很多朋友对于为什么越闲着越累，浑身不得劲，干活的时候反而浑身好受和为什么不建议马上干活呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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求解:马上进富士康工作大家有什么建议和想说的吗
不要买插线板，许多新人为了充电方便会去买插线板，富士康的套路是你买个插线板他先不管，等两个月买的人多了他再去收，没收的插线板都堆成小山了，超市在前面卖，宿管在后面收，就这样无数新人在插线板上为富士康超市贡献了不少营业额。还有自离的那几天不要出宿舍门，否则出去进不来了，我就被坑了1000多元，东西差点拿不出来。
固定的时间辞职，后面这些天为啥这么难熬呢
谢邀，员工向企业交了辞职书后有30天等待领导回复的时间，但在这期间内必须还得照旧上班工作，以前怎样生产工作的，在领导未正式下达同意批准之前，还是应该在岗位上继续干好同一生产工作，以之符合劳动法所规定，同时也使企业和辞职者两全齐美，尤其是辞职员工，在规定时间内将获取在该企业正常工作生产员工同样应得的一切待遇，如辞职同志自说自话，不告而别，那么属违规行为。
因此，作为已交辞职报告的同志在情绪方面往往也会出现焦虑的情况，原因有多种，但多数是本企业工资待遇低，与其技术能力发挥不匹配。或者在生产工作具体任务上，部门领导分配不公正。也有的是由于上下级人际关系不和谐，或者说不融洽，别气而走等等因素。
一种是尚未找到下家，待辞职批准后，再想办法托人或去招聘市场找机会，但这30天时间觉得好长，最好马上就走人，已厌烦当前的工作，一刻也不想留，显得焦燥情绪。但不等待和不完成生产指标又不行，到时要扣这扣那，无奈情景下，尽管心里不安定，也沒办法。
另种情况，也是以上某种原因辞职，但在交辞职报告前已有准备并找好了新工作单位，讲好了时间，由于技术特长对路，对方新单位急需这样人才，工资可能也高，也一直电话联系在催，但相对前种情况，看起来辞职人较稳当，但内心当然也急燥，又不能走，也只能继续工作生产，得待批准条令下达。但心早已飞到新单位。
以上情景，促使辞职者心情急躁也正常，但无论如何坚持3O天时间是必须的，有的领导不到3O天批准的情况也有，辞职人也应怀有“即来之则安之"的态度，配合原单位在待遇到位，人事档案，社保关系转移等等方面做好工作及时间安排，俗话说，好聚好散，不伤和气。
为什么越闲着越累，浑身不得劲，干活的时候反而浑身好受
其实啊，人是个劳累命，甭管穷人还是富人，干的是体力活还是脑力活。人只有忙碌着，心里才平静又踏实。只是要注意身子骨，小心过度劳累哦。
人在很困很累，特别是累得腿疼腰疼好像哪都疼的时候，心里只盼着让自己好好歇一歇，甚至想以后直接躺平完事大吉。
可待你美美地休息够了之后，再让你长期啥都不干，只让你吃吃睡睡，玩玩手机，看看段子搞笑电影什么的，日子悠闲得不行不行的，还反倒感觉不舒服，难受！
我就有切身体会。有时会和老公耍个小聪明，确实能少干点家务活，但却没有得到占便宜的快乐，反而因为无所顾忌地玩手机太多，让自己不开心，未见得休息得好，状态也没有调整得多好。
生活生活，人生来就得干活。干活能让你得到相应的报酬，也能得到对等的快乐和充实。
生命在于运动。人不能无所事事地闲着，即使经过不懈努力，过上了财富自由不为钱财所困的生活，也得有自己的个人爱好和日常锻炼，坚持下来，还能做些力所能及利人又利己的事情，多好。
要不要去亲戚家上班有什么利弊呢
我建议不耍上亲戚家上班，不自在，有好多事情不好说，如果你工作上不主动，亲戚不好说你，你可能有想法，如果你很主动很能干，亲戚没给你加薪，你也会有意见，总之关系不好处理。
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