这篇文章给大家聊聊关于售楼需要掌握的知识，以及售楼处冷知识对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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售楼处招聘需要哪些条件
1、普通话标准;亲和力强;
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神;
售楼员职责如下：
1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题;
2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象;
3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
售楼部销售员招聘要求
解决问题，服务一流。
销售员有一定的销售经验和文化水平，能够与客户交流协商，对客户要尊重，服务态度良好，对客户提出的问题要尽快解决。
售楼如何面试
首先，你有没有经验呢？没有经验的进去只能从业务员做起，要不你就只能当花瓶其次，现在楼市不好，你进去就等于踩进泥潭售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000-2000，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的。。，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，但你应聘的难度就大些，人家都是要那些有经验的我之前卖的是商业用地，基本上成交价至少在50W以上，提成是万分之七，我朋友是做二手住宅，提成是千分之三，至于面试，形象是关键，打扮端庄，整洁是很重要的，还有的就是学历问题，至少是大专毕业，长得漂亮的例外，其他的，你先背熟售楼的基本基础知识再说吧
应聘售楼员复试都会问哪些问题
您好！关于您的问题，只能说每个售楼处的主管可能问的问题都会不一样，我还遇见过做性格测试的，呵呵！仅从应聘的角度给您以下建议：
1、应聘来说比较重要的实在，真诚。能在售楼处做主管的，一般都算是人精了，如果去他们那撒谎，估计很容易被看穿，所以比较建议实在些。您是没有售楼经验的，所以您不懂专业性的问题，应该很正常。就这一周时间，您想全面学习专业的东西，估计也学不了多少，懂得多了，反倒不像是没有做过的。当然如果有时间您适当了解些房产知识，是可以的，比如最近的新政和一些基础的常识，这是可以体现您对这个行业的关心和关注。
2、体现您对这个工作岗位的重视，对这个公司的向往。上面对行业的关注可以体现一部分，另外建议您花点时间在对对方公司和目前项目的了解上，找到自己想去他们那的原因，不要恭维而是实实在在。我觉得比较好。这个可以体现您很重视这次复试，并做了准备，同时也准备好，想好了要到这个公司贡献自己的力量。
3、简单想想自己的职业规划，比如这次新政这么严，对房产的冲击比较大，为什么你还要从事这个行业？比如售楼员一般是有两个发展方向A销售冠军形的，只管业绩，一直都以业绩为主；B向管理方向发展，您的发展方向是什么？
4、售楼一般是靠个人销售，要体现您吃苦耐劳，但更讲究团队合作，所以您也想想如何体现您自己的团队精神。
5、养足精神，销售很讲究形象的，尤其是售楼处的，您注意休息，到时最好正装去面试。一周时间不长，养好精神才能保证自己头脑清晰，面试的时候表现出好的状态！最后祝您一切顺利！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的售楼需要掌握的知识和售楼处冷知识问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
