style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议涨薪是真的吗和2021深圳什么时候涨薪不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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年薪50万的朋友能分享一下你的涨薪经历吗
我来说一下我一年赚70万的经验和体会，不过这种经历其他人比较难复制，但是也不是不能复制看个人人脉和能力来决定
从1995年开始我从学校辍学，那时候是初3最后半学期，因为生长在农村，那时候家里穷，而且有兄弟姐妹4人，家里负担不起学费，所以很早就不读书了，在说在学校也没心思读书，整天就知道瞎玩，由于同村有人上广州去打工听说一月能赚2-3000非常的向往，所以毅然放弃读书跑去广东打工。
那时候拿着父母给的300元钱之身一人上广州，找到那个同乡，希望他能给介绍工作，可是当时他做事的厂不需要人了，也是庆幸他那家厂不需要人，要不然不会有我现在的成绩。然后我自己出去找工作，找到一家美发店当学徒，月工资1000左右，包吃包住，当时我才16岁多，还属于童工之列，但是老板人很好还是收我了，所以我很用心的做事，一边做一边学习，那时候的发型师月工资能拿到5-6000一个月，羡慕的我直流口水，在农村一年的收入也就差不多这个数，对于我来说这简直不可思议。
于是乎在店里当了3年的学徒终于梦寐以求的当上了实习发型师，其中的心酸和辛苦不是一般人能挺住了，（鉴于我的用心和勤快，老板很赏识我，借钱给我去美发学校学习了剪发技巧）这时候我一月能拿3000左右一个月了。但是我不满足，我希望能拿更高的工资，虽然技术比其他发型师差一点，但是我对顾客更用心服务，这样我的客人慢慢多起来了，更有几个顾客非我不剪，等多久多愿意。这样我又做了3年。
这时候一个人生的转折点出现了，我一个服务了3年的忠实顾客跟我说，她愿意出钱和我合作开一家美发沙龙，我负责技术和人才的培养她负责投资，我占30的技术股，她占70，这对于我来说简直就是天上掉馅饼，很快就答应了，和老板辞职然后就跟她合作了。
开店的的重要点就是选地方，一定要人流量比较多的，所以花了大价钱盘下了一家店，我现在多很清楚的记得，2002年那时候花了快10万来盘下的这一个店，我一分钱多没出，装修花了8万左右，全部做好快20万了，我吓的不知所措，我这辈子也没见过这么多钱啊！我在想要是没做起来怎么办？就是在这样的压力下，我做事更加严格，对于店里的管理更加用心，功夫不负有心人，一年时间就赚了30万，投资人拿回他的钱，我还分了7-8万，天啊！这是我人生当中第一次拿这么多钱，那时候激动的好几天没睡好觉，终于做了5年左右，我自己累计了一笔财富，我就打算自己单干了，因为这时候的我眼界已经很高了，几万块对于我来说已经不算什么了。于是我和她分开自己投资单干了
这时候我其实已经有了一个很好的开店地方了，那就是大学里面，那时候大学城还是刚刚开发不久，我在商业中心选择了一个门面，和物业管理处签了一个20年的租赁合同，刚开始头几年生意还不是很好做，直到2010年开始，大学有近3万学生了，我开的店生意才算是好起来，每月稳定收入20多万，除去租金人工开支，每月净赚7-10万现在车子别墅什么的多有了，接下来打算在投资点其他的，听说头条里面大神多，有没有什么好项目值得合作的可以和我联系联系。
一些人通过跳槽涨工资靠谱吗
不得不承认，跳槽确实能够涨工资。
我的回答是靠谱，但是跳槽前最好后充分考虑以下情况再跳槽，这样也相对安全，最怕的就是因为看重工资的涨幅跳槽到新公司后，发现不适应，被新公司辞退了，造成非常尴尬的局面；
当前公司工作年限一般合理的跳槽间隔为3年左右，对于1年几跳的人来说，除非你是行业大咖，否则就算你跳成功，也有可能是新公司的备胎，新公司可能真得招不到人了，等有了合适的人选择，找个机会就不用你了，因为你的工作简历已经花了，会让人感觉你不忠诚，是为了钱而上班，就好像征信一样，上了征信黑名单的，不消除污点，很难从银行借到钱的。
当前公司晋升空间如果当前公司的晋升空间已经非常小了，如部门负责人及中高层，他们在公司好几年了，业绩也不错，也没犯什么大错误，公司也没有太大增长，短期内根本看不到晋升空间，这时候你在本公司基本上大幅度涨薪的可能性已经不大了，而且在你的岗位重复工作越来越多的情况下，就是每天不上班都知道当天需要做什么的情况下，可以考虑跳了，因为对于一些公司来说，外来的和尚都会念经，工资一般都比相同岗位的工资高一点。
当前公司学习机会如果当前公司是一个大公司，体系制度相当完善，这时候跳槽一定要好好思考，我原来的公司有没有我学习的地方了，因为有可能到了别的公司，就没有这样好的平台了，一定要记住，很多时候是公司给你这个平台，造就了你，不要太把自己当回事，脱离了公司这个大平台，你的某些工作经验根本无用。古哥特别感谢我就职的一家500强企业，这家企业让我学习到很多知识，当时工资也不高，但在这家企业的学的技能让我在后续的职场上如鱼得水。所以，如果你感觉翅膀还没硬，没学完，就不要用工资的角度去考虑跳槽，因为就算工资涨了，到了新的平台，就没有原来这样好的学习机会了。
