为什么高校老师薪资那么低,还有那么多人争破了头去(为什么高校老师工资这么低)

重点高校教师吐槽900月薪 中国大学教师收入到底有多低

大家好,今天小编来为大家解答为什么高校老师薪资那么低,还有那么多人争破了头去这个问题,为什么不建议老师涨工资很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 2020教师工资大涨吗你怎么看
  2. 2021年幼儿园老师涨工资吗
  3. 为什么高校老师薪资那么低,还有那么多人争破了头去
  4. 2020年教师工资会大幅度提高吗

2020教师工资大涨吗你怎么看

大家好,我是语文老师严涛,我来回答这个问题?

2020教师工资大涨吗?你怎么看?

回答题纲:

一、教师收入由几部分组成?二、2019年,我的收入总共是多少?三、教师收入全国都是一样的吗?四、教师的收入与劳动量的关系?五、2020年,教师的工资涨了多少?

注:以上答案,均以我的收入(本科,中学一级教师职称,有19年教龄)作为参照物进行比较。

教师的收入由几部分组成?

1.工资收入

一级教师九岗,每月收入3507.28元

2.改革性补贴(俗称的“增量”)我

一级教师九岗,每月1250元

3.各种节日问候,100至3000元之间不等

现在,已规范节日问候费200元一次。

4.绩效工资,10000至60000之间,根据工作量、工作成绩来评定

5.公积金收入,2000左右每月

6.医保卡收入

7.各种保险

8.其他收入,比如加班、乐童计划等

总的加起来,每月应该在1万左右。

2019年,我的收入总共是多少?

1.工资,按每月3507元计算,一年收入42084元;

2.改革性补贴,按每月1250计算,一年收入15000元;

3.奖金50000元。

4.其他收入,比如节日费等,无法确定。

总的算下来,应该有11万左右。

教师的收入,全国一样吗?

我有一个高中同学,他在贵州省兴仁市工作,他的奖金没有我的高,大概在15000左右,工资、改革性补贴差不多,区别在奖金,比我少3万元左右。

可见,同样的教龄、同样的职称,在不同的区域收入不同,主要体现在绩效考核方面,因为,我们单位的学生成绩比较好。

教师的收入与劳动量的关系,也将影响教师的收入

1.教两个班的语文,没有当班主任,收入是学校的平均收入(绩效工资);

2.教两个班的语文,再当班主任,属于超工作量收入,绩效工资高出5千元左右;

3.教两个班的语文、当班主任、外加领导职务,绩效工资可以拿到每年6万的顶峰值。

2020年,教师的工资涨了多少?

单独就工资来说,没有涨,但绩效工资涨了,国家规定,教师工资不得低于当地的公务员工资。

从2018年开始,贵阳市落实国家政策做得比较好,受到了国家教育部的表彰,老师们也的的确确感受到这份“不低于当地公务员工资”的感觉,幸福指数大大提高。

我要提醒一下:工资的多少,不要找比你教龄长、学历高、工作量比你多的人比,应该找跟你差不多的教龄、学历、工作量的教师相比,才具有可比性。

另外,如果教师工资涨了,也未必有很多人喜欢这个职业,毕竟这个工作很辛苦,现在的学生、学生家长都不好侍候,再说,社会地位也没有公务员高。

以上答案,仅供参考。

欢迎关注我,也许我能帮到您。

2021年幼儿园老师涨工资吗

这个问题是想问公办幼儿园教师在2021年会不会涨工资吧?对于这个问题,估计很多人也想知道,而且都想增加。但是,增加不增加要等出台政策文件才会知晓,在未正式出台文件前,增加与否,都只是猜测。如果真要猜的话,估计涨工资的可能性较大。

一、按增长机制的惯例,可能会增加工资

公办幼儿园是事业单位,机关事业单位的工资从2014年后基本都是两年左右调整一次。财政部2016年3月在第全国人大十二届四次会议上所作的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》中就提出,建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长。事实上,从2014年起,机关事业单位的工资调整机制基本就是两年调整一次,2014年10月调整后,又于2016年7月、2018年7月调整了两次。如果不发生新冠疫情,估计2020年也是会调整的。

由于新冠疫情的发生,很多人期盼的2020年机关事业单位工资调整没能盼到,现在距离2020年结束只有1个多月了,估计是难以调整了。但是2021年调整的可能性是较大的。因为2020年经济发展的形势不明朗,国家也没明确经济发展的目标,不调整是说得过去的。但是现在国内的新冠疫情基本得到控制,2020年我国又可能成为世界上唯一实现经济正增长的主要经济体,预计2021年的经济增长形势也比较乐观。如果2021年上半年经济增长达到预期的目标,估计机关事业单位就有可能进行工资调整,那么公办幼儿园教师也就可能增加工资了。

二、2020年我国全面建成小康社会,工资增加也是合理的

2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年。从目前的情况来看,我国将如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标。这说明,在这一年内,我们国家统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得了明显的成效,原定的全面建成小康社会的目标将全面实现。那么,全面建成小康社会了,人民生活水平提高那也是很合情合理、顺理成章的事情,按照工资正常调整机制的规定,对机关事业单位工作人员增加工资也是合理的。因此,公办幼儿园教师增加工资也是合情合理的。

三、十四五规划建议也提出了居民收入增长的要求

今年10月党的十九届五中会会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在对今后五年经济社会发展的主要目标进行安排时,也提出:“实现更加充分更高质量就业,居民收入增长和经济增长基本同步”。在建议中还提出了“完善工资制度,健全工资合理增长机制”的要求。这说明,国家是要实现居民收入增长和经济增长同步的,是要给大家增加工资的。

