嫌子寒。没有家大人笑话孩子的。我有一个姑凉在首都上学，我和她说，能一辈子留在北京，是你的福气，回到父母身边了，是父母的福气。
自卑，是人人都有的。没有把自己的工作做好，可以责怪自己；没有赚到钱，没必要责怪自己。过完年，继续努力就是。在这个物欲横流的现实里，能客观公平的看待和对待自己很重要。
贴对联，挂年画，包饺子，放鞭炮……你看，这都不用花什么钱，但快乐却是满满的。
过年了，但是老板不让回家过年，作为员工应该怎么办
1,如果是我，可以选择的话我想回家。不管是辞工还是请假。
2,如果不怎么想回家。那就要求老板加薪。觉得自己满意了加班费。愿意加就加，如果觉得。你觉得加班费太低，不想加就不加。还不如过年去玩。
3,还有一种情况。老板说不加班。就开了。那就看你自己衡量了。想做但又没加班费。如果是集体不放假，都没加班费了。可以集体商量，跟老板提出要加班费。。他就说没加班费那就直接可以去劳动局找人过来调查了。。
4,还有一种情况，就是老板不放假。你要请假回家。但是老板说不发工资，或者说当你做旷工，要扣工资。或者工资压一半，过年后才发另外一半，或者他直接说年后才发工资。这个事情你就要报警。咨询律师。请劳动局的人过来了。说说道理了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的过年了，但是老板不让回家过年，作为员工应该怎么办和公司不建议春节回家问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