新公司的人际关系刚刚说了考虑都当前公司的问题，现在说说新公司了，首先我人认同跳槽涨工资的说法，但是在决定过去之前，一定要考虑新公司的人际关系，这个岗位是新增的，还是岗位离职或者岗位辞退空缺出来的。如果是离职，有可能原来岗位的这个人工作能力不行，也有可能这个人适应不了这个公司的复杂人际关系，如派系，老板亲戚系等。同理辞退也是要多多考虑，问清楚，不然过去就是一个火坑。
新公司的薪酬福利假设你只看月薪的涨幅，没有综合对比，也有可能会失算的，如原公司月薪10K，还有各种补，车补、房补、话费补及年终奖等；新公司只是把你的月薪提升30%，13K，但是各种补都没有，年终奖也是要看业绩，这个饼是看得到，摸不着的，有可能你连试用期都活不过去。还有就是以高年薪来混淆你的判断，年终奖100K，这时候是思考是不是对方找你过去做项目的，根本不想让你活到发年奖的时间。
以上说这样多不是鼓励大家不跳槽，而是合理谨慎的跳槽，毕竟不得不承认跳醋涨薪是非常快的，所以在你考虑充分及有实力的情况下，还是多多跳。
我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注
今年，公务员还会涨工资吗
不会。凭个人工作经验判断，可能要等到疫情稳定、经济回归后，才会提上日程。即使涨，也是微微涨下基本工资，没什么可期盼的。
2015年，国家层面明确：建立公务员基本工资的正常调资机制，一般是每年或者每两年调整一次。
自此，分别在2016年、2018年7月份，普调了基本工资，但是幅度比较小。如，科员（2019年6月后称为一级科员）上涨了200元左右。
如果，按照双数年的规律，2020年7月份也应该普调基本工资。但是，可能受疫情影响，工资上涨没有如期而至。
那么，2021年7月会不会调整，不是说100%没有可能，这个还是主要看经济的恢复程度。
其实，公务员的收入，不是靠两年一次的基本工资的上涨来拉动，而是靠年终综合考核奖（精神文明奖、创先创优奖等等）的上涨来拉动的，这就和各个地区的经济发展密切相连了。
写在最后：全国大部分地区公务员的收入并不高，甚至可以说就是一个“穷”字，而且是很“稳定的穷”[害羞]
2021深圳什么时候涨薪
深圳的涨薪度也快了，从其他的地方分析看，2021年确定涨薪了多地开始“行动”，这次是真的。近期，我国多个省份宣布了上调2021年最低工资标准，并且剩余的一些地区也在酝酿之中，过不了多久也将公布出来，这次大家的薪资能涨多少呢?
从公布的数据来看，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月上调为1850元/月，二类区域由之前1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月，整体上薪资都有所上调并超过了百元。
此外，江西省还对于非全日制用工也进行了涨薪处理，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时。
而黑龙江调整过后的最低月薪为：第一档为1860元，第二档1610元，第三档1450元。小时最低工资标准也进行了上涨，最高档为18元。
从报告中看出，全国不少地区在今年对于最低月薪标准进行了不同程度的上调，对于广大打工者来说涨薪幅度还是可以的。成都、天津、陕西等都要进行调整，算下来一年多出上千元。
从数据上来看，当下我国最低工资标准最高的是上海，已经达到每月2480元之多，而除了上海外广东、北京、天津、江苏、浙江等共计6个地区最低工资标准都超过了2000元。
我国早已经有了相关规定，劳动者的工资不能低于地区最低工资标准。对于低收入人群来说，最低工资是自己最后的一道保障了。
已经调整了最低工资的地区也表示，将会监督地区企业实行以确保劳动者的合法权益。一旦发现有用人单位未执行新标准的情况，将会予以相关处罚和纠正，让员工切实享受到相关福利。
实际上，对于我国居民月收入情况很多时候要看我国经济增长状态，多年时间中我国经济发展迅速而居民收入水平也在不断的提高，以前月收入几十元上百元，如今都是几千、上万元，可见经济发展对于居民收入的影响。
今年我国经济发展基本面非常不错，之前我国相关部门还给出了超6%的增速预期，在这样的情况居民收入增长的利好因素也多了。
有专家表示如今最低工资标准上调，影响的不仅仅是低收入人群了，大家在出现生病、工伤以及失业等情况下，地区最低工资标准的作用就能体现出来了。
我国已经多次表态了，最低工资是“底线”用人单位没有任何理由能够越过这样的底线，对于一些企业通过各种理由克扣员工工资的行为我国也将严厉查处，保障居民的收入情况。
专家建议涨薪是真的吗和2021深圳什么时候涨薪的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