2019年我国经济增长了6.1%,2020年我国经济预计也将增长2%左右,这两年都没有对机关事业单位进行工资调整。如果2021年经济再实现正常增长,比如说达到6%左右的增长。那么按照“居民收入增长和经济增长基本同步“的要求,在2021年这个“十四五”规划的开局之年增长工资,将极大地增强人民群众的幸福感,更加鼓舞大家为完成“十四五”规划和2035年远景目标而奋斗。

因此,在2021年工资增长的可能性就较大了。如果机关事业单位的工资能在2021年实现正常增长,幼儿园教师的工资也就会一起增加了。

公办幼儿园教师及其他机关事业单位的工资增加了,将会对企业及其他单位的工资增长起到带动作用,估计那时民办幼儿园教师的工资也将有所增加。

所以说,2021年幼儿园教师增加工资的可能性是很大的。

以上是个人见解,不当之处,请批评指正。

为什么高校老师薪资那么低,还有那么多人争破了头去

大学老师的薪资,真的不低了。中国大学老师平均薪酬已经在每年100000上下,咱们不跟金融、互联网这些平均收入比较高的行业来比较,就拿一般的行业来说,平均每年薪酬超过100000的不不是很多吧?

大学老师有哪些收入?为什么那么多人愿意到大学去当老师呢?大学老师又有哪些苦恼呢?接下来听缪老师一一给你解释。

一、大学老师收入构成

一般情况下,大学老师的收入,一般由工资、津贴、绩效、奖金、课题、课酬、隐性收入构成。

工资、津贴、绩效、奖金这些大家应该都不陌生,社会上大多数的行业和岗位都有机会接触到这些名词,缪老师也就不多做解释了。下面咱们一起看看后面几项。

课题,大学老师的任务除了教学之外,还有科研。既然有科研,自然就有课题。既然有课题,自然就有经费。参与课题的课题组成员,自然也就多了这一块的收入。那课题收入有多少呢?可以说不同学校、不同课题之间,相差巨大。每年几万块的有,每年上百万的也不少见。

课酬,可以理解成讲课的费用。大学老师都有自己研究的领域,在这个领域内,地位高、学识广、有成绩、有人脉的,就可以靠出去讲课赚钱。你留心一下自己的朋友圈,是不是各种行业会议、论坛等等,在演讲名单里动不动就有大学教授?你以为他们是免费出去分享吗?

隐性收入,这个我就不多说了,如果你好奇心比较旺盛,就去各大论坛和问答社区逛逛吧,开公司、揽项目、做背书、任虚职这些统统有钱赚的,但确实不属于多数老师。

最重要的还有一点,大学老师花钱的地方少,大学里面饭菜便宜,吃饭应酬大多是被请的,上班不需要穿的太考究,住房还有福利。

二、为什么大家喜欢做大学老师?

其实答案也不复杂,主要原因有这么几个:福利待遇、工作时间、见识眼界、社会地位、稳定程度。

福利待遇,且不说缴纳公积金和保险的系数比较高,单看安家费、住房补贴等等,就远不是一般企业可以相比的。

工作时间,跟中小学老师不同,大学老师是不用坐班的,没有课的时候可以不去办公室,做点自己喜欢的事情。有多少人是在自己工作岗位上,一天都不能离开的?是不是羡慕的很?跟中小学老师相同的是,大学老师也有寒暑假,动不动出国玩个把月再回来,多么逍遥自在?

见识眼界,人的境界难免受外界影响,大学老师这个圈子虽然相对来说比较单纯,也相对封闭,但是平均的思想境界和学识都很高,这就决定了只要你想,见识广博眼界开阔是能得到的。

社会地位,被人介绍的时候说一嘴:这位XXX,在大学任教,那在平常人眼里是相当的有面儿。不管是政府官员、企业高管还是普通老百姓,也得高看一眼不是?

稳定程度,做了大学老师,一般情况下也就不存在被开除或者被迫下岗的可能(公办大学),当然你主动辞职另谋他就还是没有问题的。

三、大学老师有哪些苦恼?

第一,不断学习。跟中小学不同,大学里面教授的内容,更加高深和前沿,你所在的学科有什么发展,你必须得跟上。如果你比较正能量,对待学生比较好,还要在教学中体现这些最新、最快的变化。

第二,论资排辈。中国是一个人情社会,很多大学里面论资排辈情况相当严重。有好的福利先给老教师,甭管人家科研出色与否,授课强弱与否,反正得先占着。有了科研成就,排名也得分个先后,老资格就算没出力,你也得让人把名字搁前头。

第三,职称晋升。有个笑话,说一桌子大学教授,有社会科学领域的,有自然科学领域的,有研究工的,也有研究农的,说啥都说不到一块去,但一说到支撑,大家马上就能脱口而出自己距离晋升还有几篇文章,还有几年年资。。。

大学老师钱不少,时间宽裕福利高,即便苦恼随身绕,大家当他是个宝。你愿意做大学教授吗?原因是什么呢?评论区等你来撩。

我是缪登峰,历尽十年考察千所大学的“大学活地图”,期待你的点赞、评论和关注哦~!

2020年教师工资会大幅度提高吗

教师工作又累又苦,工资水平偏低,不如一个力工挣的多,应该调整到每月8000以上,我上学时候班主任张老师从教都30多年了,月工资才6000多块钱,而我们学生刚走

出校门工作,月工资确在8000块钱以上。所以说,老师的工资太低了。

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广州民办学校老师每月最低3790元

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