style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享事业编制人员可以担任国企董事吗的一些知识，其中也会对哪些事业单位不建议去国企进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
事业编制人员可以担任国企董事吗
事业编制人员可以担任国企董事。比如说，张先生是县交通局事业编制的干部，经局党委研究决定，安排张先生到市交通公司担任董事兼总经理，市交通公司是属于国有企业，这种认知是符合国家规定的。反过来国有企业的领导也可以到事业单位或者公务员单位任职。
专硕去国企就业会受歧视吗
不会。第一，国家明确禁止在招聘过程中进行学历歧视。公务员、事业单位以及国企必然是坚决执行这一政策的，不会因为是专硕而拒绝录用。
第二，专硕学历可能还具备优势。对一些专业性强的高校专业来说，其培养的专硕毕业生往往。更加收到用人单位推崇。因为专硕培养体系更加贴近市场需求。
现在在半死不活的国企，考上了地方事业单位的劳务派遣单位，要不要去
谢谢邀请！
劳务派遣不在体制内，是与另外一个公司签订劳动合同，仅仅是给事业单位干活。
你所在的这家国企虽然半死不活，你仍然是体制内的国企职工。就算有一天这家国企不行了，你的个人身份没有变，各种补偿都按照规定办理。
（图片来源于网络侵删）
花十多万找个国企正式工值得吗
很高兴回答你的问题，我的答案很肯定，如果你现在能拿出这些钱绝对是值得的。我给你分析一下，假如你现在要花的钱是10万元，我对正式工跟临时工做一个对比。
一、正式工比临时工多一金正式工有住房公积金，临时工没有住房公积金，大家都知道，住房公积金是从个人工资中扣去，具体缴纳国家有规定
2015公积金政策最新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制办公室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。根据以上规定，就算你每月工资只有5000元，按照个人缴纳8%，单位缴纳12%，相当于，单位每年给你多缴纳6000元，直到退休，你算下你至少赚了20多万。这是账面上的，如果算上买房可以用住房公积金贷款，直接比商业贷款低2%左右，你假如贷款20万，贷20年，利息直接要少1/3左右，相当于7万，如果贷款更多的话比例更大。你投资的10万在这一部分都已经赚了。
二、正式工比临时工养老多正式工比临时工缴纳养老的比例好像也不同，这个每个单位都不一样。
三、正式工比临时工日常工资高一般正式工比临时工的工资要高，每个单位正式工只要没有犯错误被辞退，是不会被辞职的，但是临时如果没有效益，第一个辞退的就是他们。所以公司普遍倾向与正式工。
四、正式工机遇多公司内部晋升都是正式工，临时工比较少。
所以你花个10来万很划算，至少目前是这样，除非你可以拿那些钱去投资做生意之类的，创造出更高的价值，那就另当别论了。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
