其实不同意转正的评语的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解建议不转正意见，因此呢，今天小编就来为大家分享不同意转正的评语的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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试用期到了不给转正可以不干吗
不能不干。1.根据中国劳动法规定，试用期是用来考察员工是否符合公司要求，并确定是否转正。试用期满，公司必须根据员工的表现决定是否给予转正机会。2.试用期到了公司没有给予转正，员工可以和公司协商解决问题，不能无故不上班，否则可能会被视为旷工，导致扣除工资和严重后果。所以试用期到了不给转正，员工不能够不干，而是应主动和公司协商解决问题。
不同意转正的评语
不符合目前工作的岗位能力
员工转正领导意见
领导意见一般都是以下类似的写法，主要是表达对员工转正的看法。
一，同意转正，建议加薪；
二，同意转正，但是希望今后加强学习；
三，建议延期转正。
不同意员工转正理由
不同意转正的理由就是员工能力不行。一般来说，员工入职以后都有一到三个月的试用期，试用期结束以后会顺其自然的转正，虽然大部分员工都是可以顺利转正的，但是也有极少数人，因为自身能力不行，试用期一直不能很好的完成上司交代呢任务，无法胜任这份工作，那公司肯定就不会让其转正了。
关于不同意转正的评语到此分享完毕，希望能帮助到您。
