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公司进行人事外包,对员工有什么利与弊
对企业的好处:
1.降低成本，包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产生的潜在成本。
2.提高效率，HR的工作可以更加集中精细化，因为社保方面的事物都琐碎而繁杂，占用时间精力但是基本上是走流程。
3.提高员工满意度，员工属地化管理社保，可以在一定程度上提高员工满意度。比如北京目前买房买车需要有5年社保证明。对企业的坏处:1.可能需要多做员工思想工作，尤其是员工不懂社保外包的，会觉得企业抛弃了他。。。2.要出服务费，在不计算机会成本的情况下，会觉得多掏钱了。综上:有外地员工的，人事外包是趋势啊，劳动分工的精细化是生产力进步的表现。
计算机科学与技术服务外包啥意思
计算机科学与技术服务外包方向：服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。
it服务外包企业好吗
It服务外包企业不是很好的。
因为外包企业的话，他所关注的是这个功能能否实现，能否满足客户的心愿，而不是注重中间的过程的，所以它的软件的产品质量一般都是比较低的还有就是他的工作强度也比较高，也没有太多的自由发挥，想象的空间的是需要受到甲方的约束的，所以外包企业不是很好，能不进入外包就不进入外包。
计算机外包是什么意思
计算机外包又称为信息技术外包，是指企业或组织将其计算机技术服务、软件开发或维护、网络管理等工作委托给专业的技术外包公司或个人完成。
通过计算机外包，企业可以将技术服务及工作效率提高，减少支出、集中精力处理核心业务，同时也可以更好地应对市场变化和竞争压力。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
